を考えています。その為、就職先を探しているのですが地元のハローワークにはまったくと言っていいほど求人がありません。 あってもスタイリスト（要美容師免許）ばかりです。 これまで医療事務として働いてきたので経験を活かしてレセプションで働きたいなとも考えているのですが、アシスタントでの勤務でないと通信制はダメでしょうか？ （将来はアイリストになりたいため美容師になりたいわけじゃありません） どちらにしてもハローワークには求人がほとんどないため、どこで探せばよいのでしょう？美容院に直接電話をかけて聞くべきですか？ すでに年度末での退職届を出してしまったので、退職したのはいいけど就職先がないとなると生活的にもまずいです。 美容師の方、または関係者様 回答よろしくお願いします。
解決済み
辞めて７月から内定を頂いている会社に転職する予定であったのですが、 １週間ほど前に知人から、美容院でレセプションをやらないかというお話を頂きました。 私はもともとアパレル関係に務めており、ファッションカルチャー分野にはすごく興味があります。 その美容院もかなり大手で好きな雰囲気のところです。 しかし待遇があまり良くなく、 ・アルバイト（自給８００円） ・拘束時間１１時間（休憩１．５h） ・週休２日（夏季休暇・冬季休暇有り） ・社会保険なし と言った感じです・・・。 仕事内容も伺いましたが、やることは決まっていて、その美容院でやってみたいという気持ちが芽生えてしましました。 内定を頂いている会社はスイーツやカフェの経営をしており、営業事務での採用となっています。 待遇面は、 ・月給１７，８万（能力に応じる） ・拘束時間９時間（サービス残業あり） ・週休１日と隔週土曜休み ・１年後の賞与あり ・社会保険完備 と言った感じで、結構良い条件です。 そこは社員が声をあげればどんどんチャレンジしていけるような会社だそうです。 待っているより、自分で動いて仕事を取りに行かなければならないとも言っていました。 事務職が初めてなので、仕事内容も話を聞いただけではピンと来ず、自分で仕事を取りに行くという想像もあまりできないのですが、社員の意見を尊重してくれるという社風に惹かれ、未経験ながらにその会社でも経験してみたいと思っています。 かなり忙しいそうで、休みが少ないあのと、仕事について行けるかという不安がありますが、やってみるしかないと、 言い聞かせています。 お給料面で行くとスイーツ会社、自分の居たい世界は美容院、 すごく悩んでいます。 周りに相談しましたが、どっちもやってみたいんだったら待遇が良い方で選べば良いんじゃないかという意見と、 本当にやりたい事を選ぶべきという意見で、すごくわかるんですが、 どちらも同じくらいメリット・デメリットがあるし、チャレンジしてみたいんです。 考えすぎて判断がにぶくなっておりますので、皆さんの冷静なご意見を伺えればと思ってます。 長文失礼しました、よろしくお願い致します。
ワハラともとれる言葉に傷つき、今後の付合いに悩んでいます。どう対処したらいいのか教えて下さい。 写真展のレセプションパーティで、「50過ぎてる」と、年齢をバラされたり、人前で「ババア」呼ばわりされたり、何かにつけ、馬鹿にされていると感じることが多く、キレそうです。今後の動向も考えてしまいます。今まで、我慢してきましたが、今回区切りがいいところまで来ているので、この際、この人に指導してもらうのをやめた方がいいのかと考えています。 一度、やめてほしいと言ったこともあります。それでも、反省の様子もなく、言っている本人は、悪い事している自覚すらなさそうです。このような経験がある方や対処法が分かる方、教えて下さい。
まい、なかなか就職が決まらず焦って今のサロンを応募し直ぐに内定が決まりました。 入社する前に歓迎会をしていただきすごく楽しかったのですが、帰りに一個うえの先輩に「ブラックだから！」など、モチベの下がるようなことを言われ入社前にすごく不安な気持ちになりました。 でも実際に入社してみたら普通に楽しくて人も良いのですが、この1ヶ月ずっとレセプションをやっています。 レジ、案内、予約の管理は全て私がやっていて、美容師らしいことは何一つしていなくて、でも他のサロンの友達はみんなシャンプーやブローをやっていて、出遅れてる感じがすごく焦ります。 予約の管理のために朝誰よりも早くいってやっているのですがまだ慣れていないので、ミスもしてしまうし、なかなか時間内に出来ないこともあります。 ミス多いとか今日なんか遅くない？とか言われるとすごく不愉快な気持ちになります。 アレンジの上手な先輩に、どーやってやったんですか！？って聞いても、秘密ーと言われます。 一個うえの先輩は私に、2個上の先輩やスタイリストの悪口や、仕事の悪口を凄くゆってきて、毎日とモチベが下がります。 ふとここで１ヶ月働いて、私は一年後今の先輩のようになるのかと思ったら、私の理想としていた、夢見てた美容師像ではなく、ここで働いているのは違うのではないかと思います。就活してた頃は何がやりたいとか明確でななかったけど、今の場所で1ヶ月働いてみて自分のやりたいことが明確になりました。 沢山経験を積んで、色んなことにチャレンジしたいとすごく思いました。でも今のサロンは私のやりたいことは何一つしていません。 なので違うサロンに転職したいのですが、やっぱり１ヶ月で辞めた人間は雇われないでしょうか？ どうかご回答よろしくお願いします。
美容院のレセプションです。 面接締め切っていたにも関わらず履歴書が目にとまっていただいて仮採用となり ました。 2日目を終えたところになります。 今日、研修をして下さってた方からズバリな部分を言われ不覚に泣いてしまいました。 明後日、連絡しお互いの意思を確認し本採用となります。 印象悪くなりましたよね？ 帰り際、研修で使わせて頂いていた名札を返した時に また使うことになると思うから預かっておきます。 と、言われたのですが本採用になれるか不安です。 どう思いますか？ どなたか教えて下さい。
。 しかも、風邪をこじらせたのか喉の痛みがとても辛く、声が出ない（出ても蚊の鳴くようなような声）で、 欠勤の電話をするにも出来ない状態だと判断した私は、母に連絡を頼みました。 夫がいますが、夜勤でまだ帰ってきてない時間で、声が出ないから欠勤の連絡をお願いしたい内容のメールをしても返事が来なくて...やむを得ず、母に頼んだ感じです。 私の仕事は美容院のレセプションです。 お客様への対応、電話応対が主な仕事であり、声が出ないと仕事にならないのにこのようなことになって情けないです... 明日は仕事なんですが、どのように謝罪をするべきか悩んでいます。 欠勤の前の日は希望休を取っていて、今日は元々休みの日です。 連休欲しさに休んだの？なんて思われていたらどうしようと、ずる休みした訳じゃないのにびびっています(;_;) きちんと病院にも行き処置を受け、薬も貰って服用しています。 病院の領収書等を持って行き、ずる休みではないという証拠として店長に見せた方がいいのでしょうか...
