車会社へ入社しました。 入社後、いろんな事を強要され聞き入れるまで連日イビリが酷く精神的に追い込ま れています。 具体的にどんな強要かと言うと… ・新車を購入、ローンを組まされる ・任意保険を会社の取引先に変更 ・携帯電話会社を変更 ・クレジットカードを作らされる ・年金信託 私が知る限りこれだけありますが他にも色々あると思います。 常識の範囲内として入社した自動車会社の車両に乗るというのは当たり前だと思うので1年以内には購入しないとと思っていましたが営業所の配属が決まってから連日しつこく新車購入を迫られ結果的に即、ローンを組み買わされました。 それからというもの連日、上記にある事を強要され続けています。 そして、何かとイビリが酷く、無理難題を押し付け、毎月自由に決められる有給を自由に取らせてもらえない、それどころか深夜まで残業を強いられています。 そんな中、疲労がピークに達したのでしょう、事故を起こしてしまいました。 修理を会社の方へ出す事になったのですが、会社の代車に乗るな! 家で別の車を用意しろ! 会社車両のレンタカーを借りろ! 乗る車が無いなら徒歩でも自転車でも乗れ! 夢と希望に満ちて入社した会社だったのですが店長と副店長からの強要とイビリの酷さから絶望する息子が可哀想でなりません。 同期の新入社員は400万以上のローンを組まされたまま、次々退職しています。 他の営業所でも同様な事を強要されているようです。 上司とうまくやるなら全て聞き入れるのが一番だとは思いますが入社早々に、こんな強要を強いられなくてならないものなのでしょうか? 長年勤めていく中で徐々に切り替えていくとか通用しないのでしょうか?
解決済み
を、リースにするか借り上げにするか迷っています。 (リースは休日は使えません。また、借り上げは多少補助が出ますが、保険料含め月2万くらいはかかります) 長野駅まで徒歩10〜15分の場所に家を借りたので、駅ナカのお店やスーパーまでは徒歩もしくは自転車で十分です。 日常生活に、不便はあっても「車がなくてどうしても困る」ということはなさそうです。貯金もしたいです。 ただ、仕事のため今度3〜5年の間せっかく長野にいるので、休みの日は温泉に行ったり観光したり、長野を楽しみたいという思いもあります。 また、車がないと雪が降った時に大変そうだと思います。 長野県周辺にお住まいを経験されている方、車は必要ですか?(>_<) よろしくお願いします!
取りたくて勉強しながら働きたかったので ある程度休みの取りやすいと思っていたところでバイトを始めました。 ただ私はフリーターなので時間が余っていると思われていたのか 気付いたら週5で、日によっては8時間以上働くことになっていました。 誰かが来れなくなったら私が残業するのが当たり前になっていたし 休日に呼び出されることもありました。 代わりのいない職場と言いますか、 恐らくギリギリの人数で回していたんだと思います。 誰かと約束してたわけでもなく、自分が勉強したいという用事なので 融通は効きやすかったし、残業をしたとしても勉強時間が削られるだけで 誰かに迷惑をかけてたわけでもないので私もいいですよといつもOKしてました。 バイトなりに今の職場に貢献してきたつもりでした。 一生懸命働いてきたつもりでした。 自分の代わりはいないとわかっていたので休まずに働いてたのに 最近店長から傷つくことを言われてしまい、働く意欲をなくしていまいました。 私にとって傷つくことだったので 他の人が聞いたら「そんなこと?(笑)」と思われるかもしれません。 でも自由時間を削ってまで働いてきたのにと思うと悔しかったです。 長くなりましたが、私は年末年始の忙しい時期に 自由に休み希望を出してもいいのでしょうか? というかもうシフトを出さずに辞めてしまいたいと思っています。 本来なら社員さんがやる仕事も私が担当し、一生懸命やってきました。 ただ今までバイトだからと見下されてきたかと思うと悔しいし 人手不足で困っていても助けたいとも思わなくなってしまいました。 社員ではないので自分の時間を削ってまで働かなくていいですよね? 私が非常識と言うかおかしいのでしょうか?
