ていましたが店からママとして店を切り盛りして欲しいと言われ、まとめ役は向いていないと思ったのを切っ掛けに辞めました。 とりあえず夜の仕事が長かったのでリハビリと思いコンビニのアルバイトを選びました。 ここから本題なのですが、コンビニの店長が事あるごとに否定的というか侮辱的なことを私に言ってきます。 店長は45歳です。 (Aは私のことです) キャバ嬢っぽいお客様が来店すれば「顔だけでお金稼げるんだから凄いよね。パパ活とか出来る子もそれだけ容姿が良いんだよ。Aは顔でお金稼げないもんね。」 私が独身、彼氏なしだとわかると「売れ残り って自覚持ちなの。俺の友達に顔だけは良い奴いるから今度一緒に飲みに行こうよ。そいつクレーマー気質のモラハラだけどね。」 「Aは待ち過ぎちゃってそうなっちゃったのか。待ってたって誰も来ないよ。」 お客様から連絡先や手紙を貰えば「あの客コンビニより先に眼科行けよな。」 など、このような独身彼氏なしイジリはほぼ毎日です。 セクハラだと伝えてもダメでした。 私自身、過去の恋愛やキャバクラの仕事での経験で男性が苦手です。信用できないんです。かといって女性が恋愛対象でもないのでお付き合いも結婚も無理です。 母親の性格が変わってると話したときには「だからAは天然なんだね。遺伝だよ遺伝。家族みんな変わり者。」と言われ流石にムカついて母親に愚痴ったら母親が挨拶も兼ねて店に行き店長に発言に気をつけるようお願いに行きました。 母親が店に行った日、私は休みで母親から報告も受けてなかったので次の出勤の日に店長が謝ってきて驚きました。私も母親の件を謝罪して終わったのですが、店長は母親から物凄いブチ切れられてあれは異常だクレーマーだと言っていました。 私も防犯カメラで母親が店長と話しているのを見たのですが落ち着いていて娘に対する発言に気をつけて欲しいとお願いをしているように見えました。 店長が他のアルバイトにも吹聴したのでシフトが被らない引継ぎのみの人から距離を置かれました。 その後も独身彼氏なしネタや年齢、容姿についてなど侮辱的な発言はずっと続いています。 ずっと我慢していたけれど先日ついにキレてしまいました。 他のアルバイトの方と休憩中に雑談していて「このアイシャドウが欲しいんだけど、ちょっと高いな〜どうしようかな。」という会話だったのですが店長が話に入ってきて「それくらい買いなよ。そんな安いの悩まないでしょ。どうせAの顔じゃ何使っても一緒だよ。」と強い口調で言われ「うるさい!なんであんたにそんなこと言われないいけないんだ!」と言ってしまいました。 その後すぐ店長が成り行きを知らない他のアルバイトの方に「Aが自分が悪いのに俺にいきなりキレてきたんだよ。あいつが悪いのに〜」と私の目の前で話していたので「お前が勝手に話に入ってきてディスってきたんだろ!話変えて言い触らしてんじゃねえよ。」と言ってしまいました。 それから店長に無視されています。 業務に必要な会話でも、お客様が店長を呼んでいても私が呼びに行くと出てこようとしないです。 監視カメラを見せて強めに「ここでお客様がお待ちです。」と言わないと出ていきません。 私と2人の営業のときは事務所で競馬か裏でタバコを吸ってレジにいなくなりました。 レジが混むとブザーで店長を呼ぶのですが棚の扉などをガシャンガシャンと音をたてて不機嫌をアピールします。お客様もビックリしています。 酷いとブザーを無視します。 このような状況になっても店長に謝る気はありません。 上司に対してお前、あんた呼ばわりしたことは言葉が悪かったとは思いますが今までのことも含めて我慢の限界です。 もう辞めたいなと思うのですが、仕事内容も店長以外の方々は好きなのに辞めるのは悔しいです。 私はどう立ち回れば良いかアドバイスをください。 店長=オーナーです。 週6フルタイムで店に出ています。 店長の奥様がマネージャーとして一緒に働いています。 マネージャーとは趣味が似ていてキャラ物のグッズ交換などお子様含めて仲良くさせてもらっています。 店長とマネージャーは上手くいっていないとのことでお互いに無関心です。 もう辞めるしかなくても、このままじゃ悔しいです。 アドバイスをお願い致します。
解決済み
