め、4月から訪問介護の会社に勤め始めました。 今日でまだ7日目(研修期間)だったのですが、想像以上に仕事内容が辛く社員も自分を含めて4人でパートさんが10人以上の割合になってます。 パートさんは休む方が多く、その分社員に訪問件数が回ってくるのですが研修期間もあまり回数組めないようで既に1人で行かされる訪問先もありました。 人間関係は特別悪く感じないのですが、施設系と比べるとあまり余裕を持って仕事に取り組めなさそうな感じで今から不安です。 偏頭痛持ちなので、雨の日の訪問も辛く会社側には伝えてないのですが過敏性腸症候群持ちなので移動とかもその不安が常に付いてきます。 休みは日曜、火曜の固定で日曜は自分の希望なのですが平日は火曜日に固定されてしまったのが気になり、休日に対しての楽しみも持てなくなりました。 社員数の問題なのか、日曜希望で休まれると正社員にはなれないと言われ現在は契約社員で雇われています。 ボーナスとかもないのでこの先収入面の不安もあります。 今回グルホ勤務から訪問介護に変えた理由については施設系以外の介護にも興味があったので、色々経験を積みたいと思い自分で選んだのですがモチベーションが保てそうにないです。 また、今回はカイゴジョブの紹介会社を通しての採用なので、現在の会社が紹介会社に大きな紹介料も払ってると考えると辞めたいと言い出しにくく…カイゴジョブのアドバイザーさんにも話はしたのですが、まだ始めてすぐなので辞めるって決断は早いと止められ、その通りだとは思ったので3ヶ月〜半年は何があっても頑張りたいという気持ちはあるのですが、常に転職の事を考えてしまっております。 グルホ勤務の時から休みも取りにくく、プライベートもあまり充実させてこれなかったのでいっそ介護以外で土日祝が休めそうな職に移ろうかとも思いましたが、パソコンとかも詳しくないので事務職、IT関係などは向いてないと思いずっと悩んでます…(土日祝休みがあるイメージで浮かんだのがコレ等でした) 少し本題とは逸れてしまいましたが、こういう場合はどういう風に理由を付けたら辞めやすいかアドバイスが欲しいです。 また高卒でも出来そうな土日祝休みがある仕事で何かオススメがあれば教えて欲しいです。 所々甘い考えの文章もありますが、優しくご回答して頂けたら幸いです。 長文失礼致しました。
解決済み
めれるとやる気満々で入社しました。初めは皆さん優しく接して教えてくださり頑張ろう、期待に応えたいと前向きな姿勢でいました 。先輩達のやり方を見て仕事をこなしましたが入社当初から記録をさせられ利用者様の顔と名前が一致せず記録ミスを繰り返してしまいました。それから、先輩達の態度が一変し初めてのレクレーションも機械浴の入浴者も1人でこなしてます。やり方を教えてくれず出来なかったら注意を受けます。 私のせいで利用者の利用日数が減ったと皆んなの前で申し送りにて言われました。勿論、ミスをする私も悪いです。 入社1ヶ月過ぎの今利用者様の顔と名前をようやく覚えましたが利用者様の今月の様子をケアマネに提出する書類を後7日で提出してと用紙を渡されました。中にはお会いした事のない方もいました。研修期間の2ヶ月も経っていないにも関わらずに20名近くの方の書類を7日で提出しなければなりません。 それ以前にいじめ的な対応をされ出勤前には発作症状に襲われます。周りの繋がりも分からず職場の誰に相談して良いか分かりません。せっかく利用者様の名前や顔を覚えてコミニケーションを取れてきたので辞めたくないです。でも、自分がつぶれそうで怖いです。 こういったことは普通なのでしょうか? やはり自分が甘いのでしょうか? 介護職の経験ある方のご意見をお聞かせください。
病院勤務が長く施設勤務はほぼ初めてなのですが、新人の教育について教えて下さい。 施設系は先輩からの指導はないのが普通で、見て覚えろというのが当たり前なのでしょうか? ご指導いただけるのはリーダーのみで、リーダーがいなかった2日目から放置でした。この時点でやった事のない事をよろしくと頼まれる事が多く、これは早急に1日のおおまかなタイムテーブルと利用者様の情報を覚えなくてはと時間を見つけては情報収集をしているのですが、フェイスシートが更新されておらず違う事が多々あり、記録も曖昧(口頭で情報共有しているようです)でその度に先輩方に確認を取らないといけません。 もちろんこちらから質問すればお忙しい中教えていただけるのですが、出勤6日目に機械の操作方法や利用者様の注意点などのフォローがないまま、厄介払いの様な状態でお風呂行ってきてといわれてしまいました。 さすがにお断りして見学させて頂けることになったのですが、ついた先輩は質問しても返答が返ってくればよい方(明後日な回答やスルーされる事多数)でさっぱりわからずその事を指示を出した先輩に伝えると、見て覚えろというような事を言われてしまいました。 理不尽だと思いましたが、豪に入れば郷に従えと言いますし受け入れたのですが…その後その先輩が他のスタッフとわざと放置していた、ほかのフロアでは見て覚えろが普通だからという話が耳に入ってしまい、帰宅途中から悔しくて涙が止まりませんでした…。休みの日も仕事の事を考えるだけで涙が止まらずこれはまずいと仕事の事を考えないようにしています。 長くなりましたが、施設では見て覚えろが普通なのでしょうか? そして私の考えが甘いと言う事でしょうか? よろしくお願い致します。