が溜まります。 このドアと私のデスクは３メートル程しか離れておらず、毎日２０人の社員が出入りするので、私の体に直接音が刺さって来ます。一人がIDカードを使ってセキュリティドアにタッチして出入りする度に２回音が鳴るので、一日に私が体に浴びる音は２００回程です。週末ともなると、このストレスは極限に達し、大変なストレスになります。 イヤホンを付けたり、強力な耳栓を付けても音は変わりません。何かこの音を消せる対策をご存知でしたらぜひ教えていただきたいです。更に強力なイヤホンやヘッドホンを付けるしか手がないのでしょうか？私は役員秘書及びレセプション業務に従事しております。イヤホンを付けて仕事をするのでさえ気が引けるのに、ヘッドホンを付けながらの仕事はさすがに難しいと思います。私がこの件で上司に相談したとしても、オフィスのセキュリティを重視している関係上、対策は講じてもらえないと思って諦めています。私はレセプション業務も兼務しているので、ドアに近いのも仕方がないと上司に言われています。どうしたらいいでしょうか？
と嬉しいです。 私は今年で24歳になるのですがいまだにキャバクラ嬢としてしか働いた事がありません。しかしこのままではいけないと思い最近就職活動をはじめたのですが、恥ずかしながらもちろん職歴はなし。学歴も美容の専門学校に一年弱通っていたのですが途中で美容師は自分に向いていないという気持ちになり退学した為大した学歴もなし。資格も英語検定と色彩検定のみでこれといって大した事がありません。 これもお恥ずかしながら中途採用ですと源泉徴収が必要になるという事を最近知ったので、私が考える履歴書としましては ✽去年いっぱいまでアパレルのアルバイトをしていたが正社員の仕事に就きたかった為退職 ✽退職後新たな職を探していたのだが病気で入院 ✽その後少し休み現在また職探しをしている という感じにしたらどうかと思ったのですが、やはりこのような詐称は無理があるのでしょうか…。 正直に話すのが一番だという事は分かっています。しかしやはりキャバクラ勤務は隠して就職活動に臨みたいのです。 同じような状況でも内定を貰った方がいらっしゃいましたら履歴書の書き方のアドバイスなど頂きたいです。それ以外の方からも募集します。 宜しくお願い致します。 付け足し 職種は美容関係、特に美容室などのレセプションを希望しています。
夢や目標といったものを持つことができず、焦りを感じていましたが、「充実した医療と利益追求のベストなバランスを持った総合病院 経営」を実現したいと思うようになりました。 その動機は、医師である父・兄の話や、医学部の同級生に連れて行かれたレセプションで医療現場の現状を聞き、大きな危機感と使命感を覚えたからです。具体的には、人材不足・コストマネジメント・救命救急における過労・各科の連携不足・受け入れ拒否の背景・地方医療などです。 そこで（前置きが長くなりましたが）、 ①病院を運営する職業にはどのようなものがあり、そのそれぞれがどのような役割を担うのか（できるだけ具体的に細かく教えていただきたいです）。 ②それらの職業に就くために必要または有用な資格は何か。 ③そのような将来を描くならば、今やっておくべきことは何か。 ④何か忠告やアドバイスがあれば 以上４点について教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。 ＜補足＞ ・医師になりたいわけではないので、医師国家資格をとるつもりはありません。 ・①について。私は法学部なので、病院の法務部での仕事が頭に浮かぶのですが、法務部の人間でも経営改革にタッチできるのかわかりません。 ・②について。自分で思いつくかぎりでは、弁護士資格、公認会計士資格がありますが、具体的にどう役立つのかイメージできないし、根拠も希薄です。
ます。 とはいっても資格を勉強したいと思っている段階で取得はしていないので、 例えば中心になってコーディネートできなくても、受付でも事務でもいいので そういう会社も受けたいと考えています。 この場合どんなジャンルになるのでしょうか？建設会社…ではないですよね？ また、なにかイベント(レセプションパーティのような)の企画会社なども 興味があるのですが、イベント企画だとコンパニオンの派遣などがでてしまいます。 そうではなくて、クライアントと話し合い内装や例えば出す料理などを考えるような 職種はなんていう職になるのでしょうか？ 拙い説明で申し訳ないですが、教えていただきたいです。
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