解決済み
ています。けど 失敗ばかり、迷惑かけてばかり。 どれだけ失敗してきたかわからないです。覚えることも多いためもともと物覚えの悪いわたしにはわからないことばかりです。クレームも何回か出したことがあるため、ただの使えない人間です。辞めたくて辛くて彼氏の前で泣いたこともあります。「彼氏には自分で自分を追い込んでるだけ。もっと肩の力抜きな。」って言われました。確かにと思いました。 1月頃に辞めようか迷ってます。本当は年内に辞めたいのですが年末が重なるので、それはダメと彼氏に言われました。どんどん人がいなくなってきているしこれ以上続けたところでいつか辞めるだけです。辞めるとなると、転職しないといけないのですが、こんなに失敗ばかりだと、次新しく入ったところでも、失敗を繰り返したり迷惑かけたりをたくさんすると思うと仕事するのが怖いです。最初は仕方ない、がんばろうって感じでしたが毎日仕事行くのが苦痛です。 やりたいこともなくて、ただ大学進学希望だったけど、お金の関係で行けなくなったから仕事しています。やりたいこともない、こんな理由で辞めたいなんて 社会人のくせにだめだめだと思います。このまま次の仕事見つけても、きっとまた辞めたくなるだけだと思います。それに、まずは仕事先もなかなか見つからないと思います。今 自分がなにをしたいか、どうすればいいかわからない状況です。 この質問を見て、社会をなめていると思う方もみえると思います。自分の考えが甘いと思います。ただ これ以上仕事を続けても売り上げも伸びないし、失敗ばかりなので、辞めるか辞めないかで迷っています…。甘い考えです。厳しい意見もあると思いますがなにかアドバイスお願い致します。
い方ばかりなんですが、研修制度充実してると求人には書いてたのに実際初日から業務に携わりました。 何もわからない状態から始めたので不安ばかりで、 やったらやったで怒られることもありました。 職場の気を遣う空気感にも耐えられなくて、辞めたいですと言いました。 でもまだ正社員雇用の契約書はもらったんですけど、 書いて提出はしてないです。 これって次就活するときの履歴書には書いてもいいんでしょうか?
たいです。どれぐらい前に言い、いつぐらいの時期に言えば嫌がらせされないですか?業界が最悪で本当に入社したことを後悔しています。穏便に辞めたいです。
くなってきて事務所を友達のいる所(報酬率が倍以上、時間が半分以下)へ移ろうかと思って、元の事務所には辞めたい旨を話しましたが、私は売り上げが事務所の中でもトップの方でなかなか辞めさせてくれませんでした。 その後私は勝手に移籍というか、新しい事務所に入所して始めてしまい、見事にバレてしまいました。 契約書などは書いていませんが、元事務所の最初の説明の段階で移籍は禁止という文はありました。禁止事項を守らなかったために損害賠償と民事裁判の手続きをしますと言われてしまいました。 脅しだとしてもすごく怖いです。 まだ私は20代前半で、実家暮らし彼氏もいます。バレたくない事ですが、代表の高圧的な態度に耐えられず辞めますと連絡し、逃げる選択を取りました。 その後は元事務所の方からの返信は途絶えていますが、今後このサイトで配信したら容赦なく潰しますと言われました。 ただ私は収入源がないので続けたいと思っていますが、本当に民事裁判や損害賠償になるのでしょうか…。 すごく怖いです。
回答終了
験や面接をして正式採用になりました(4月から)。 ベテランAさんが産休に入られる関係で、私が後任として採用されました。 今度経理の部署へ異動になりますが、同社の営業事務経験がないと正直かなり厳しい仕事内容で、 私はいうなれば今まで雑用事務だったため、そのことで本社や一部事務員から「本当に出来るのか」「Aさんがいなくなって大丈夫か」と結構言われているらしく、すごくいやな気持ちです。 すなわち、素人に近い人間が本当に経理を出来るのか、と。。 私自身の仕事も、新しい派遣さんBさんに引き継いでいるため 実質二人分の仕事を現在私一人で抱えています。 新人さんも今回で二人目で(一人目は3日で辞めた)、今回もBさんが辞める辞めないで迷っているらしく、 いつまで二人分仕事を抱えていればいいのか先も見えず、どれから手をつけたらいいのかもわからず、 正直混乱しまくり、残業増えまくり、持病のアトピーも悪化、いっそ転職しようかと考えてしまいます。 お給料的には残業代も出るので申し分ないです。ボーナスも2年目以降は100万近くでるそうです。(年二回) 他にも色々数え切れないぐらい働きづらいと感じることが多いです。 これしきのことで辞めようと考えてしまうわたしは甘いのでしょうか。。
