が強かったり面接官にキレたりする人が該当するんですかね？ 基本的には足切りは回避できますかね、、、
回答終了
事RtMジャパンの事務職では、どちらがより優れていると考えますか？ もちろん、自分のやりたいことが出来るかどうかだろという意見があると思いますが、私自身就職先にこだわりがなく、ある程度働いたら結婚して転職するだろうと考えています。 前者はそこそこの規模で歴史もある企業ですし、ある程度の大学卒が目指す企業だと思います。それに比べて後者は、300人ほどの小さな会社です。 ただ、将来的に転職するという前提の場合、三菱商事グループで働いていたという肩書は役に立つのではないかと考えました。また、万が一企業が潰れたとしてもグループ内で拾ってもらえるため、何の不安もないのでは？と考えました。 豊島株式会社は、非上場かつ繊維という将来性がそこまで大きくない物を扱っていると言う点から、三菱商事グループであることのメリットが強く感じてしまいます。 また、なぜ豊島株式会社は非上場企業であるにも関わらず、ある程度の就職難易度を持っているのでしょうか。
られるというのは本当ですか？ また、派遣社員より正規雇用の一般職の方が給料が低いというのは本当ですか？ もしそうだとして、派遣と一般職での正規雇用どちらが良いと思いますか？
解決済み
や経理は一般職や一般事務職に該当しますか？それとも総合職ですか？ そもそも一般職や一般事務職について認識が誤っていると思うので、的外れなこと言ってたらすみません。
術区分) だと、どっちが楽そうですかね？ 試験ではなく仕事内容として
きれなかったのですが、落とされるでしょうか？ 資料が２つ掲載されていて、その資料をもとに回答せよという条件付きでした。 お題は２問あったのですが、１問目は普通に書いて、２問目の途中まで書いてタイムオーバーでした。 全体の文章量は、１問目と２問目を合わせて解答用紙の裏面の上から３行目まで書きました（表面は全て埋めました）。 資料にしっかり基づいて書きましたし、お題の内容にも沿った回答を書いたはずです。 ただ、綺麗にまとめることが出来ませんでした。 過去の受験者のブログなどを読んでいると、足切りもあるらしくて不安です。
失ったため、確認の意味も込め、質問させていただきます。ご回答頂けると幸いです。 (1)についてはキロベース・キロトンベースに触れず、自動車運送ドライバーについての影響のみを論じた形 (2)については、解決法として、運送ドライバーの交代制(時間ごとで分ける)とそこへの国の金銭補助を論じた形 友人は、キロトンベースの比較や資料に沿った形で述べたと言っており、かなり焦りがあります。二次面接は全力を尽くすべきか、次の試験対策にシフトするか際どいところで悩んでいます。少しでも構いませんので、助言、意見頂けると幸いです。(ちなみに原稿用紙の一行目が上から二行目なのと(1)、(2)の記載無く書いたことも含めて不安材料です)
、行政科目や経済科目、憲法などは必要なのでしょうか？専門科目は2分野勉強しなければならないということでしょうか？
んですがやはり、幹部とかの女性は除いて一般職の丸の内にいるOLは仕事というより遊びに来てるようなもんですか？
に入った場合、本省で勤務ができる可能性はありますか？ ちなみに防衛省志望です。 地方での勤務もやってみたいと思いますが、やはり本省というその省庁の代表的な場所で勤務するというのは夢でもあります。 実際どうなのでしょうか？
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