hiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1327283293 問い合わせたところ、対応がちょっと…という感じでした。 すでに終えている研修をまたやらされるそうです。 店舗に問い合わせず、その地区を統括する事務所に問い合わせましたが、 すでに伝えてあることを何回も聞いてくるし、前に伝えたというと、ムスッとされました。 散々放置されて困って電話しているのに、なぜかこちらの印象が悪くなったみたいです。 これから本格的に店舗に入ったら、店長やスタッフのイジメの対象になったりするでしょうか? (統括している事務所に暴露したな…とか思われるでしょうか?) 一応次の日程が決まりましたが、これからのことを考えると気分が晴れません。(しかもなぜかまた1週間の期間があくし・・・) 他のバイトを探そうにもまた面接、研修から始めなければならないのも気が滅入ります。 お金もないので、悠長に探している時間もありません。 このまま我慢しているべきでしょうか? どうすべきか困っています。 皆さんのご意見お聞かせください。
解決済み
います。 接客は難しいので諦めていましたが、 ”商品管理”などの役割があることを最近知りました。 ”商品管理”とはどのようなことをするのですか? 他にもアパレル関係で 接客をする場面が少ない職業(仕事)があればぜひ教えてください。
し込みの際に必要な書類のうちの一つにマイナンバー通知カードのコピーとありました。 店長に「本来は個人で封筒に入れて個人で本社に郵送してもらうが個人情報保護のためにこの店舗では一旦店長に渡してもらってそれを店長が出す」と言われました。これってつまり私のマイナンバーが店長個人に把握されるってことですよね? これだからマイナンバー制度は信用できない。 友人のアルバイト先はマイナンバーの提出の必要がないそうです。
たのは先週の水曜で 結果が出るのは早ければ次の日の木曜で 遅くても今週の月曜に出る(採否問わず)と言われ、 Myナビで通知送るといわれたのですが毎日そのほかに yahooメールの受信箱・迷惑メール箱を見ていても 月曜から3日経ったいまでも結果のメールが来ません。 この場合は会社側に問い合わせたほうがいいのでしょうか? 問い合わせるとしたら どんな感じでお聞きしたらいいのでしょうか;?
es.yahoo.co.jp/hl?a=20090413-00000038-jij-soci 内々定取り消しは「違法」=解決金支払い命じる-福岡地裁 4月13日12時15分配信 時事通信 福岡市内の不動産会社に内々定を取り消されたとして、今春卒業した元男子大学生が同社に慰謝料など105万円の損害賠償を求めた労働審判の第3回審判が13日、福岡地裁であった。調停が成立せず、藤田正人審判官は内々定の取り消しは違法として解決金75万円の支払いを同社に命じた。 元学生の代理人光永享央弁護士によると、内々定の取り消しを違法と判断したのは極めて珍しいという。 元学生は昨年7月、同社から内々定を得て、入社承諾書を提出したが、内定書を受け取る直前の9月下旬、「原油高騰や金融危機などの総合的要因」を理由に書面で内々定を取り消された。 【関連ニュース】 ・ 〔ニュース解説〕景気動向指数 ・ 〔雇用不安特集〕内定取り消し ・ 〔雇用不安特集〕内定取り消し―取り消し企業公表へ ・ 大学生、労働審判申し立て=内々定取り消される ・ 大学生、労働審判申し立てへ=内々定取り消し、解決金求める 最終更新:4月13日12時52分 http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090126/trl0901261339011-n1.htm 「内々定取り消しは違法」…大学生が労働審判申し立て 福岡 2009.1.26 13:37 採用の内々定を取り消したのは労働契約の一方的解約で違法だとして、福岡県内の大学4年の男子学生が、福岡市内の不動産会社に約370万円の損害賠償を求める労働審判を26日、福岡地裁に申し立てた。 申立書によると、学生は昨年7月、不動産会社から内々定通知を受けたが、内定式を控えた9月30日、「サブプライムローン問題や原油高騰などの複合的要因」を理由に内々定を取り消すとの書面が届いた。 電話で問い合わせたが会社側は「書面に書いたとおり」と回答。学生側は「労働契約は内々定通知を受けた段階で成立している。会社側は重大な不利益を与えておきながら不誠実な対応に終始した」と主張している。学生の代理人光永享央弁護士は「ほとんどの学生が泣き寝入りしている状況だが、労働審判を利用して声を上げることが可能だと知ってほしい」。 関連ニュース 大学生、内々定取り消しで労働審判の申し立てへ 福岡 内定取り消し753人に 大卒予定者 【私も言いたい】内定取り消し「やむを得ない」7割、悪質なケースの公表は支持 高卒予定者186人が内定取り消し 文科省調