。 私は勉強ができるわけではなかったし、地元では1番就職に強いと言われている商業高校に通っていたので奨学金を借りてまで大学に行くよりは就職した方がいいと考えました。 就職活動では1社目に受けた事務の仕事は落ちました。9割の人が1社目で内定を貰っていたためすごく焦ったし、進路指導の教員からも残っている企業はすぐ無くなっていくから妥協して早めに決めないといけないと言われてしまい、たまたま残っていた医療事務の仕事に応募し内定を頂きました。もともと事務志望だったので医療事務ではあるけれど工場勤務などよりは自分でも納得できる結果でした。 そして、3月末から研修として今まで働いてきましたが、すでに辞めたいと毎日思ってしまっています。辞めたいと思う理由は主に3つあります。 1つ目は、給与に関してです。高卒だし地方なので低いことは重々承知していますが周りの高卒の友達よりも3~4万円ほど低いです。地方なので当然1人1台車を所有しており、毎月車代、保険代、ガソリン代でお金がかかります。交通費は最大月2万までと求人票に書かれていましたが、2000円しか貰えず正直もっと欲しいです。職場まで片道30分かかります。正社員として働くのはもちろん初めてなので良くあることなのかもしれませんが、給与明細が大雑把?というか、勤務時間や日数などについての記載が一切なく、疑問です。社会保険やボーナスのことを考えると微妙なのかもしれませんが、アルバイトの方が稼げるしモチベーションが保てません。 2つ目は、休みが安定していないことです。私の職場はシフト制で基本的に連休はありません。GWでも最大3連休でした。病院は接客業だししょうがないとは思いますが連休がないのは想像していなかったので正直しんどいです。また有給休暇は入社半年後から取得できると求人票に記載されていたので先輩にそれとなく聞いてみたら、有給とったことない!他の先輩も取ってるとこみたことない!と言われてしまいました。有給制度があるのに消費できていないのか、知らないうちに休みに組み込まれているのか、それ以上ぐいぐい聞けませんでした。土日祝の完全週休二日制の周りが羨ましくて、悔しいです。 3つ目は、自分のやりたい仕事内容では無いことです。医療事務として2ヶ月弱働いてみて事務的な要素はあまりないと感じました。今の仕事内容としては主に調剤をしています。資格を持っていないのに調剤をする事に驚きました。ゆくゆくは受付に立って患者の対応や計算もするそうです。薬剤師がいないので医療事務が調剤、薬の説明を直接しています。専門的な知識がないのに大丈夫なのか不安です。最近になって院長の奥さん(社長的な存在)から「うちにある薬全部の効能や回数についてノートにまとめなさい」と言われました。甘い考えだと思いますが医療事務なのにこんなことまで覚えていかないといけないのか、この給与に対して求められることや責任が大きすぎないか、と思っています。 ほかにも、先輩は優しいとは思いますが先輩同士で固まって楽しそうにしていて孤立した感じになってしまっています。先輩みんなでご飯に行く計画を立てていて最初だけでも誘ってくれないんだなと思ってしまいました。陰口を言っているのもよく聞くので自分も対象にされないか怖いし聞くだけで不愉快です。女性しかいない環境なので普通なのかもしれませんが…働いている場所?薬局内がとても狭いのでとてもストレスです。休憩は敷地内から出てはいけない謎規則があるので病院に併設されている老人ホームか、車で過ごすしかなく、1人になりたくて毎日車内で過ごしています。 また、おしゃれが好きなのでネイルや髪色がもっと自由な環境だとモチベーションが保たれて少しは楽しく働けたのかなと思います。 今は1日働くのがただただ地獄のようでこの環境から逃げたくてたまりません。甘ったれた考えだと思いますが、こんなに働くのが嫌になるとは思っていなかったので楽しそうに大学に通っていたり、良い環境で働いている友達を見ると劣等感で埋め尽くされます。 仕事を辞めてもいいのでしょうか。親にはどう説明したらいいのでしょうか。働き始めてすぐ転職したいと相談しましたがせめて半年働きなさいと言われました。でも辛くて辛くて仕方ありません。転職するとしても何から始めればいいのか、そもそも辞めるのを職場の人に伝えるのが怖すぎます。 私はどうしたらいいと思いますか?