います。 その娘様は私達が帰った後何時間後に来るのかはわかりませんが、私達ヘルパーがやった仕事をチェックしにきます。 私達ヘルパーはその日にやったことを連絡ノートに記載し、娘様宛に残しています。 そして一昨日雪が降り、道は泥だらけでした。 ここまでが前提です。 昨日サービスに入った認知症の利用者様宅に猫居るんですが(猫と利用者様二人暮らし)、外と家自由に外出OKな猫で、そもそも自分が入った時点で猫の足はドロドロで猫の足も帰り際には拭きましたが、自分が帰ってからまた猫が外に出たらしく、掃除機もクイックルもかけたのに、また部屋が汚れてて利用者の娘様に掃除をしていないと指摘があったようです。 普段からサ責や他スタッフから綺麗に掃除し過ぎと注意受けるくらい他のお宅は勿論こちらの利用者様宅も時間内で綺麗にしているため、この指摘にはびっくりしました。 デイの日は洗顔から整髪など最低限の身なりの準備のみで、デイに行かない日は洗顔から整髪、リハパン交換に加え部屋やトイレの掃除があり、平日昼間のパートの私が主に任されることが多いです。 まだヘルパー職始めて3ヶ月ですが、今までが今までだからか丁寧に仕事してるは信じて貰えたのか、サ責から怒られたりはしませんでしたが、娘様を不快にさせ、クレームにつながってしまったのは事実であり、明日謝罪を連絡ノートに残します。 ですが、猫は自由に家と外を出入り出来る状態は変わらず、丁寧に掃除しても、結局雨上がり等の日は同じような状態になってしまうと思うのですが、この問題ってどのように対処したら良いのでしょうか? 一応猫を私が帰る時に室内にいれるか提案しましたが、「猫は出入り自由な猫だからねぇ」とあまり意味がなさそうでした。 綺麗にした室内の写真やその日の猫の汚さを写真に撮るのって何か違反行為になるのでしょうか? 正直昨日は泥だらけの室内を丁寧に掃除したのに、理不尽とも思えるクレームにびっくりというより悲しくなりました。 正直萎えているので、きついご指摘やお叱りの言葉は控えていただき、優しく回答やアドバイス頂けたら助かります。 宜しくお願い致します。
お聞きします。1、介護職から警察官・県庁(一般事務職)・刑務官等へ転職する場合の一般的な志望動機をこ れで良いですか? 大学卒業時に希望する就職先と出会えず、契約社員として別紙の職務経験(現職介護職や某ハンバーガー店員や夏季限定の市民プール監視員等)を積んできました。 職場では勤務姿勢を評価され複数回契約更新を行いましたが、公人として県民の皆様のお役に立ち、頼りにされたいと考え、御社に応募しました。 2、自己PRは、次の通りで良いですか? A・他者から「将来どうなりたい?」と聞かれると「何事も普通が良い」と答えてしまう自分ですが、それだけにいろいろな職種(職場)にも順応してきました。 個性が無いのではなく、失敗を恐れて臆病になっていたのです。 転職と言う目標を掲げたことで、積極的な自分に変化する第1歩を踏み出しました。 B・職場の上司や同僚・友人・知人等から「貴殿の性格は非常に温厚で話しやすい」・「声を掛けやすく、親しみやすい」・「他者に優しく、素直で誠実な性格である」との評価を得ており、何事も前向きに物事をとらえることが出来ます。 3、自覚する性格(長所・短所) A・地道にコツコツ行う業務が好きで、よく“ノンビリ型”と見られますが、約束や締め切りに遅れたことはありません。 ミスを恐れて慎重になりすぎた面を改め、今後は経験値上昇に沿った効率を追求したいと考えています。 B・友人には“元気が取り柄”と言われていますが、「自ら考えて周囲を暖める起爆剤」が職務態度モットーです。 職場ではチームワークを大切にし、他職員の意見を取り入れながら情熱だけの猪突猛進を避ける判断力を養いました。 4、会社側から「希望する勤務地はありますか?」と聞かれた場合は、「貴社配属に従います」や「○○支店の配属を希望します」と言えば、失礼な行為になりませんか? 5、あなたが好きな異性のタイプは 私は真面目ですので 風子の様な清純かつ黒髪巨乳 処女なよいとかんがえています また履歴書の写真は下記を添付します 非常に長いですが、回答お願いしま す。
