トルにもあります通り、今現在の労働内容と給与が見合っているかどうか、教えていただきたく思います。 ・私の状況 23歳 男 既婚(昨年1月入籍) 子供無し 最終学歴 高卒 勤続年数3年9ヶ月(アルバイト含めると8年半 ・会社 ファストフード業界3番手のMバーガーのフランチャイズ、7店舗経営。 資本金4000万、社員10名 ・役職、勤務 店長 店舗運営業務全般を受け持つ。 シフト(アルバイトと同じように営業を行う時間)が月210時間。ワークスケジュール作成、棚卸、事務所での全社MTなどは基本的にこれに含まれず。 残業代はみなし残業代として30時間分、給与に含まれている ・給与 店舗の成績により前後がある。 過去1年を見ると、総支給19〜24万円で前後しています。 住宅・扶養手当等は一切無し ・賞与 求人票には年二回、2ヶ月分 実際は入社以来無し、今年の夏に、寸志5万支給あり ・昨年年収 280万 こういった感じです。 外食業界で今の年齢での平均年収は約265万という事ですので、平均は越えているように思えますが、おそらくこういったデータを取る大企業で、この歳で店長をやっている人は少ないため、役職無しでこの数値になっていると考えています。 結婚をし、将来の為に、お金を貯めなくてはいけないこと、現在の会社でこれから収入が上がっていくのかどうかが非常に不安です。 また、お給料以上に労働環境が劣悪に感じます。 アルバイトでできる仕事を、仮にアルバイトでシフトを埋めれたとしても210時間働かなくてはいけない、そしてそれ以外の時間でやらざるをえない店長としての業務は勤務時間に含まれず。仕事柄の休日出勤に対しても手当はなく、月の休みも6日。 当たり前のように子供を持つ30代後半の役職付きの社員は蒸発し、新入社員も2年と持たず去っていきます。 この状況下で更に借金をし、売り上げが既存店を大きく上回る店舗を今夏購入予定。 現場社員は6名に対して8店舗になり、悲鳴をあげている状況です。 私個人的には、高校1年生の時からアルバイトをし、卒業のタイミングで声をかけていただき社員になった為、社長やマネージャーとそれなりに絆があり、簡単に辞めると言えない心情です。 ただ、家庭を持ち、この給与ではやっていけないというのが本音で、転職を考えることもあります。 収入をカバーするため、コンビニの夜勤をしているのですが、そちらのオーナーからは、保険などは自分でやることになるが店長として店を丸々任せたら手取り30万出すけど、やらないか?と声をかけて頂いてます。 学歴や身の程はある程度はわきまえているつもりですが、やはり店長として店を丸ごと任されるのであれば、年齢関係無しに手取り25万は貰うべきだとは思っています。 実質250時間以上働き、アルバイトでは出来ない仕事をし、責任も負っているわけですから。 何度か経営陣に話を持ちかけたことはありますが、『この年にしたら貰ってるほう』『本当はもっとあげたいけど、会社の状態が良くない』の二点張りです。 私の店舗では平均月商550万、FL60%という状況で、この1年平均で利益率10%を維持しています。これだけ出していれば単店では問題ないはずですが、他の不採算店に足を引っ張られているのであれば、それは経営陣の問題だと思いますし、あまり納得できません。 私はどうするべきなのでしょうか。 今までは『お世話になってきたから、これから会社が良くなるよう、力になりたい』という気持ちでやってきましたが、家計が厳しい現状、また、上のような気持ちが、ただ自分の学歴や身の上を恐れて、現状に甘ったれているだけじゃないかと思えるようになってきて、なんとも言えない気分です。 長くなりましたが ①私の収入は現在の仕事内容に対し、見合っているか否か※もしこの業界や年収などに詳しい方いらっしゃったら、どのくらい貰うべきか ②同業、異業種関わらず、転職を考えるべきか否か について、アドバイス頂きたいです。 よろしくお願いいたします。 最後まで見ていただき、ありがとうございました。
解決済み