や中傷があり、体調を崩しやすくなりました。 陰口の内容は、ほぼ容姿のこと。 全く仕事に関係ありませ ん。仕事内容は魅力的だから、孤立してストレスを避ける事にしましたが、上司にも相談したら元々上司は嫌がらせしてくる先輩と友達みたいに仲がいいせいかノイローゼだと言われ、余計に誰とも関わりたくなくなり仕事だけしています。 全体的に下品で悪口が多く、底意地が悪い人ばかりです。私は関わらないようにしたから余計に悪口は言われているでしょう。 上司が、他の社員に私がノイローゼだと言いふらしているようで、周りから仕事をわざともらえなくされ始めました。 また、離職率がすごく高く、 どんどん辞めていきます。入社して8ヶ月のうち、12人位辞めました。 私の部署は登校拒否みたいになってしまった新人がいまいて、来てないし、みんな平気で遅刻やズル休みしてますがベテランだから許されています。また、今月2人仕事のできる方が辞め、テンションガタ落ちしました。 私の場合、1度遅刻したら理由が嘘くさいと怒鳴られました。(嘘ついてません。) 私は彼氏も友だちもいない設定にされていて、ノイローゼだと決めつけられ、先輩らは笑っています。 他の人がミスをしても周りは騒ぎませんが 私がミスではなく、勘違いをしたら罵られたり、最近では色んな男性と遊ぶ女だと嘘の噂やセクハラ的な事もいわれます。 何をしてもバカにされます。 そんな彼らを心底軽蔑しています。 私に非があるんでしょうか
棲している彼氏とそろそろ結婚をしようと話をしており、今住んでいる家の更新の5月までに会社を辞めて彼の 実家に行こうという話になっています。 そうなると会社に二ヶ月ほどで辞めたいと伝えなくては行けないのですが、忙しい職場なのに人出が足りない今の現状で話をするのはとてもいいずらい気持ちでいました。 ですが、会社の社長に結婚して退社希望がある旨を伝えました。 それからというもの、全体のミーティングで冗談交じりで、彼と別れさせるにはどうしたらよいか(彼の浮気の写真とかを偽造してみせたりしたら〜と話していたり)、彼の地元についてあんな田舎いっても何もないとか、田舎だから暇で耐えられなくなるんじゃない?とか、結婚してやめるくらいなら会社のバイトの子と結婚したら?など冗談でも笑えないことばかりみんなの前で言ってくるようになりました。バイトの子にも選ぶ権利はありますし、会社の為になぜ最愛の人を諦めなくてはいけないのか、この人達は本気のアホなのかなと思いました。 辞めてほしくないと思っていただいてそう言ってくださるのであれば気持ちはとてもありがたいのですが、さすがに何度も何度も言われるととても気分が悪いです。そして、社長室長に至っては、会社と結婚どっち取るかって普通会社の方でしょ?と話していたそうです。一体女性の幸せをなんだと思っているのかと呆れてしまいました。 今度同じように彼の地元を馬鹿にするような事や結婚に対しておかしな事を言うようなら我慢ならないので社長だろうと誰だろうと関係なく、今度は私が皆の前で社長の鼻をへし折るくらいガツンと言ってやりたいという気持ちがあるのですが、残りの期間を考えると作り笑顔で乗り越えるべきか、自分に正直に行くのかとても悩みます。 今後どの様に仕事をしていくべきかどなたかアドバイスをお願いします。
っています。 同じ部署ではないのですが、私が特に歳が近いということもあり、よく話しかけてこられます。 女性の少ない部署で、彼女が一番歳下(と言っても32歳)なので上司たちに ちやほやされていて、年々態度が大きくなってきました。 会社の食事会の時も平気で一番上座に座っていたり、年上の男性上司に命令したりするところを見かけます。 一度気遣い、マナーの件を注意したのですが 「いちいちそういう事考えるのって面倒じゃないですか?」「私さんって神経質ですもんね」と平気な顔をして言いかえされました。 先日、 今まで彼氏がいたことがないので、恋愛相談に乗ってほしい。 とその女性から言われ、スケジュールを合わしたのは良いのですが 「じゃあお店は選んどいてもらえますか?」と。。。 なぜ? 相談された時に 【そういう空気を読めなかったり、気遣いが出来なかったりする所がダメなんだよ】 と言ってあげたかったのですが、気が強い女性なので怖くて言えず。 こういった女性とは、どのようにして接していけば良いのでしょうか? 彼女の上司は尻に敷かれている感じで、もう10年ほどの付き合いにもなる為 改めて注意することもできないようです。 一度、男性がその女性に説教をしている所にでくわしたのですが、 「それってモラハラですかぁ?私も言いたいこといっぱいあるんですけどぉ。」 と言い返してました。(怖い)
