辞めて7月から内定を頂いている会社に転職する予定であったのですが、 1週間ほど前に知人から、美容院でレセプションをやらないかというお話を頂きました。 私はもともとアパレル関係に務めており、ファッションカルチャー分野にはすごく興味があります。 その美容院もかなり大手で好きな雰囲気のところです。 しかし待遇があまり良くなく、 ・アルバイト(自給800円) ・拘束時間11時間(休憩1.5h) ・週休2日(夏季休暇・冬季休暇有り) ・社会保険なし と言った感じです・・・。 仕事内容も伺いましたが、やることは決まっていて、その美容院でやってみたいという気持ちが芽生えてしましました。 内定を頂いている会社はスイーツやカフェの経営をしており、営業事務での採用となっています。 待遇面は、 ・月給17,8万(能力に応じる) ・拘束時間9時間(サービス残業あり) ・週休1日と隔週土曜休み ・1年後の賞与あり ・社会保険完備 と言った感じで、結構良い条件です。 そこは社員が声をあげればどんどんチャレンジしていけるような会社だそうです。 待っているより、自分で動いて仕事を取りに行かなければならないとも言っていました。 事務職が初めてなので、仕事内容も話を聞いただけではピンと来ず、自分で仕事を取りに行くという想像もあまりできないのですが、社員の意見を尊重してくれるという社風に惹かれ、未経験ながらにその会社でも経験してみたいと思っています。 かなり忙しいそうで、休みが少ないあのと、仕事について行けるかという不安がありますが、やってみるしかないと、 言い聞かせています。 お給料面で行くとスイーツ会社、自分の居たい世界は美容院、 すごく悩んでいます。 周りに相談しましたが、どっちもやってみたいんだったら待遇が良い方で選べば良いんじゃないかという意見と、 本当にやりたい事を選ぶべきという意見で、すごくわかるんですが、 どちらも同じくらいメリット・デメリットがあるし、チャレンジしてみたいんです。 考えすぎて判断がにぶくなっておりますので、皆さんの冷静なご意見を伺えればと思ってます。 長文失礼しました、よろしくお願い致します。
解決済み
。 しかも、風邪をこじらせたのか喉の痛みがとても辛く、声が出ない(出ても蚊の鳴くようなような声)で、 欠勤の電話をするにも出来ない状態だと判断した私は、母に連絡を頼みました。 夫がいますが、夜勤でまだ帰ってきてない時間で、声が出ないから欠勤の連絡をお願いしたい内容のメールをしても返事が来なくて...やむを得ず、母に頼んだ感じです。 私の仕事は美容院のレセプションです。 お客様への対応、電話応対が主な仕事であり、声が出ないと仕事にならないのにこのようなことになって情けないです... 明日は仕事なんですが、どのように謝罪をするべきか悩んでいます。 欠勤の前の日は希望休を取っていて、今日は元々休みの日です。 連休欲しさに休んだの?なんて思われていたらどうしようと、ずる休みした訳じゃないのにびびっています(;_;) きちんと病院にも行き処置を受け、薬も貰って服用しています。 病院の領収書等を持って行き、ずる休みではないという証拠として店長に見せた方がいいのでしょうか...