長に自動車で通勤しないかと言われています。 先週の金曜日から新しい職場で働き始めた20代男です。 今は実家暮らしで、1時間半くらいかけて通勤しています。 面接した際に研修期間中はアルバイト契約だけど待遇は同じと言っていたのですが(面接したのは総務の方と自分の上司)電車の定期券を買ったので、初出勤の日に事務の方にそのことを伝えたらバイト期間は交通費が出ないのと、月給制ではなく時給制だと聞かされました。言葉を信じてちゃんと聞かなかったのも悪かったのですが(求人に交通費規定内支給と書いてあったのでいくら貰えるか聞きました) 話と違うので実際どうなのか上司に聞いてみたら社長に言うといいました。 そしたら社長に呼ばれて、定期代ど駐輪場代(駅から会社まで歩いて30分くらいなのですが、自転車使えば10分かからないくらいです)をもらいました。 ただ、6月になったら会社の車が空くのでそれで通勤しなさいと言われました。 問題はここからで、自分はペーパードライバーで免許とりたての時期に自損事故を起こしてしまい、自分自身運転のセンスないと自覚して、それがトラウマになってしまい車を運転するのが怖くなってしまいました 社長は通勤するだけで疲れてしまうだろうからその方が楽だろうということと保険に入ってるからぶつけても全然かまわないといってくれました 自分のこと思ってそう言ってくれてるのですごくうれしいし感謝もしています 自分自身も今のままではいけないと思っているので、気持ちの整理がついたらペーパードライバー講習をうけて安い軽を買って近所らへんを走って練習したいなとは前から考えておりました ただ、万が一人身事故を起こしたらお金だけじゃすまないっという恐怖はいまだに強くあるので(自損事故の時も下手したら人も巻き込んだかもしれない状況だった)まだ車に乗る決心はありません もともと来年の今頃実家を出て、会社のある地域に住むつもりで仕事を探していて、交通費なども微妙に規定内では収まらないので、超えた分や駐輪所代も自分で払うつもりでいましたし、駅から会社まで自転車が使えるようになって 1時間もかからなくなったので通勤に対して不満などはありません 上司にも社長はああいってるけど自分の好きなようにしなさいといわれてます あと交通費も超えた分や駐輪場代は申し訳なさ過ぎて返そうかと考えていますが ※続きは補足文で書きます
に集合し現場へ向かうのですが、今現場まで一人の従業員の私有車に乗り合わせで往復140kmの距離を走っても らっています。 もちろんガソリンは全て事業主で負担しています。 が使用している私有車の持ち主は不服があるらしく、車を消耗している分の必要経費として、 1日当り2,000円払ってくれと言ってきました。 従業員にそう言われて、払ってあげようという気持ちはあるのですが、 2,000円は高すぎると思います。 いくら払うのが妥当なのかそして、その金額になる根拠となる計算方法等あれば知恵を下さい。
ちろん大変なのですが、車の運転できません。免許は持っていますし毎朝自分の車で出勤していますが、現場に向 かうのは小型トラックなどのマニュアル車で、マニュアル車の運転は免許取得してから全然していないうえに初めてのトラックです。運転したい気持ちはありますが、事故をしたりすると自腹になってしまうそうです。 皆さんならどうしますか? ちなみに、入社して今は3週間目で三ヶ月の試用期間中です。
う言われました。私は夜のお店しか浮かびません。 他にどのようなお店がありますか?
なので,何をするにも車が必要ですが,転勤が多い職種で群馬に何年いるか分かりません。 ですので,車のいらないエリアに転勤になった場合,車の居場所がなくなってしまうので,新車購入&長期ローンという流れはできるだけ避けたいなぁと思っています。 カーシェアは車があるところまで行くのが大変だからナシ,他にはリース,中古車購入,新車で残クレ?など,いろいろ考えています。 会社には車無しで通勤できるので,距離積算は土日がメインです。平日にもたまに乗るかもしれませんが高頻度ではありません。 このような状況ですが,皆様ならどのような選択をしますか? ちなみにとなりますが,検討中の車両はコンパクトカーやSUVになります。予算は乗り出し100万くらいに抑えたいなぁと思っています。残クレなら車検前の3年を期限に,と考えています。 よろしくお願いします。
み支給だそうです。
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