バイトさんが入りました。勤務態度は問題はないのですが、実質数ヶ月で妊娠し、産休へ入りました。 復帰し たいとのことで産休扱いとなっています。 就業が短期間の為、会社で彼女と特別仲良い人はいません。皆彼女とは職場限定での付き合いといった感じでした。 私は離婚直後で、精神的に参っています。 周りの幸せそうな雰囲気にも参り、各種SNSも辞めました。 離婚したことを彼女に言えていません。変に気を遣わせたくなかったからです。 上司以外には正式に伝えていませんでしたが、バレています。 (苗字の変更、引越、独身チームに戻ったというネタや、離婚ネタをみんなの前で振られるので。) ですが彼女に直で離婚したことをいっておけば良かったと痛感しています。理由は、彼女から軽いモラハラをされ落ち込むことがあったからです。 基本的にはいい人なので、普通に接したいと思い落ち込む話題を振られるとなんとか避けてきました。 (モラハラは、既婚女性→独身女性に対する上から目線のようなアドバイスのような話。彼氏がいないと知っているのに、希望の式場プランを聞いてきたり、高齢出産の話をしてきたり。) 悪気がなく、私の離婚を知らないのかもしれませんが、上記の通り、知らないはずがないと思うのです。。 そんな彼女に子供が生まれることによって、これから起こりうる事態にうんざりしてしまいます。 職場に連れてきたいそうで、既に動画や写真がLINEで届いています。 正直他人の子供には興味がないですし、彼女は産休中であるのに、わざわざ見せに来る事に疑問です。 彼女が不在の間ずっと現場は人手不足です。 ただでさえ休みがちなのに、これからは子育てでもっと休んで、その仕事がこちらに降りかかってきます。 そもそも会社に来られても、来客中や電話対応中に鳴き声を出されたらどうしたらいいかわかりません。 無理矢理抱っこさせられたりするのでしょうか。 気分が全く乗りません。。 いっそ、今更ですが、正直に離婚して参っているのであなたの話題はぶっちゃけ辛いんですと伝えた方が楽になれるのでしょうか、、 LINEで今のうちに軽くぶっちゃけ話をしたら、どう感じるでしょうか。 すみませんが、誹謗中傷はご遠慮願いますm(_ _)m 読んでいただきありがとうございました。
ることにしました。退職理由は結婚です。 本当の理由は所属してる部署のトップが信用できない、お局によるいじめ(贔屓?)です。 まず、私の部署の所属長ですが、ほんとに使えません。自分が起こしてしまったミスは報告せず私達がミスをすれば攻め立てます。 そして、最近あった出来事ですが、学会発表に向けて後輩と準備していたところ、私はメンバーからはずせ、と後輩に伝えたそうです。理由は去年私がメインでやったので、今度は後輩の番だから、とのこと。後輩は私をメンバーとしてカウントしており、所属長から直接私に発表内容の相談もあったので私もメンバーの一員であると思っていました。しかし、私が学会発表した内容をドクターが論文にしたい、と直接私に相談があったのですが、所属長が発表した内容には論文の話が来なかったことが気にくわなかったらしく私をメンバーからはずそうと思ったみたいです。それならそれで私は関与しないから頑張って、と後輩に伝えた数日後、やっぱりメンバーとして協力してくれないか、と後輩から話がありました。先生から発表のメンバーが少ないから名前を増やすよう言われたのとのことです。自分のプライドのために人を切り捨て、自分より立場が上の人にはへこへこして部下を使う人の下で働きたくないと思ってしまいました。昨年の学会発表にしたって、私は手間隙かけて外部にいる研究者のアドバイス等をもらって準備しましたが、所属長は無知で無能なので先生に準備してもらっていました。 お局に関しては部署内での贔屓がものすごいです。私は嫌われている部類です。 私が患者さんと話しているときに、私がいることで塞がってしまっていた引き出しがあったのですが、その引き出しのものを出すのに思いっきりあけてお腹に打撃を受けました。悪意があって塞いでるわけでもないのに、構造上仕方ないのに肩をたたいて開けたいことをアピールする、やゆっくりあけて私が気づいて少し隙間を開けるなどいくらでも選択肢があるのに思いっきりあけられました。 とある日は床にものが入った段ボールがあり、それにお局がつまずいたのですが、私がおいたと思ったのか、<こんなところに物置いたら、私は足元見てあるかないんだから!>と怒鳴りちらして私の足元に投げつけてきました。私がおいたわけではないのに、近くにいたというだけで暴力ともとれる行為を受けました。 長年働いている人はサボったり定められた以上の休憩時間をとってもなにも言われなく、真面目に働いているわたしたちがバカみたいに思えてしまって辞めることを決意しました。 年度内に辞める予定があるなら5月までに言え(病院の規定は辞める1か月前ですが...)、とまで言われたので、なお辞めてやろう、とおもっています。 結婚前提に付き合っている彼氏との新居を決め次第具体的に辞める時期を伝えようと思っていますが、所属長だけに結婚の予定があるのでやめたいとだけ伝えました。時期は秋くらいになると思う、とだけ今は伝えてあります。職場内の暴力や人間関係が本当の退職したい理由ですが、そんなことを伝えて何ヵ月も仕事を続けられる勇気はありません。でも伝えたいです。 でも、社会人としてそれは言わない方がいいですよね?