美容院のレセプションです。 面接締め切っていたにも関わらず履歴書が目にとまっていただいて仮採用となり ました。 2日目を終えたところになります。 今日、研修をして下さってた方からズバリな部分を言われ不覚に泣いてしまいました。 明後日、連絡しお互いの意思を確認し本採用となります。 印象悪くなりましたよね? 帰り際、研修で使わせて頂いていた名札を返した時に また使うことになると思うから預かっておきます。 と、言われたのですが本採用になれるか不安です。 どう思いますか? どなたか教えて下さい。
け有難く採用して頂けたのですが面接で将来何を目指してるのときかれたので、 ・まだあんまり考えてない ・勉強したいことがまだあるのでこれからゆっくり探そうと思っている ・強いて言うなら海洋生物が好きなので水族館の飼育員とか楽しそうだと思う という趣旨を伝えたのですが、 イルカやペンギンの面倒を見るだけじゃ食べていけない。水族館は数が少ないから倍率が高い。70歳になってもそれを続けるの?と面接を受けたお店のオーナーさんに言われました。 水族館で働くことはとても狭き門ということは重々承知ですが、飼育員の仕事はイルカやペンギンを見るだけじゃないですし、第一初対面の他人の夢を否定してきて本当にありえないなと思いました。 私は中卒で現在17なのですが、その事に関しても口を挟んできます。 美容院のレセプション(受付)の面接だったのですが、働きながら専門に言って美容師になれという内容をずっと一方的に話してきます。 美容は好きかと聞かれアートが好きでネイリストに昔から関心がある事を伝えたら、ネイルは水の女しかしないから儲からない。ネイルの検定は誰でも取れるからひと握りしか続かない。と一々他人を差別?見下し?ているような発言をします。 今のところ不信感しかなくて、過去に鬱を患った事があり情緒がまだ不安定な部分もあるのでこのオーナーさんの元で働いても大丈夫か心配です。長く続くように頑張ってねとLINEが来ました。普通なら雇い主側が長く働きたいと思われるようにしませんか? 社会に出たら色んな方が居ますし避けられない事だと分かっていますが私はメンタルが弱く流されやすいので断ろうか迷っています 皆さんならどうしますか? この程度で断るなんてやっぱり自分に甘すぎますかね? ほとんど愚痴ですみません みなさんがこのような人にどう思うか知りたいです、私への喝でも大丈夫です 半年以上鬱で引きこもってたのでたぶん励みになると思います
ムで受付をしています。 半年間社員として働いています。 最近、10歳年上の派遣社員が受付で入ってきました。 第一印象は明るくハキハキしていていい人という感じでした。 しかし、働いていくうちに、「あの人は仕事ができない」とか「希望通りのシフトじゃないなんて信じられない」とか 色々文句をいうようになりました。 お客様に飲み物を出すのですが、グラスを割ったのに報告なし、 しかも割れたグラスを片付けないで置きっぱなしにしたりしています。 始業時間ギリギリに来て、急いで着替えてタバコを吸って働き始めます。 派遣は着替えるのも含めて時給が発生すると人事に言われました。 そんな中、保険の資格を取るために試験を受けることになりました。 もちろん派遣さんも会社からお金が出て受けさせてもらえるそうです。 私は、休憩時間に勉強したり、家で勉強したりしていますが、派遣の人はビックリすることにショールームのレセプションカウンターで勉強をしていました。 これって非常識ですよね? それとも、仕事のうちに入るんですか・・・?
ワハラともとれる言葉に傷つき、今後の付合いに悩んでいます。どう対処したらいいのか教えて下さい。 写真展のレセプションパーティで、「50過ぎてる」と、年齢をバラされたり、人前で「ババア」呼ばわりされたり、何かにつけ、馬鹿にされていると感じることが多く、キレそうです。今後の動向も考えてしまいます。今まで、我慢してきましたが、今回区切りがいいところまで来ているので、この際、この人に指導してもらうのをやめた方がいいのかと考えています。 一度、やめてほしいと言ったこともあります。それでも、反省の様子もなく、言っている本人は、悪い事している自覚すらなさそうです。このような経験がある方や対処法が分かる方、教えて下さい。
ます。 とはいっても資格を勉強したいと思っている段階で取得はしていないので、 例えば中心になってコーディネートできなくても、受付でも事務でもいいので そういう会社も受けたいと考えています。 この場合どんなジャンルになるのでしょうか?建設会社…ではないですよね? また、なにかイベント(レセプションパーティのような)の企画会社なども 興味があるのですが、イベント企画だとコンパニオンの派遣などがでてしまいます。 そうではなくて、クライアントと話し合い内装や例えば出す料理などを考えるような 職種はなんていう職になるのでしょうか? 拙い説明で申し訳ないですが、教えていただきたいです。
