討しています。 結婚してから働くのは初めてなので扶養がどうとか詳しくわからないのですが以下の考えが あっているかどうかだけ教えてください。 扶養内というのは主人に扶養してもらっているということでもろもろの税金が課税されない(今以上に増えない)ということだと認識しています。私が年間稼ぐ額を102万を超えないことで扶養からはずれないということですか?現在月3万円ほど在宅の仕事でお小遣いがあります。 それを踏まえて扶養内で週3.4で働きたいのですが目星をつけている求人が扶養内ok.時給1450円です。 単純計算すると 102万−36万(月3万のお小遣い×12ヶ月)=66万円分しか年間で働かないということですか?月単位でいうと一月(66万÷12ヶ月)5万円程度しか働かないということですか? 月5万円を時給1450円の週3日(月12日勤務とする)で稼ぐとしたら1日3時間弱しか働かないという考えで正しいでしょうか? 働くには時給が高いとうれしいし、勤務日数、時間を減らしたら保育園にはいれないし、扶養からはずれると支払うべきものがどれくらい増額するのかもわからないし、運よくその条件で雇っていただけても月5万しか稼げないなら保育園料払って終わりだしどこを妥協すべきでしょうか?勇気を出して扶養から外れてみる?扶養からはずれるとどこがどうかわるのでしょうか? また、このような質問は誰にするのが的確ですか?(市役所、求人先以外で) なんでそんなに働きたいのかと言われれば決して生活に余裕があるわけでもないけど、フルで働くほどでもない。というあいまいな理由ですがそこはお手柔らかにお願いします。
解決済み
る限り、労働者のライフコースや働き方から生じる格差は個人の選択の結果であって、法は介入しないということが、 季刊労働法という雑誌に載っていましたが、 にもかかわらず、出生率が高いのはなぜでしょう。 逆に、育児休業中は世界一の経済支援制度があると言われている日本の出生率が低いのはなぜでしょう。
社は3年目で、現在年収240万。歳をとって例え役職がついたとしても今後300万を超える事はなさそうです。 結婚の予定もなく、今相手が現れてもするつもりはありません。貯金が少ないからです。このままだと独身生活が続く可能性が高いです。今は実家ですが、今年中に家を出る事になります。両親と住む事は介護でも必要にならない限り、今後ありません。 細々と暮らしていけるでしょうか。資格は簿記2級、保育士くらいしか持ってません。保育士は、いずれ役に立つのではと思ってとっただけで、未経験ですし転職して保育士になろうという考えは今のところありません。 同じくらいの年収で結婚を考えていない方、どう思いますか?
は店長職に就いております。 拘束時間も長く、出勤は9時ですが帰れるのは22時。休みも少なくシフト制です。 2年前、妻の妊娠がわかると同時期に九州から東海地方への転勤が決まりました。 単身赴任も考えましたが、妻と相談して2人で行くことにしました。 引越し費用、物件の敷金、交通費は会社に負担して頂きました。約50万円程度。 しかし、その後が大変でした。 ①息子が生まれて、妻は産後育児うつとなりました。一時保育や保育園も検討しましたが、費用が高い、保育園は入園条件が厳しい、空きがない事。妻は他人に預けるのが不安ということもあり、見てもらえる親族や友人もいないので妻の負担が大きくなってしまいました。 ②これ以上は妻にとっても息子にとっても良くないと判断して九州の実家へ帰省してもらいました。その為、単身赴任の生活が1年前からスタート。一番の苦痛は遠方なので帰るのも時間とお金がかかること。家族いるのに会えず、息子の成長をそばで見れないこと。 ここからが今、悩んでいることです。 息子の住所がどうしても妻の実家に移すことができ無いために、保育園に入園させられないことが判明。妻も九州へ帰ってきて欲しいと希望。 会社へ異動願いを提出して、3月には帰れることになりましたが問題もありました。 A.引越し費用、交通費は自己負担になる可能性があると上司から言われました。 妻も仕事ができる状態でなく、私の収入も月々の生活費でなくなる程度。借金するしか無いでしょうか? B.全国転勤店長から転勤なしの副店長になるので収入が月11万円下がり月収37万→26万ます。 これでは生活も厳しく、家族を養っていかない。転職するのが賢明でしょうか? 皆様ならどう対応されますか? 長文で申し訳ありません。 最後まで読んでいただいた方へ ありがとうございます。
指すか、幼稚園教諭になるか、児童養護施設に就職するかで悩んでいます。 もともと児童養護施設で働くこと が目標だったのですが、幼保どちらのの園実習も充実したもので、今のところ自分でも決めかねています。 質問なのですが、定年まで働き家族を養いたいのですが、その際給与はどの程度差がついてゆくのでしょうか? やはり公務員として保育士になるのが一番安定するのですか? 資格は幼稚園一種と保育士を取得します。 ひとりでも多くの方のお声が聞きたく、質問いたしました。
たという人達が40代を過ぎて正職員として採用されたり(そのくせ給料高い)、公務員の給料なんてたかが知れてるのに奥さんは専業主婦ですという人達が現役の世代でゴロゴロいます。そういう専業主婦に限って資格を持っていたりして、卒後数年だけ働いて家庭に入りました、働き口があるのにあえて働かないという選択をしてきた贅沢な人達です。 一方で子供を保育園に預けながらフルタイムで来てる正職員もいます。(子供が〇〇で月1回くらい休みますが) 昔の時代は電化製品も便利じゃなかったり、インターネットも未発達だったり、男女雇用均等法が無かったり、女性は学校に出してもらえなかったりと社会の風潮があったので働いても割に合わない仕事しかないから専業主婦になる人も多かったでしょうが、今の専業主婦は昼間何をして過ごしているんでしょうか? 扶養に入る等で得するから働かない考え方なのでしょうか? 働いているか働いてないかで保育園等の授業料や手当金等が違うのでしょうか? 午前中から豪華な夕飯の支度をしているのでしょうか? おしゃれ等自分自身のことにはお金を使わないタイプなのでしょうか? 旦那財布を奥さんが全部握っているのでしょうか?(だとしたらなんでそんなに奥さんが強いのでしょうか?) ライター等内職で結構稼げてるんでしょうか? 他の仕事をするためにユーキャン等でお勉強しているんでしょうか?