んでいます。 現在既婚30才男です。 現職について4年目になります。今は数名のインフラチームのサブリーダーをやっていますが、2010年度から人事権がある管理職になる内示をうけました。残業代は今もこれからもつきません。退職金なしです。 平均月残業130時間超えや、休日出勤ばかりで、妻には寂しい思いをさせてきたので、管理職になるとさらに仕事に割く時間がふえるため、家庭と仕事のバランスがとれるような働き方に変えたいと悩んでます。 子供がほしいのですが、現状妻に負担がかかるだけなのではと考えたりします。(私は子供が好きで、育児休暇も取りたいと考えています。) 残業が多わりに給料にはねかえらないのもなやみで、不況で、買い手市場ですが、メーカー系のインフラ管理とか、労働的に安定した転職を考えたりしています。妻も仕事をしてますが私が忙しいせいでか、結婚して3年間で 罵声→泣く→罵声 の繰り返しになってしまい、まいってます。現職は忙しいですが、やりがいや職場の人間関係は概ね満足しています。 ただ、長期的に仕事とライフバランスを考えると、この年齢が最後の決断ができる時期と考えたりします。 資格はなにもありません、開発の経験もないので、今はこれまでの経験を評価されて、リーダーになっていると認識してます。 みなさまならどうされますか?アドバイスいただければ幸いです。
た。その子は、同じバイトの二回り以上年上の男性から食事に誘われ行ったそうです。 その男性は結婚して娘さんもいらっしゃいます。娘さんは中高生だそうです。その方は仕事は別でやっていますが、いわゆるお小遣い稼ぎでバイトをやっています。 話は戻りまして、女の子が述べたことを簡単に述べます。 実際は食事ではなく居酒屋でした。そこまでは車で小一時間の離れたとこまで行った。着いたら居酒屋で個室だった。そこでしきりにバイト先の人にこのことを言っていないか聴いて来た。そして酒を飲まされた。しかもワインや梅酒のロックを飲まされそうになった。でもここで潰れたらやばいと思ったから必死に断った。その後ビールかけしない?と意味不明なことを言われてホテルに誘われた。断って友人にそこまで迎えに来てもらって帰った。 まず僕にとって、その男性はバイト先でとても信頼のできる方でした。シフトが重なれば嬉しかったですし、人として好きな方でした。まさかこんなことをする人だとは思わなかったのです。 ただただ、その話を聞いて驚くことしかできなかったです。 女の子も信頼できる人で食事だと思っていったら酒も飲まされてホテルに誘われてでショックをかなり受けています。 店長に言ってもいいのですが、店長も妻子持ちにも関わらずアルバイト先の子に浮気しています。 どうするべきでしょうか。その女の子がバイトを辞めたいと言っているのが気がかりです。辞めるのなら男の方なので。
カとワンカップ2本を買っています。 そこのレジにかわいい御嬢さんがいます。手がすいた時にはおしゃべりをしています。「大学入試はいかがなされましたか?」「ああ、とおったよ。面接のときに露出度高めたからね」「それではこのお店のお仕事は続けられるのですか」「ここはリストラ組とか、女子高生を安く買いたたいているんだよ。こんなかったるいことできねーよ。女子大生になったら、バイト料も全然違うからね。うち、ホストクラブで豪遊したいんだ」 女子大生だったらお金になるバイトがあるのですか?女子高生との賃金に格差があるのですか?私の学友で学資のためにバイトしていた子は一人もいませんでした。 気まぐれ妖精
うのは可能でしょうか? 偏差値60ぐらいの高校へ通っている高3の男です。 現在、大学進学へ向けて受験勉強をしているのですが、 自分は全く勉強ができず、成績も常に下位のほうで、 このまま頑張ったとしてもせいぜい進学できて日東駒専ぐらいです。 おそらく日東駒専も受からないと思います。 marchなんて到底不可能です。 「今から勉強すれば間に合う」と思った方もいらっしゃるでしょう。 ですが、数英はまあ人並みにできるのですが、 国語の偏差値が一度も40以上に到達したことがないほど国語が大の苦手です。 受験とは関係ないのですが社会科もそれくらい苦手です。 先生との1対1の指導を受けてもできるようになる気配が全くありません。 得意な教科なんて1つもありません。 それに、やらないで出来ないのではなく、やっても出来ないという致命的な状態です。 日東駒専未満の大学へ進学して結局まともなところへ就職出来なかったら、 ただ学費の無駄になるだけで、親不孝極まりないです。親に申し訳ないです。 そこで真剣に考え、親にも相談したのですが、 高校を卒業して数年飲食店でアルバイトで経験を積んで飲食業界へ就職、というのは可能でしょうか? 長文・乱文失礼しました。そして最後まで読んでくださった方ありがとうございました。