います。 元々、親がバイトに反対で高1の春休みだけという条件で寿司屋でバイトをしていました。 です が、結局辞めることができず、高2のGW、冬休みも働きました。 バイト自体はたのしくて、やりがいも感じていたのですが、冬休みに入ったときにいた新しい店長さんが苦手で、怒られてばかりの毎日が続き、たのしさもやりがいも感じられなくなってしまいました。 それから、「バイトを辞めたい」と思うようになってしまいました。また、私の夢が保育士になることなので接客の仕事もしてみたいし、保育に関わるバイトをしたいと思うようになりました。 幸い保育に関わるバイト先も見つかり、親もOKを出してくれました。 2月の中旬頃に旧店長さんから「マイナンバーと学生証のコピーを持ってきてほしい」とLINEがきて、早目に持っていきますと返事を返しました。 (冬休みには旧店長と新店長とで、店長が2人いました。) ですが、また新しい店長に怒られ、他のバイトの方々の足手まといになりながら働かせてもらうと思うとつらくなりました。数日後、「今日持ってこれない?」と連絡があったのですがその日に持って行くことができず、LINEも今もそのまま既読無視の状態になってしまっています。 ずっとLINEを既読無視をしてしまっていて、また「長期休暇中のみ」という短期間に1日に6時間しか働けていないのに辞めるのは申し訳ないですが、辞めさせてもらいたいと思っています。 そこで、LINEを既読無視した状態で辞めることを伝えるにはどのようにしたら失礼なく伝えられるのか、アドバイスをお願いします。 私の他にバイトの高校生は5、6人いたのですが、みんな3年生で進学、就職で辞めると思うので、私も辞めたら高校生が1人もいなくなってしまうし、同じ科の先輩もいるので、「勉強に集中したいので」という理由はおかしいと思われてしまいます。(私立高校で進学はほとんどの人が指定校推薦制度を利用するので受験勉強はありません。) また、マイナンバーと学生証のコピーは今後働かなくても持って行ったほうが良いんですか? 親に聞いたら「もう辞めるなら必要ないんじゃ?」と言われたんですが、コピーは必要ですか?? 親がバイトに反対で、その反対を押しきってバイトをしたので親にいろいろと聞けないので、沢山のことを教えてもらえると嬉しいです。 回答よろしくお願いします。
続けていけないだろうと思うこともよくありストレスがたまっていて、転職活動をしてます。 それぞれ忙しいので、私は誰か辞めても仕事引き継げません。 しかしうちの会社は辞めたい人はすぐ辞めれるようなのですが、その場合4人一気に辞めれると思いますか? はやく辞めたもん勝ちみたいになりますよね。
で辞めたいと思い、事務所の方に申し出ました。何回も辞めたいといっているのに、それには答えてもらえずやめさせて貰えません。ど うしたらいいですか?助けてください
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