://chie.mobile.yahoo.co.jp/p/chie/qa/view?qid=1117760981 ※見れない方は自分の過去の質問に「ハロワの求人で」から始まる質問があるので余裕のある方は見ていただけると幸いです。 不採用になって、履歴書を返送すると言われましたが履歴書が返送されてきません。これでこういった「忘れてる」という状況が3度目です。 1、面接担当が面接日の連絡をしない。ハロワから本社の人事に自分を紹介→「一週間以内に面接担当から連絡行く」との事→一週間以上待ったが全く連絡なし、本社人事に問い合わせたところ、「面接担当には連絡はした。もう一度連絡してみる」→その電話をしたら、しばらくしてから面接担当からやっと連絡。 2、面接後の不採用・又は二次面接の連絡をしない。2・3日で連絡できるという話だったが8日待っても連絡がない→自分から連絡、結果不採用だった。 3、そして今回。履歴書は返送する。と前回の電話で話していたが返送されてきません。(自分が電話をしたのは今週月曜、14日です) またこの面接担当宛てに連絡するのも億劫なんですが、人事に電話をしてもいいでしょうか?それともやはり面接担当に電話すべきでしょうか?来週まで待つべきでしょうか? 長々とすみません…
3~4回同じことが起こっており、不安になり相談しました。 長くなりますが、皆さんの考えを聞かせて下さい。 先日から就職活動の為に、会社を訪問しました。 各会社の面接を受けている際、どの面接官からも職務経歴書を偽っていると言われます。 酷い時には面接に来社したのにもかかわらず、罵声を浴びた上に追い返されることもありました。 実際、職務経歴書を正しく記載していますし、職業安定所に職務経歴書の指導を受けているので全く問題ないと言われています。 受けた会社先に後日、問合せしたところ、採用担当者から『若い人が会社まで来社して貴方の写真を見せに来て職歴詐称をしているので、雇用しないで下さい。と言いに来ている。』と言われました。 採用担当者に写真を添付して貰ったところ、駅のホームで電車待ちしている時の写真で、しかも自分では撮れない角度からの隠し撮り写真でした。写真をもとに受けに行った他会社に確認したところ、同じケースで行われていました。 写真を見せに来た人の特徴も教えて貰ったところ、全ての会社で一致しています。 特徴をもとに探していますが、現在知り合いの中で該当する人物は見つかっていません。しかし面接を受けに行った企業の方が不信に思い、遠目ですが写真を撮っていたので、写真を頂くことができました。 最近、自宅近くで不審者を見かけたと近所の方が知らせてくれた人物と写真に載ってた人物が酷似しています。 近所の目撃者によれば、自分と友達との遊びに行っている隠し撮り写真(交友関係写真)や公共交通機関での写真等を見せて歩いていたと聞き及んでいます。 外出中につけられている節もあり、日々不安やストレスに感じています。 1~2回同じことが起こっているのであれば偶然なのかとなりますが、同じことが続けて3~4回行われ、企業側に対して何故そんな人の言っていることを真に受けているのかというのもあります。 正直、自分自身が社会的信用を失われている状態です。 自分に何故付きまとっているのか全くわからないですし、危害を加えられる恐れもあり、毎日不安です。 今後どういった行動に出れば良いのか教えていただく、又は自衛手段があれば教えてほしいです。 よろしくお願いいたします。
ができなくなるのでということでと正直に職安に言いました。 そしたら、以前の会社に電話で職安からもそういった勤務時間が大幅に変わった事実があるか確認をするとのことでした。 ここは、すごい田舎だし友達もまだその会社に勤めているため正直名前をだされることに抵抗を感じます。 偽りはないのでわかりましたとはいったものの、職安から会社へ問い合わせをする際に個人名とかだされたりするのでしょうか? http://my.yahoo.co.jp/
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