4社目)、既婚者(32才女)社内結婚ですが、部署が違うので社内で旦那とあう事はありません。 また「変な人」という表現ですが、他に良い表現方法が見つからなかったのでこういった呼び方になってしまいましたが、コードネーム「変な人」 と思ってください。 また、ここで言う「変な人」は、出勤中職務質問され、社内でも干された経験をもっています。特徴が似ている為あえてカテゴライズさせてください。確実に一般企業に居るまともな人ではありません。 いままで会社の色々な変な人にされた行動↓ まちぶせ、入社時からの私の行動を日記につけて送りつけてくる、家に電話が掛かってくる、残業中レイプされそうになる、ホテルに誘われる、 コミュニケーションと称した過剰な雑談の強要、会話中私の机に変な手紙を置いて来て驚く私に「君、、表情ぐちゃぐちゃだよ」と言う、 当時の彼氏、旦那の悪口をひたすら言う(私の前だけで)、マウスを握っている私の手の上に手を重ねてくる、、、等々細かい事を挙げるとキリがありません。 日記を送りつけてきたり、レイプされそうになったりする事に関しては 相手に弁解の余地がないので案外直ぐ解決します。 常識の範囲とも言える微妙な時が一番疲れます。下手に拒否行動を示すと「何勘違いしてるの〜?」と私自身が痛い人として祭り上げられます。また業界的に変わった人自体とても多いです(私も変わってるし)変わった人と変な人を見極めるには時間が掛かります。 若くてキャリアも浅い時期だけだったら それもいたしかたないと思うのですが、既婚者32才になってもこんな目に遭うとは思いませんでした。 相手は本当に常識が通用しない事があります。その経過は↓の通り。 仕事中過剰に雑談してくる→仕事が進まないから止めてくれという→何かの誤解だと言い出し話し合い→終電まで話あった結果「ゴメンね」と謝ってくる→仕事中はなしかけられなくなったものの、深夜自宅に電話が来るようになる(毎日) 最近では話かけられても極力相づちだけで済ませて(仕事の話に関しては別です)、関わらないようにしているのですが、それでも「いい子だ〜」とか言われてしまいます。 文字数の制限もあり説明不足な点もあるかと思いますが、この連鎖を止めたいので宜しくお願いします。
代から付き合っていた彼氏と11月に入籍する事になりました。 その際、退社するかどうかで迷っています。 まだ会社には報告していません。 下記に、私がネックに思っている部分を全部書き出してみました。 皆様、下記の状況で、どのように判断されるのか、是非ご意見を下さい… <状況> ・住まいは、7~9月に神奈川県(磯子付近)の方に引越し。 ・家事は分担の予定ですが…恐らく私が8割ほど負担になると思われる。 ・会社は都内で、引越し先からでは通勤に軽く1時間~1時間半ほどかかる。 ・就業時間は9時半~18時半。 (恐らく帰宅は8時過ぎになると思います。) ・会社は典型的なブラック企業で「女は長く居るな」という社風。 ・社内に結婚後、出産後も働いてる女性は皆無。 ・女性の離職率がとても高い。 ・男性社員は、女性社員を「どうせ暇なんだろ。いーよな女は楽で」と言った感じ。 ・女性が強く出れないのを分かっていて、セクハラ、モラハラは日常茶飯事。 ・女性社員には昇進や昇給がなく、仕事もほとんど貰えない。 (…というのも、女性が活躍すると昇進や昇給をしなければならないので女性社員には雑務しか与えない…といった感じです。 現に、私も今の会社での遣り甲斐は全く感じておらず、元より転職を考える日々。) ・1年足らずしか働いてないペーペーなのに、結婚して退職って…社会的にどうなのよ!? ・彼は大手商社に勤めており、いつ転勤があってもおかしくない職業 ・彼は、辞める辞めないの判断は私の意志を尊重する構え。 ・彼との結婚は私自身も望んでいた事。 ・両家の親には挨拶しており、容認されている。 正直、正社員での雇用ですので、辞めるのは勿体無いと感じています。 このご時世ですので辞めた後のことを考えると実に怖いです…。 そして、何だかんだ言っても仕事する事自体が好きなので、辞めたくない、という気持ちもあります。 でも、今の会社にいてもスキルアップも、昇進も昇給も見込めませんし、社内環境も劣悪です。 辞めても、会社自体に未練はありません。(未練があるのは、仕事とお給与です) そして、通勤時間を考えると、満足に家事も出来ません。 私自身、家を守りたい、家庭を守りたい、という気持ちがあります。 かなり矛盾しているのですが、皆様はどのように判断されますでしょうか。 是非、ご意見お願いします。
