在は失業保険をもらっています。 何か資格をと思い、取ろうと思っている資格が、ちょうど教育給付金制度のあるものでした。 受講が終了してから給付がもらえると書いてあったんですが、問題が・・・ 私は雇用保険に２年しか加入していませんでした。 教育給付金のホームページに、３年以上の雇用保険の加入。と書いてありました。 資格の学校も卒業近くなったら手続きしますね。と言っていたので、もらえるのか不安になってきました。 資格の試験に合格すれば、今年の１２月で資格がもらえるので就職もそのあたりからするつもりです。 資格の学校側は手続きをしてくれますが、私はこの給付金をもらえるのでしょうか？ こういった制度について詳しい方、よろしくお願いします。
解決済み
います。 オーナーが長い間、雇用保険に加入してくれていなかったので、 雇用保険に加入してからまだ4〜5年くらいしか経過していません。 なので、7年前に出産した時も、育児休業給付金は貰えませんでした。 当時、オーナーに頼んで、雇用保険に遡って加入して貰うことで給付金を受け取ることもできたのかもしれませんが、 当時はそんな制度があることを知らなかったので、産後3ヶ月間、無給のまま休職し、急いで復帰してしまいました。本音ではもう少しゆっくりしたかったのですが。 今、独立開業を検討しているところで（まだ決心したわけではないですが） 今度は損したくないので、開業届は失業給付金を受け取ってからにしたいと考えています。 とはいえ4〜5年しか加入していないのでは、大した額は貰えないんですよね？ （週20時間以上はクリアしています。） 15年勤めていますが後から遡って加入できるとしたら、期間はいつまでですか？ 給料は雇用保険に加入して貰った4〜5年前まではずっと手渡しで、当時の給与明細も処分してしまっているので、15年前から働いていたことを証明するのは難しい気がします。 前のサロンも7年勤めたのに雇用保険もなく失業手当も退職金も何もありませんでした。今のサロンでも退職金は絶対に貰えないと思うので、せめて貰える給付金関係は今度こそ取りこぼしなく、ちゃんと受け取りたいです…
最低でも最低の決まっている額になりますか 個人ごとに失業給付の額は違うと思っていたのですが 雇用保険では、離職された方の賃金日額（離職した日の直前の6ヶ月に毎月決まって支払われた賃金から算出した金額）に基づいて基本手当日額（失業給付の1日当たりの金額）を算定しています。この賃金日額は「毎月勤労統計」の平均定期給与額の増減により、毎年8月1日に改定されることになっています。今回は、平均定期給与額が前年度と比較して0.4％増加したことから、 上限額・下限額ともに引上げとなりました。 この下限額というのは最低賃金のように ある額から下にはならないですか
で働いていたのですが、違う畑になってしまいとても不安です。 コロナのこともありとても忙しいという印象もあります。 保全収納は割と穏やかな時間が多い部署だったので、なんだか不安で押しつぶされそうです。 保険金部署で働いている方、働いたことがある方は最初は大変でしたか？ 慣れでしょうか？
回答終了
歳時点で「1年勤務のうち」被保険者期間(11日)が６ヶ月となってますが、給付額は「1年未満」の勤務で平均賃金の30日分支給となっ てます。 ①「」の部分で、支給要件が1年以上で、支給区分が1年未満って、矛盾してませんか。 ②高年齢求職者給付金は、「何回でも貰える」と言われていますが、どういう意味ですか。 ③５９歳以上なので(６５歳)で、離職票は請求しなくても会社から貰えるのでしょうか。
すが下記条件の私でも取得可能な給付金やお金を教えてください。 ・アルバイト ・現在入社2ヶ月 ・社保あり ・現時点で次の就職先未定 (他に確認項目あればできる範囲で答えます) 色々調べてみたのですがバイトで短期退職予定の私でも失業手当や傷病手当金が貰えるのか気になったので…
合について質問です。 ・解雇予告手当は出ない ・会社都合となる ・前回の失業保険の続きを待機期間なく給付金を貰える で、いいのでしょうか？
何もしなくてもお金入ってくるのでいいですよね？
て引き続き、半年雇用保険を支払って自己都合により退職した場合、 通算して５年支払った事になりますが、雇用保険の給付金を貰う時は120日分貰えるのでしょうか？？ もしくは、新しい職場で半年しか働いていないので、90日分貰えるのでしょうか？
金以外に国からの給付金は受け取れますか？
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