て5年以上の実務経験があります。 退職後、障害者施設生活介護に転職し、 児童発達責任者ではなくサービス管理責任者の基礎研修と相談支援二日日程を受講しました。 その後退職し、生活介護では現在実務経験が9が月になります。 今後ojtを2年or半年を積んで実践研修を受ければ、サービス管理責任者になること、また事業所を立ち上げることは可能でしょうか? 障がい者支援の実務経験が少ないので、サビ官として認めらないかもしれない疑問があり質問させて頂きました。
回答終了
でで退職し、私はその次の児発管になりました。 4月から利用を始めるこどもがいて、前任の人は3月後半から有給をとっていたのでその子のアセスメントや支援計画は私が作りました。 厳密に言えば私は4月から児発管になるので3月中に作った書類は私の印鑑を押してはダメだったのでしょうか?
解決済み
る者です。将来的に障害児支援の仕事に就きたいと思い、色々調べたのですが児童発達管理責任者になるには五 年以上の障害者支援の実務経験と社会福祉主事の資格が必要みたいです。 そこで質問なのですが、グループホームの世話人はその実務経験に含まれますでしょうか?調べたのですが明確にグループホームと書いているところがなくて不安です。ちなみに資格は社会福祉主事、保育士免許ももっています。 また、これは分かったらで良いのですがどこかで調べた時に平成30年から児童発達責任者になるための要件が少し改正されると聞きました。それについて変わったところを教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
すが、上司の児童発達支援管理責任者が今年度限りで退職されることになりました。 立地的にも恐らく時期 責任者は来られないと思います。私も以前から社長と合わず、退職する意思はあったのですが、この仕事の割にお給料がよく、悩んでいました。 考えられるパターンとして、児童発達支援管理責任者がいない場合営業はできませんよね?営業できない場合事業所は閉所になるんでしょうか? 別で訪問介護も経営されていますが私はノータッチです。また私が児童発達支援管理責任者になるにはあと3年の経験が不足しています。 こういう事態が初めてで想定が全くできず渋っています。 わたくし都合の考え方ですがその方が辞めるタイミングと合わせて辞めるのがベストなのか、アドバイスを下さい。
満たして、昨年、旧法の直接支援で、児童発達支援管理責任者を1年経験しました。 相談支援専門員の研修も修了しました。 転職により市の管轄に実務経験証明書を提出しなくてはいけないんです。 ところが、県と市で実務経験の書類が異なり困っています。 県の書式では業務内容のみだったのに、市では「直接支援業務」+「相談支援業務」を求めています。要件は満たしているのですが、教員の性質上どのように記載すれば実務経験の書類を良いのでしょうか?相談業務?直接支援業務?両方記載?あまり役所に行くと目をつけられてしまうため行けません。 相談支援専門員の資格の要件も持っているため困ってしまいました。 どうしたらいいのでしょうか?
のですが、お年寄りを支える仕事や障害を持った方のサポートをするお仕事に就きたいなと思っています。 そこで資格取得を目指したいと考えています。 介護福祉士、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、相談支援専門員など色々あるようですが、どの資格が良いのか分かりません。 それぞれの資格はどのような場所で働くのに有利なのか、仕事内容はどのような感じか、高校中退でも取ることは可能なのか、色々分からないので実際に働かれている方や詳しい方のお話を聞かせていただけたらと思っています!
すか?また、働きながら資格を取ることは可能でしょうか?できるだけ多くの資格を取りたいと思っています。
支援業務の仕事(非常勤)を行いたいと思っています。 この仕事を5年経験し、研修を受ければ サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者の資格をとる事ができますか?
、実務経験証明書を県に出して認めてもらいました。 相談支援初任者研修に参加するためには、実務経験が必要なことがわかります。 質問したいことは、初任者研修全日程を受講許可されたということは、実務経験が認められた上で、相談支援専門員の資格も得られるということなのでしょうか? この場合、 ・児童発達支援管理責任者 ・相談支援専門員 ・サービス管理責任者 この3種類の資格を持つことになる。でよろしいのでしょうか
は下校時間がかなり違いますよね。 サービス提供時間のの事業所内のスタッフが児童発達支援管理責任者と直 接処遇職員2名の場合、先に来た低学年の利用者さんを直接処遇職員1名が支援しつつ、もう一人の直接処遇職員は高学年のお子さんのお迎えに出ても違反にはならないでしょうか? 今後開設予定事業所で、サービス提供時間の扱い方がいまいち分からず混乱しています。 どうかご教授下さい。
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