は事務室によってくださいとメールに書いていたので、 事務室の方に声を掛け少し説明を受けた後に着替えが終わったらまた声掛けてと言われたため声をかけるとじゃあ現場向かおうかと契約した勤務時間30分前に働かされ、説明も多分社員ではない方から適当に教えられ、分からない事はすぐに聞いてと言う割に挙句の果てには1人にされ、最初に教えられた通りにやり間違えていると数名が笑いながら注意してきます。仕事なのでミスをして何か注意されてしまうのは本当に申し訳ないと思うのですが、雰囲気や説明具合色々なことを含め正直もうあまりそちらの会社には行きたくないなと思いました。中には優しい方も数名いらっしゃいましたが、、、、、。しかし同じ会社をもう1日2、3週間先にいれてしまったためどうしようか迷っています。仕事なので嫌な事があるからと行かないのも良くないとは思うのですが、正直に言って別の現場にしてもらうか、理由は言わずその日は用事が出来たとキャンセルしようかと思っています。皆さんならどうしますか？
解決済み
けた場合も経費として計上出来ますか？ネイル代とか、美容室代とか、服代とか。
をさせていただきたい（可能かどうか，日時等）という旨のメールを送りたいのですが，どのようなメール本文が適正でしょうか？ 自分なりに考えたのですが，どこかしっくりきません（特に本文始め）． ちなみに，メールを送らせて頂く方とは研究室としてお付き合いはありますが，私の顔と名前は一致していないように思われます． 宜しくお願い致します．
書いて送ってくださいという会社があるのですが、そういうときにメールの最初と最後、件名はどのように書くべきでしょうか
。 店舗運営本部から再三配信しておりますが、店舗運営本部への報告連絡について再度連絡いたします。 某店舗において、昨日、従業員の遠捕事実を把握しながら、店長が休日ということで、店長への連絡が遅れ、本日出勤した店長が初めて前記逮捕事実を把握したことから、○○本部長、安全対策室への報告が遅れ、店舗運営本部として本日初めて事実を認知した事案が発生しました。 ◆問題なのは、店舗で事実を認知しながら、店長が休みということで副店長が報告しなかったことです。 店舗で発生する重要特異事案（従業員の普察への対応、従業員の無断欠勤、重篤な労災事業等）の事件、事故については事実を発生した店舗は店舗責任者（センター長、店長、店長代行）が共有し、態勢を確認の上、店舗運営本部への報告連絡を遅滞させない対応をお願いします。 ◆特に店長が休日の場合、連絡がつかないことのないよう店長代行と緊急時の対応を共有再確認してください。 ◆人事異動に伴いセンター長、店長、店長代行、各部門長等の緊急連絡先の変更時は、店舗緊急連絡簿の修正 確認をお願いします」 これは店長は休日でも仕事のメールなどを必ず見ないといけないという事だと思うのですが 果たしてそれは休日と呼べるのでしょうか 労働基準監督署に相談したら取り次いでくれると思いますか？
回答終了
書いてしまいました。これは大丈夫でしょうか？ ・横線の付け忘れについての相談です。 ---------- 求人 太郎 〒100-XXXX 東京都中央区△△X-X-X 電話番号：***-****-**** メール：******@***.com ※都道府県、市名、町名、番地、建物名、号室なども正確に記載 ---------- で差した横線がなかったらマズイでしょうか？ 『名、号室なども正確に記載』の下にある横線を描き忘れてしまいました。 ・送信してしまったメールの書いた内容を書き直すことはできますでしょうか？
記の理由から、閉店が決まった6月から8月の2ヶ月間に来店してくれた方以外の自分のお客さんに、閉店することを知らせることも、9月からの転職先（美容室）を告げることが出来ず非常に困っています。 なにか良い方法があれば、ご教授お願いします。 ■困りポイント ・お客さんは、実際に来店するまで「閉店」の情報を知ることができない。 →経営者が「閉店」を告知することで新規の顧客が見込めなくなることをさけ、 ホットペッパービューティーなどの広告ページに、一切告知をしない方針。 →予約の電話口でも基本的に伝えない。 ・現在の美容室は、DM等は一切行わないため、氏名以外の顧客情報の収集はしてこなかった。 →DM等は不可能。 ・これまで、facebookやツイッターなどのSNSは使用しておらず、お客さんと連絡先を交換することもほとんどなかった。（連絡手段はメールかLINEに限っていた。）
しょうか？ インターン何も参加してなくても本選考のみで勝負できますか？ 部活や課外活動などのアピールポイントはなく大学生活はバイトや研究くらいしかやっておりません。成績も良くなく、、、。 主にIT志望で化粧品メーカーも軽く見てます。 大手じゃなきゃ！！という気持ちはありませんが全然調べてないので中小の会社の見つけ方も分かりません。り
ないかと思っています。 シフトを見ても会議が入っている時間以外は不明で、メールを打ったり見回りをしている姿はよく見かけます。 けどそれ以外の時間は何をしているか分かりません。 相談に行くと大抵どんな時間でもOKしてくれますし、残業時間も支配人室の方々は少ないです。 少なくとも普通の社員より自由が聞くのは確かで、本当に忙しいのかどうか気になっています。
トとして、美容師としての資格と技術を身につけて頂くっていうメールが来ました。これって、専門学校に通い ながらってことですかね？それとも、その美容室で勉強するってことですか？ どう思われますか？
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