金曜日(12日)、A社から内定をいただいたのですが、条件並びに他社の比較検討ということで、返事を一週間保留しております。 条件があまり良くないため、選考中のB社で採用となればB社に入社したいと思うのですが、そちらの最終面接が対面のみでなかなか都合が付かず、来週の火曜日(23日)となっています。 当然A社への入社が嫌、というわけではありません。 保留期間を延長していただくことも考えたのですが、あまり長い期間返事を保留していても内定取消しとなりかねませんし、かといってB社で採用となる保証もなければ連絡をすぐにいただけるとは限りませんので、一旦A社の内定を承諾し、最悪辞退する(調べた限りでは承諾後の辞退は基本的には可能とありますが…)という方向で考えています。 同じ立場であれば、どうされますか?
回答終了
日、内定をいただきまして、内定承諾書の提出をしなければなりません。 しかし、企業に郵送ではなくて、持参、と指定をされています。 この場合、事前に電話でアポイントメントをとるべきでしょうか? また、期日が今月の9日まででして、本日書類が郵送で届き、期間が短いです。 ぜひご回答よろしくお願いします。
解決済み
諾書などの手続きをしたいので〇日に来れますかと言われ、了承しました。 しかし、その後進路について改めて考え直して他に受けていた企業の合否が出てから決めたいと思い、手続きしに行く日を数日延期したいのですが、それは失礼でしょうか。
内定をいただいた、営業事務ではなく システム管理の場所に配属されました。 RPG言語を使ったプログラムです。 私は3年間、とりあえず頑張ろうと努力はしてきましたが、私には向いていないと感じ 昨年からゆっくりですが転職活動を始めていました。 今の会社は、田舎企業の割に 事務でもお給料が良くボーナスもたくさんもらえます。 今の会社と同じレベルの年収・事務で探すと 私が希望している地域ではほぼゼロに近いです。 何度か面接も受け、内定もいただけましたが お給料・ボーナスがなぁ。とお金のことばかり気にして、ずるずる、、、 今回内定をいただいた会社も 当たり前ですが、お給料は振り出しに戻り ボーナスも3ヶ月分支給で 今の会社よりは年収は低くなります。 親や周りの友達にも 「お給料いいなら続けたら?」とか「迷ってるならやめとき」などといったアドバイスを受けます。 やはり生活していくためには、お金が必要ですし、あればあるだけ自由。 また今回の内定も辞退して またずるずる今の会社に毎日泣きながら勤務する未来が見えていることは確実です 今の会社を辞める前向きな意見も欲しいですし 現実的な意見も欲しいです。 内定承諾期間もあと2日に迫っています。
がきたら、最初に承諾した企業は辞退してもいいんですか? 保留でもいいんですが、保留期間があまり長いのも良くないと聞くんで。
は一週間後とかでしたが… これは承諾期間を切らせる作戦でしょうか? 辛いです。 承諾期間も二週間後です…
の会社はESを出してから1ヶ月程音沙汰が無かったので落ちたと思い、第2志望の会社には現時点で御社が第1志望であると伝えていました。そのため、内定承諾書の提出期間も1週間程を設けられました。 しかし、今日第1志望の会社からES通過の連絡が届きました。もちろん入れるならば第1志望の会社に入りたいと思っています。就活を続ける場合、内定承諾書の期限には絶対間に合わないのですが、この場合どうしたらよいでしょうか?承諾書の期限延長願いをした場合、面接で言った事に嘘をつかれたと思われてしまうでしょうか?また、このことが原因で内定取消などされてしまわないか不安です。
定までの期間って実際にはどれくらいなんですか? また、内々定をいただいた後も就職活動を続けたい場合は内々定を断るしかないのですか?保留にする場合は大体どれくらいの期間なら保留にできますか?
を頂いて 内定者面談が明日あるのですが、内定承諾の期間について説明されると思います。 第1志望の会社はまだ3次選考前で4次選考が最終なので合否の結果を頂けるのはまだ二、三週間かかると思います。 この場合、第三志望の企業には一旦内定承諾をするべきですよね? 面接の際に御社が第1志望ですので内定をいただければ就職活動は辞めますと嘘をつきました。 今内定承諾をして第1志望の方から内定をいただければ第三志望の企業の内定は辞退できますよね? ・内定承諾するべきか ・承諾したあとに辞退はできるのか いまいちよく分かってないので教えて下さると有難いです。よろしくお願いします。
ばして貰ってから数日もしないうちに承諾できるようになりました。 この場合ってすぐに承諾した方が良いのでしょうか?
261~270件 / 1,881件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
選考対策
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です