さんは整体?接骨?(どっちか忘れました)の免許を持っていて、A社に勤めています。 A社はマッサージや、鍼灸、接骨などの医院を何店舗も手掛けていて、ママ友の旦那さんは、この会社で店を任せられていました。スタッフは旦那さんのみ。受け付けからレセプション、そのほかの雑用も全て旦那さんが1人でしてたそうです。 その旦那さんが、今回このA社を辞める事になりました。1か月前に辞める話をして、止められ、なんとか説得し、やっと辞めれることが決まったのが退社2週間前。そこから、カルテ整理や、月末のレセプションもしつつ、2週間キチッと営業もし、売上も上げました。 (ママ友に聞くと、旦那さん1人で全部していたので泊まり込みを何度もしてたそうです。残業代なんて出ないのに・・) しかし、カルテ整理をし、金額の計算をしてた時、金額が合わない事が判明。どうやら請求し忘れてるものがあったようです。旦那さんは社長達に土下座して謝ったそうです。 そして後日「君に任せてたのだから、請求のし忘れによる損害は君の責任だろう。請求し忘れた分の料金は君が会社に返してね。」と数十万の請求をされたそうです。(交通事故の患者さんだったようで、金額が大きく、既に事故処理が済んだものらしく再請求ができないそうです) 彼女の家庭は、旦那の給料も安く、生活がままならない状態で、実家から毎月何万円か援助してもらわないと、やりくり出来ないほど厳しい状況です。 その状況下での請求なので、彼女自身、私に泣いて相談してきました。 私は彼女に「法テラスに相談してみたら?」と勧めましたが、正直、法律や医療の知識なんてほとんどないので、よくわかりません。 誰か、何かご存知の方、教えてください。 ・支払いをしなくては、いけない場合、その理由。 ・支払いをしなくてよい場合、その理由。 どうか、ママ友を助けてあげてくだい。旦那さんはムカツクので、どうでもいいですが、彼女と子供が可哀相で・・・・。 宜しくお願いします。
ころで退職願を提出し、一ヶ月後の5月10日で退職しようと思っています。かならず、5月10日に辞めようと思っ ています。 次の仕事は一応見つけているのですが、ハローワークに載っているものではなく、美容院のホームページの採用情報です。(役職はレセプションです)なので、今回新卒が入社したのかも分からないし、まだ募集しているのかも分かりません。 その美容院に、直接、まだ募集しているのか、ということと、働きたいということを伝えようと思っているのですが、まだ今の仕事をあと一ヶ月もするのに、今から聞くのは早いでしょうか? 相手側に、一ヶ月待ってもらうような形になりますよね?それは失礼かなと思ったり、、 初めての転職なもので、 どのタイミングで、どういった順序で次の行動に移せばいいのか分かりません。。 とりあえずまず始めに、退職願をだして、退職日を明確にすれば良いのでしょうか? 読みづらい文章ですみません、、回答よろしくお願い致します。
兼アイリストの応募をしていたのですが、私はサロンワークはせずアイリスト1本で仕事がしたい気持ちが強かったので、店長がその気持ちを受け入れてくれて、アイリスト兼レセプション(電話やお店の掃除雑務など)で採用して下さいました! 今の美容室はまだアイラッシュとしてオープンしていなくて、私が入ったことでオープンになったのですが、はじめたばっかりでなかなかお客様が来ません。 それに比べ、美容室は店長の技術と人柄でこの時期は特に忙しくなってきました。 店長は全部の施術を1人でして、てんてこ舞いしているのに、私はお客様が来ないので受付でマツエクレッスンをして悪い言い方をすると引きこもってます。 私がサロンワーク(シャンプーとか)を手伝えば店長の負担も少なくなると思い店長にそれを伝えると、しないといけないって思ってするんじゃなくて私がしたいと思ってする事に意味があると言ってくれます。 私はその言葉に凄く同意出来ましたし、そう気遣ってくれる店長にも感謝しかないです。 なので、もう少し手伝える事を増やそうとサロンワークに少し入っているのですが、私は要領が悪く寧ろ余計に困らせてるのではないかと感じます。 元々アイリストの前は美容師をしていて美容室で働いていたのですが、毎日辛くてサロンワークには向いていないと思い、アイリストとしてずっとやってきたのですが、今サロンワークのお仕事を少ししていて、やっぱり私は向いていないなあとあの時の気持ちがよみがえってきました。 だからと言って手伝うのをやめたいとか、サロンワークに携わる以上手は抜きたくないし責任を持ってしたいとは思っています。 アイリストとして今の店長に拾ってもらって、マツエクでお客様に沢山入ってもらえるようになるのがせめてもの恩返しだと思っているのですが、それはまだまだ先になると思うので、今はサロンワークも要領よく手伝っていきたいのですが、それが上手いことできず最近落ち込み気味で仕事が終わります。 失敗ばかりでイライラさせていたら本当に申し訳なくて、このままでいたくはないと思って何かアドバイスを頂けたらと思います。
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