娠6ヶ月で、予定日は8月30日です。 会社の現状としては事務所に支店長、副支店長、事務員ヒトリの私です。 初めての妊娠なので、初期のときはすごく不安でしたが妊娠がわかってすぐに会社に報告をしました。支店長は既婚者ですが子供が居ないので少しイヤな顔をされることもあります。 産前休暇は予定日の4週間前からとります。 産前産後休暇は会社で了解していただけました。 問題の育児休業なんですが、 ①8月に生まれるため近くの保育園など待機児童が居るのでほとんど空きがなく、新年度にならないと預けることができない ②かと言って、1歳未満の子供の保育料は8万越え(私の給料ほぼなくなります) ③近くに頼る親、親戚が居ません この3つの理由から、最低でも子供が満1歳になるまで育児休暇をいただきたい(会社規定にも満1歳になる子供が居る場合取得できると書いてあります)旨を伝えると、 やはり事務員が居ないと困る、会社として厳しい、産休明けに出てきて欲しい、会社としては辞めてもらったほうが・・ などいわれました 主人一人の給料では生活していけないので、どうしても働かなくてはいけません。(今辞めたとしても小さな子供が居ながらの再就職は厳しいと感じています) せっかくの正社員で勤めているので、しがみつきたい気持ちです; これから長く付き合っていただく会社なので、私も子供が満1歳になるまで・・と言う気持ちを少し考え直し、お金がかかっても、4月から子供を保育園に預けるべきでしょうか? 4月から子供が満1歳になるまで短縮時間勤務もありますので、定時8:00~17:30⇒9:00~15:00まで など色々考えています。 みなさん、育児休業を会社側に拒まれたとき、結果どのようにしましたか?
ないのでしょうか?ちなみに、いままでは、専業主婦でしたが、これから資格を生かして働きたいと思っています。
再開しようかと思っています。 仕事といってもさまざまな業種や正社員やパートなど 働き方も方法が色々あるので迷っています。 私は以前の職場は妊娠をきっかけに退職しました。 妊娠中も続けていこうと思っていましたが 悪阻がひどくとても会社に出勤できそうもなかったので 退職しました。 社員だったのですが激務でした。 朝9時の出勤前からすでに仕事をし・・ お昼休憩もとれないときも多々あり、 土曜日は本当に激務でトイレに行く時間もないくらいでした・・。 医療関係ですが・・ 帰宅はほぼ夜21時以降・・ クタクタで家に帰るまでにダウンしていて車で仮眠していたこともありました。 今現在子供を出産してみて子育てがどれほど大変なのか 本当に感じていますが・・・ 以前の会社のこともありもし働いた場合に育児と仕事を両立させる自信がないのです。 以前のように正社員で働いて帰宅時間が21時22時を まわるなんて・・子育ては無理になりますよね? 保育園に預けたところでお迎えも厳しいですよね。 だとしたらパートで3、4時間程度が精一杯でしょうか? パートをしても保育料でほぼ消えるからなんて ご近所さんに聞いていて意味があるのかなと思っていました。 それならば正社員でと考えていましたが 主人の帰宅時間が毎日何時になるのかわからない為 働きに行くにも考えている段階です。 ちなみに近場に保育園の空きがなく 無認可は日によって空いている状況です。 パートをすればよいのか正社員で働くのがよいか・・ 皆様はどのようにして働いていらっしゃいますか? また働く理由はなんですか? 働かなくてもやっていけますか? 私が働きたい理由は5年後には家を建てたいことと、 子供の養育費のために貯めたいことです。 結婚してから専業主婦でやっていけると思っていたのですが 私には無理だと思いました・・。 子供とずっと一緒にいることも私も子供にも よくないことだと感じましたし・・・ 主婦と育児と働いての両立・・・ とても大変そうです・・・。 アドバイスよろしくお願いいたします。
?また、人事の方は求人の内容を把握していないのでしょうか? 子どもが好きなので、関わることのできるバイトがいいなと思っていて まず塾の集団授業の講師として募集しているところに応募すると、面接の時点で「集団授業の講師はたくさんいるので個別指導をお願いするのですがよろしいですか?」と聞かれ、 学童の先生として近所の児童クラブで募集しているところに応募すると、電話で「申込された場所は既に埋まっているので、他の勤務地になるんですけど…」 と言われてしまい。。 良さそうなバイト先を見つけてもそもそも応募内容と違うってことが度々ありまして、なんで空き枠無いのに募集してるんだってすごい嫌な気持ちになります。電話では当たり前のように別の仕事内容や勤務地を案内されて混乱するのですが、バイトに応募するのでこういうのってあるあるなんですか?
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