来なりたい職業について考えている学生の人たちを どう思っていますか? 「〇〇が好きだから〇〇関連の職業につきたい!」 「甘ったれた考えですか?」 「その職業に就きたいのでアドバイスとかお願いします!」 「厳しいのは分かってるけどこれから努力したり 専門学校とかに行って〜(略)」 などという投稿には 優しく受け止めてくれる方と 厳しく指摘する方がいて どちらも意見が違くてすんごいモヤモヤします 優しい方は 「好きなことを職業にするのは素晴らしい考えです! 〇〇の職につきたいなら〇〇校などで〜 〇〇をしたり〇〇の知識を覚えて〜(略)」 などと頑張ってねという言葉を言っていますが 厳しい方は 「都合のいい未来を考えている」 「厳しいと分かってるなら相談せず行動に移せ」 「甘ったれてる考え、〜してもらいたいの?」 「趣味だからとかではなく才能が無いと職には就けない」 などと辛辣な言葉を言ったり否定する意見を よく見かけるのですが 結局どちらの意見を受け止めたらいいのでしょうか? 将来のことは知恵袋で見ず知らずの他人より 身近な人達に相談するべきだみたいな考えの方が いいでしょうか…? 私は学生で将来のことについて そろそろ考えるべきかと思い 似たような考えを持つ人達の投稿を見たのですが 上記のような意見がありまくってて 色々なこと(?)で不安だったので この投稿をさせていただきました 是非皆さんの意見を聞かせてください 長文失礼致しました ついでにこの投稿を見てくれている人 体験談や今の職に就こうとしたきっかけや経路を 教えていただけたら嬉しいです…!
、母の介護で休みが多くなってしまい仕事を中々覚えれず周りからも迷惑だろうなと思ってしまって1週間で辞めてしまいました。 トータルで1週間ではなく途中インフルエンザにかかってしまい連休など重なって4日間ほど休みもしました。 その時まだ保険証をもらっていなくて病院に行った際、保険証を貰ったらまた返金するので持ってきてくださいと言われたのですが、今の会社を辞めたのでそれは無効になりますか? それとも次の会社でもらう保険証でも大丈夫ですか? 介護で仕事を辞めてしまうのこれで2回目ですごくすごく辛いです。 また仕事を探して、そこでも母が倒れて休みが多くなったらと思うとしんどくて泣きそうです。 人間関係で困ったことはありませんが、私が休みすぎて今まで優しくしてくれてた人達から嫌われたり失望されたらどうしようという不安が絶えません。 今すぐにでも仕事は探していますが、もう何もかもしんどいです。 自己肯定感が低くてマイナス思考しかできません。助けてください。
がハードで人間関係も結構ハードで、私は物凄く気を使うタイプらしく、 ずっと気を張って緊張しています。 今でも仕事中はいっぱいいっぱいです。 私は社会性が低いので、溶け込みたくても無意識に壁を作ってしまいます。いまだに職場で会話に違和感があり、勿論溶け込める様におやつを持ち寄ったり、積極的に話し掛けていたのですが、会話が弾まないし最近は相手につまらない時間を作ってしまうと思って話し掛けるのが億劫になってしまいました。自分が気持ち悪いです。 職場の人は結構思った事を口に出します。職業柄ストレスフルなので仕方ないと思っていますが、私が対照的に愚痴を言えません。そこも問題だと思っています。 上司もパートさんも先輩も全部ひとりひとりが嫌になってきてしまいました(受け入れられてないと感じてしまい)本来は皆優しくて仕事に熱い良い人達です。 最近自分が鬱ぽくなっているのが分かります。少しでも風通し良くなるように改善したいです。何かアドバイスを下さい。
87才の母親も17才の愛犬も状況は変わりありません。 過去の回答で励ましていただき、介護職を続けていこうと思ったのですが、最近やっぱり今のままではよくないのでは?と感じています。 自分の家族を見られずにいるのに、介護職を続けているのが間違っているように思えるのです。 そして正直なところ、仕事もプライベートも老人相手というのもしんどいと感じる時があります。 どうしても家族との時間がおろそかになりがちで、優しくなれないことが多いです。 心の余裕もなくなっているからなのでしょうか… やっぱり一度仕事を辞めて、家族と向き合うべきなのか…と。 23年で蓄えたお金と退職金で、数年はぜいたくしなければ生活できそうです。 資格もあるので、また働くことはできると思います。 ただ今の勤務先は、市の外郭団体で、たくさんの異動できる施設があり、福利厚生がよいところなので、辞めるのはもったいないと多くの人に言われます。 辞めて家族との時間を大事にした方がよいか、長い人生のひとときと思って仕事を続けていくか… 悩んでいます。 母親にしても愛犬にしても、寝たきりになる前に一緒にできることはたくさんしたいと思っています。 が、現実は夕食を食べるのが精一杯な毎日です。 ご意見お聞かせください!!
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