ドを作らされたり 完済は私がしました 家に生活費を入れてますがそれもパチンコにもっていかれ 財布から 現金とキャッシュカードも 抜き取られたりしてました。 夫婦ともケータイも作れず あたしの名義でケータイを作ってます 姉からは 子どもの病院 送り迎え 子守り 姉は車の免許がなく仕事の送り迎えなど あたしが免許取っ手からずっと続けています。 彼氏もいたのですが モラハラからDVをされ続けていました。 彼とは同じ職場です 大きな喧嘩をし あたしがもう耐えられず身内相談 彼にそう伝えると 彼自信から職場に自分がしてきたことを「DV」 を伝え来月で退職 そして今は彼とは連絡をとっていますが 会っていません 彼は自分がしてきたモラハラDVを自覚し カウンセリングや電話相談などして今は向き合ってます 彼からは このままカウンセリングや電話相談病院にも通うよ 受け入れてくれるなら付き合いたい (あたし)が受け入れるまでは会わないし 会った時に怖くなったら言って そのときはすぐ帰る でも身内に言った以上姉夫婦とは 縁を切らないといけないよ と言われました。 そして現在 あたしは姉夫婦から縁を切るため 今の職場の上司に頼み 夜勤 宿直からの早出からの日勤を増やしてほしいと頼みました ほとんど休みもないくらい勤務を入れてもらいました 早く家をでたいのとあたしの発言で 彼は仕事を失ってしまったので 申し訳ない気持ちが強くて…… 頑張ろうと思っていた矢先 彼から (あたし)が引っ越しても、俺が来なかったら そう思ってほしい(別れる意味) もう一人になりたい と言われました。 理由を聞くとやはり仕事のことでした。 彼と付き合っていた時 年に一回彼はうつ状態が見られました 死にたいと何度も言っており その時の対応などたくさん調べ接してきました。 でも別れる一ヶ月前から 彼から死ね死ねなど暴言を言われ その度に家から出ようとしたら引きずり戻され 叩かれっての繰り返しで 死なないといけない 死にたいと口に出したり 川をずっと眺めたり 今でも夜は寝れず朝方5時などに寝てます 体重も一ヶ月足らずで6キロ近く減りました そして 彼と電話しているときに 仕事の不安と こうなったのもあたしのせいだと言われました。 あたしは 今できることはしてる 引っ越しするために勤務も増やしてもらった 不動産にももう電話してるし行く日にちも決めてる 少しでもこの家をでたいのと、あなたがいつ来ていいように…と伝えると やはりこうなってしまったのは あたしのせい お前が原因で喧嘩したときは俺はすぐ許したに など言われました。 それを言われなにも言いかえせず 謝ってもだめで おらんくなった方がいいやろ と電話を切ると メールがきて「死ぬ=逃げる」 前から変わってないな と来てました。 なんかもう、疲れちゃって 人生どうでもよくなって 生きるのも頑張るのもばかだなぁと思い…… 死にたいです 愚痴吐きみたいに、なってすみません 長文かつ文章力がなくすみません
回答終了
