いのですが・・・。 私の認識では、マネージャーというのは“高度の専門知識を有していて部下からの質問に的確に答えるとか指示出来る存在”と思ってました。 ところが実はマネージャーというのは“与えられたテーマや目的をスムーズにこなすために、自分自身が動くのは元より部下や別の組織に対してでも折衝してでもやってもらえるようにする存在”だったのですか? ということはマネージャー自身が高度の専門知識を有してなくても折衝能力と専門知識についての感触さえ正確につかむことが出来れば務まるということですか? 私自身が上司の命令は絶対、という頭が最初にあったので部下に命じたら部下は絶対にやるのが当たり前であって、部下にやり易い環境を整えてやるとか、やらせようとしている相手にやること自体について嫌と言わせない話術を磨くとか、そんなこと全く必要性を認識してませんでした。 実は会社を(別の理由で)自発的に辞め、今改めてそう思うのですが、どうなのでしょう?
解決済み
カーとようやく取引が成立しました。私以下部下が一人の二人部署で半年間、精製方法や、成分分析、また原価計算まで行い、まもなく新製法でスタートします。 先方の技術営業マンが「本当にお世話になりました。今回の大量取引は全て貴方達、お二人のおかげです。お礼の意味を込めてお二人にバックマージンとして、キロ当たり1.5円お返ししますから・・」って言われました。年間に約1500t程度の取引になりそうで、約112万ずつ貰って下さい・・って意味です。私は何か会社に対する裏切り行為のようにしか考えられず断ったのですが、正しい判断だったでしょうか?部下は若く、相当私の判断に疑問を感じてるようです。確かに残業もサービスで半年間全てを犠牲に開発に勤しんでたのですが・・。同じような事を経験された方居ませんか??
ちゃけ理系の数字や化学などはとられてしまいそうだと思います。しかし、文系の人間や法のことについて取り扱う学 問や、今よりも昔のことについて研究する学問などはすぐには取られないのではと思うのですがどうでしょうか。(今のAIにはまだ文系の内容を考えるのは無理だと思っています。 まぁ、歴史に生産性があるかと言うと素直にうなずけませんが笑)
につきたいです。これは、科捜研に所属すればできることなのでしょうか。他の就職先としては何があるでしょうか。 ちなみに、私は薬科大の一回生で、パソコンはあまりしたことがありません。知恵袋を利用させていただくのも初めてです。回答お願いします。
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