応募する場合 「特別オファー」などのスカウトがあると思うのですが スカウトメッセージの下の方に出てくる【応募する】 というところから応募するのと サイト内の通常求人検索画面に出てくる【応募する】 というところから応募するのとでは 企業側で見られる応募通知に違いがあるのでしょうか? 先日、「特別オファー+面接保証」のスカウトを頂き レジュメ内容も読んで頂いているな~というコメントを頂きました。 実際応募してみたら 『詳しく知りたいので、履歴書と職務経歴書を送付願います』 とメッセージがきました。 面接保証なのに、書類送付の必要性はあるものなのでしょうか? これから書類選考と受け止めて良いのでしょうか?…面接保証はどこへ…? 採用担当の方、マイナビ使用中の企業の方、サイト利用中の方など アドバイスいただけますか?
解決済み
ウトをもらって説明会に参加したり、求人票を見て説明会に参加してみようという企業は多いのですが、その際に『履歴書持参』という企業がほとんどです。 分からないから、興味を持ったから説明会に参加すると思うのですが、説明会に持っていくとしたら履歴書の志望動機はサイトなどを見てまとめるのでよろしいのでしょうか? あと、履歴書はパソコンで作成しても大丈夫ですか? 同じような質問を多くしているのですが、分からないことが多くなってしまいました。 パソコンで作ったら手抜きだと思われるでしょうか?それとも現代的と思われるでしょうか? 皆様はどちらですか?
日から10社前後特別オファーというものが届きました。 これは、倍率が低く就活生を求めている企業が自己PRを登録している学生に、その企業に興味を持ってもらいエントリーしてもらう為にたくさんオファーしているだけですか…? 特別オファーが来た企業に応募すればなにかいい事はあるのでしょうか??
絞りましたか? Q自信を付けるためにはどうすれば良いですか? マイナビやリクナビの合同説明会が無くなりとても焦っています。 周りの皆はやりたい職種が決まっていて、2社に絞ってエントリーすると言っています。 一方私はまだまだ決まっていません。 サイトやアプリで自己分析をした所、事務職やサポートをする職種が向いていると何回やっても出ます。 しかし、事務職は人気であり募集数も少ないので他の職種を候補に入れるべきだと思っていますが、何がいいのかわかりません。 インターンシップでスカウトされた企業説明会に参加し、筆記テスト等もしましたが求める職種が営業で向いていないのではないのかと思っています。
シングの会社から 一般事務職として、 マイナビ転職サイトでスカウトを受け 一次面接、二次面接と進み、 二次面接ではアルバイトとしての 見習いからでもやれますか?と、 質問され、是非やらせてください!! と言いました。 実際に昨日面接の結果がメールで届き、 本文にはアルバイトとして是非働いて下さい。 と、内定のメールという件名で届きました。 私は一回目の転職活動で1発で、 アルバイトとして見習いからでもいいか! 頑張ろう!!と思い、内定を受けました。 しかし、 私は一般事務職として マイナビサイトをみて、 応募し2回も面接にもいっているのに、 配属されたのがコールセンターの オペレーターとしてであり、 正社員登用の見込のある事務職の アルバイトではなく、 ただのそこらへんのサイトに載っている アルバイトとしてのコールセンター。 私はおどろき、電話しましたが、 一般事務の仕事はなくて コールセンターだけとのこと。 マイナビ転職サイトでみた 求人内容とは全く違うし、 しかも見込のないアルバイトとしてって。。 その為にわざわざ2回も面接し、 面接練習もし緊張し時間の無駄でした。 こんな企業他にもあるのかな。 説明下手でごめんなさい。
したのチーム リンキング ヴォイスキャリアコンサルティング エリメントHRC リトルタイガー アイデム 等 マイナビエージェントサーチやenのサーチ型人材サービスを使うと上記のような人材紹介会社から鬱陶しいほどスカウトがきますが、これらは人材業界の中下層に位置する人材紹介会社ですか? これらの企業のスカウト応じて、転職決まった方はいますか?? 大手ですとオペレーション的になってしまう反面求人数は多い。 上のようなところは、サポートが手厚いとはうたってますが、一度登録するとそもそも登録者が少ないせいか断っても粘ってきます。 これらの企業は、持ってる案件も求人サイトで事足るように思うのですが、利用したことある方、感想お聞かせください。
A、など以外) おすすめのサイトがあったら教えてください。
人がある企業があるのですが、その一つからスカウトメールが届き応募しました。返事が来なかったら、他の媒体から応募しても大丈夫なのでしょうか?
トリーしたところ、応募者が多数の為にWebエントリーの段階で絞られ、結果次の選考に進めませんでした。 しかしその数日後同じ会社から、今度はマイナビ転職のスカウトメッセージがきました。 システム上、名前などの個人を特定する情報は公開されていないので、選考に落ちた人にもメッセージを送る事があるとわざわざ書いてあったのですが、選考内容や日程を見ると、数日前の求人と全く同じ内容でした。 多数の希望者のためといって落ちたのに新たに募集するのか?と不思議に思いながらも、素知らぬ顔で再度エントリーすると今回は次の選考に進めてしまいました。 しかし詳しく求人情報を読むと、「過去一年以内に採用試験に応募し選外となった方の応募はご遠慮願います。」とありました。 この場合、正直に申告するべきでしょうか? 出来ればこのまま選考を進めたいと思っているのですが、リクエー経由で一度選考外になっているのは事実です。しかし今回の話は先方からスカウトメッセージをもらったことがきっかけでエントリーしたわけですし、Webエントリーした事で、こちらの個人情報は渡しているので、それが通ったという事は不問にしてもらえるのかなと淡い期待も抱いてます。 アドバイスをいただけると幸いです。
に登録しているのですが、スカウトメールはなぜか営業職ばかりきます。一応事務系や技術系も希望にいれていますがまず来ることはありません。 高卒、自衛隊、製造業のラインの職歴です。 それか販売系とかですね。 しかし、営業はやったことがないので、自信がありません。 しかし、今の工場の仕事をやるくらいなら思い切ってやってみてもいいかもしれません。
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