・父・叔父・祖父が経営陣の会社/社員6人/私は営業事務・経理全般を担当 ・1年半前に実家を出て、婚約 中の彼と同居中 ※かなりの長文になりますが、どうか客観的なご意見を頂きたく存じます。 入社のきっかけとしては、元々いた社員がある日突然来なくなってしまった為に急遽人員が欲しいということで話を持ち掛けられました。 前職ではその時目標にしていたこと(仕事ではなくプライベートの面で)を達成するのが難しかった為、転職を決意しました。 引き継ぎもなく始まった仕事では、前職と業界も業種も違った為、右も左もわからない状況でした。 その為当然わからないことを確認するのですが確認すること自体を直属の上司である叔父上理不尽に怒鳴られたり、重要なことでも”忙しい”を理由に二者確認を行わなず全ての責任を押し付けられたり、自分の機嫌ひとつで私への反応がくるくる変わるモラハラな叔父に耐えてきました。 また、経営陣3人にはそれぞれに対してかなり強い確執があり、簡単なこと1つ決めるにもまともに話し合いができません。(夏休みの日にちとか) その為、甘えやすい娘・孫・姪である私を伝書鳩のように使い、お互いに対する不満を長々聞かされ常に板挟みな上に拉致があかない状態です。 これについてはどうにか本人同士で話し合い・決定をさせようと色々と策を実行しましたが、ぶつかるだけでどうにもなりませんでした。笑 この状況に追い打ちをかけるように、昨年に父の約30年間にわたるモラハラ・浮気・DVと親族の関係が原因で両親が離婚をしたことで更に状況が悪化しました。 まずは、寂しくなった父が情緒不安定になりました。その相手を長女である私がしてあげないと弟や母に迷惑が掛かると思い、平日も休日も対応してあげていました。 しかし、対応してあげればあげるほどそれに甘えを見せるようになり、連絡がしつこくなる・離婚の原因は母にあると訴えてくる・言い寄ってくる女性がいると浮かれて紹介してくる等、娘である私に配慮の無い態度を取るようになりました。 且つ、離婚をするにあたっても父方の祖父母や叔父叔母が私に詮索を入れてきて、どうにか離婚を引き止められないかと懇願をしてきたり、母が離婚を決意したのには何か別の理由があるんじゃないかと追求をされたりと散々でした。 これも母が今まで親族の関係のバランスを取ってきていたので、居なくなられたら自分たちが困るというのが理由でした。 この離婚をきっかけに祖父と父の関係も急激に悪化し、祖父が引退をすることになりました。 父と叔父は祖父の仕事をほぼ把握していなかったのですが、その引き継ぎでも祖父の元々のやり方が気に入らないなどバトルが繰り広げられ私もまた板挟みになり、引退から3ヶ月以上経った今でも引き継ぎができていません。 このような事から自分が思っていたよりもストレスが溜まっていたようで、ピーク時には帰宅すると毎晩涙が止まらなくなったり急に通勤の電車内で意識を失ったりすることもありました。 そんな状況にも関わらず、3人の関係が悪化すればするほど”会社の将来は私に任せたい”というような話をそれぞれからされるようになり、正直恐怖心しか湧きませんでした。 私としては、ここに転職した動機である目標も達成したので、ここ1年半くらいずっと大好きだった販売職に戻りたい気持ちが強く、ここで動かなかったら今後後悔するなと思っています。 また、お付き合いしている彼との結婚も来年を予定しているのですが、これから結婚・出産・子育てと新たな状況を乗り越えていくだけでも大変だろうなと思っているのに、こんな自立できない親族の相手まで更に一人で背負っていかなければならないのかと思うと身が保つ気がしません。(彼もとても心配しています) という気持ちを先日父と叔父に話し退職したい旨を伝えたところ、”甘い””そんな覚悟で家業に入ったのか””逃げだ”と叱られました。 そして3人で経営をしていきたいと熱弁をされたのですが、心打たれるどころか辞めたい気持ちが強くなりました。 何故なら全て”自分たちの為”で私の気持ちは二の次だからです。 来週には退職するか留まるかの返事をしなくてはならないのですが… ここまでの話は当事者である私から見た目線なので、こちらを読んで下さった方々の客観的な意見を伺いたくご相談させた頂きました。 この退職は”逃げ”であり”甘え”なのでしょうか? この状況をこれから先も耐え忍ぶことに意味はあるのでしょうか? かなりの長文をご覧下さりありがとうございました。そして貴重なご意見をぜひお聞かせ願えればと思います。宜しくお願い致します。
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