保に切り替えるのとどっちが、有利になるんでしょうか？（特に掛け金的に） ちなみに30代半ば、勤続13年、年収220万程度での退職です あと、現在持病があり、５年以上通院しているのですが、人から聞いた話だと、治療継続中のものは健康保険に加入してなくても、そのまま以前の保険適用で３割負担でいいと聞かされました。 現在もこの制度は通用するのでしょうか？
解決済み
が、次の会社に入社がたとえば７月２１日といったように月の途中になった場合、健康保険料の件で教えてください。 健康保険料は次の会社でもひかれるのでしょうか？また、8月３日に入社の場合だと、１日、2日と金融機関が休日で８月分の任意健康保険料は最短で８月３日（月）ですが、こういう場合、任意継続保険料は支払うことなく、次の会社に入社して、自分では何もしなくてもよいでしょうか？
療内容が変わったり受けられなかったり しますでしょうか？ 違いなんかも教えて頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
、４月１日から健康保険任意継続の資格を取得したいと考えています。申請書は協会けんぽのＨＰでダウンロードしたのですが、今の職場には『任意継続する』旨伝える必要はあるのですか？何も連絡せず、こちらで勝手に取得の手続きをすすめても問題ないのでしょうか。 分かる方宜しくお願いします。
かを選択がありました。 どちらを選択していいのかわかりません。 ご教授お願いいたします。
達が来ました。 給料から引かれる健康保険料は1ヶ月分まるまる引かれるのでしょうか？日割りにはなりませんか？
年金に関して何かするべき手続きはありますか？
給消化中です。でもすぐに新しい仕事が決まり、 次の職場で仕事が始まりました。派遣会社は違うところに変えました。 新しい仕事は最初の一ヶ月は社会保険に加入できません。 前の派遣会社での健康保険を1ヶ月間任意で継続させたほうが良いですか？ 1ヶ月間、任意で前の健康保険を継続させるか、自分で国民健康保険に加入するか、 無保険でいるか、普通はどのような手続きを取るものなのでしょうか。 このようなケースが初めてなので、どうすればいいのか分かりません。 手続きが一番簡単なのは、任意継続させる（全額自己負担ですが）方法でしょうか？
。 国民健康保険に切り替えとなり、金額がかなり下がったので、聞くと、前年収入に応じて変わるとのこと。 私は二年間、同じ金額で全国健康保険協会に支払いをしていたのですが、この２年間は会社に勤めていた３年前より収入が半分以下に下がっているので、そうなると、二年目は健康保険料も下がっていなければおかしいのではないかと思いました。 任意継続とはそういったのものなのでしょうか？ それとも手違いでそうなったのでしょうか？ 問い合わせた方がいいですか？
ですが、 仮にその手術を受ける前に退職する（退職後に手術を受ける）とすれば、 社会保険の任意継続と、国民健康保険のどちらを選択したほうが良いのでしょうか。 こういったことにあまり詳しくないので、 それぞれにどういったメリット・デメリットがあるのかが良く解りません。 教えて頂ければ助かります、どうぞよろしくお願いします。
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