怒鳴る。 私は入社半年、21歳女です。 愚痴になってしまうかも知れませんが こんな怖い人初めて見たというくらい 同僚の女の子達も怖がってます。 幹部に相談したいけど報復が怖いとのこと。 私も名前を呼ばれる度に心臓がバクバク言います。 その人は入社2年目で出世したせいか調子に乗ってます。 自分のことを棚に上げ、好き放題言ってます。威張るだけです。 この間、呼び出され会議室で二人きりで個人面談的なことをしました。 その日の夜、その人が夢に出てきて発狂してしまいました。 家の物を壊したりしてしまいました。 その人に挨拶するときれそうで怖いです。 何か聞いても「チッ」とか「ケッ」語尾につけてきます。 自分がいると迷惑なのかと思い辛いです。 一部の人間はその人のことを呪い殺してやりたいとか言ってきます。 辞めてしまった男の子に相談したら 精神的にやられているよと言われました。 私は人から見て言いやすいタイプなんだと思います。 普通に仕事していてもネチネチ言われることもあります。 人のことを子供とか言ってくるけど、 人を徹底的に嫌う事を表に出している奴に言われたくないです。 異動するか転職を考えてます。 辞めるなら最低1年は頑張ろうと思います。 21年生きてきて人生で最大に怖い思いをしています。 でも何とか仕事に行ってます。
来について真剣に考えています。 今まで特にやりたいこともなく、ある程度の成績を得て大学生になりました(資格は特になくTOEICは580点ぐらい)。周りの友人を見ていると将来のために留学をしたり、ビジネスコンテストのためにがんばったりしています。友人たちは将来のためにがんばっているのに、自分はやりたいことがなく足踏みをずっとしている状態です。 自分の長所・短所から自分自身のことを色々考えてみると、私自身は信頼できる友人は同年代よりは多いと思いますし、長けている部分は少ないですが何事もやることは好きです。そして、気づいたことは、リーダーになるタイプではないですが、「物事を円滑に進めるためのアシストをするのは得意分野なのでは」と思いました。 友人が言っていたことですが、「長けている事が1つあれば結構どうにかなる」と言っていましたし、徹底的にアシストができる人になりたいなと思いました。例えるなら、「あいつが居ると仕事がなんかスムーズに進むと思われる存在」、「あいつが居ると暗い雰囲気が明るくなったな」みたいな感じです。 実際問題こういうことを鍛えたところで人間性の問題であり、資格などではないので就職活動の際役に証明できることができないと思います。しかし、表すことができる資格などはあるのでしょうか。 すごく抽象的な質問で申し訳ありません。 夏休みということで色々調べたところ、男ですが秘書検定でマナーを学びたいなと思っています
する女子マネージャー、 あるいは、なりたい! というみなさん。 仕事の楽しみや、やりがいは何ですか? 選手のサポートが好き、 男にしかできないスポーツを間近で見たい、 あこがれの人に近づきたい、 実はチヤホヤされたい……など、 ホンネを教えてください! ※ベストアンサーは投票で決めさせていただきます。
最近、私の営業の調子が良く、チームの売上の半分くらいを稼いでます。 マネージャーからは褒められるかと思いきや、その途端に冷たくなり、なんと月末の実績振り返り会議も中止にしました。前も私が好成績を上げたときに中止になりました。そのかわり他のメンバーがとってきた小さい案件をほめたりしてます。チーム全体のモチベーションに配慮してるのは分かりますが、実績は実績で正当に評価してほしいです。どう思いますか
A型関係ないにしろみんな口調がキツく、細かいし、意地悪です。 でもその細かいっていうのが、そんなに対したことじゃないんです。 ずっと我慢してたけど、なんか遣る瀬なくなってきました。指摘が細かくて、やることがえげつなくて(一日に打ったレシートを袋に入れて置いておくのですが、前の日が私だと、何回レジ点検したか漁ってレシートを引っ張り出し、こんなに点検してる。これなんて何分しかたってないのに、紙がもったいないなど、細かいことを言っているようです)。 前日のレシートを引っ張りだしてそんな事を言ってたとは思わず聞いたときは涙が出ました。 ただの愚痴です。すみません。
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