あるのでフリーターをしています。 そのアルバイト先での話なのですが、遅刻や命令無視などを理由に契約更新をしないと言われています。 細かい内容としては、私が以前近くが増えてしまっていた時期があり確かに月に2.3回遅刻してしまう月が続いてしまいました。 また、命令無視に関しては私の職場では長袖と半袖の時期があります。屋内のため暖房が効いていて長袖の時期は体調を崩しそうなほど暑かったので腕まくりをしていたのですが半袖と自由にしてくれと言う意見は全く通らず何度も注意されたことが命令無視とされてしまいました。（長袖でなければいけない理由としては統一感とのことです。また、腕まくりがだめな理由は気崩しに当たるとのことです。） 他にも小さなミスや忘れ物など私に身に覚えのないことが理由にされています。 確かに私に悪いところもあるのは納得しています。しかし契約を更新してもらえないほどのこととは思えません。 今の職場では1年半ほど働いており、どちらにしても今年度中には就職をしようと思っているのでこれから新しいアルバイトを始めるのも難しいので今の職場で最高でもあと一年は働きたいと思っています。 この対応は妥当なのでしょうか？
回答終了
つ上の社員が入ってきてからその社員が本当に仕事ができなくて最近は返事もしない。社員という立場を利用してバイト達に偉そうに指示をしたり新人のバイトの子をパシッたり飲食店なので廃棄が出ることがありますが廃棄ではないのに無銭飲食をしていたりととても最悪な社員でした。 昨日も食パンを切らないとサンドイッチが作れないので食パンを切るようにお願いしました。（食パンを切る機械が危ないため社員以外の使用は禁止されています。）そしたら返事もなく目を合わせるだけで、私はもう2回も言いに行き作れないから早く切って欲しいとも伝えましたが勤務中なのにも関わらず偉そうに椅子に座りスマホを触っていました。やっと切ったかと思うとパンをこちらに投げたりと数ヶ月間このような状況が続き他の社員さんや店長にも相談しましたがこれ以上社員が減るのは不利益なのか怒ることや注意さえもせず私は限界で仕事にもならないし他のバイトの子も限界を感じていて私は耐えれなくついにその社員にええかげんにせー。いつになったら返事もできるよーなんねん。てかなんの態度やねんそれ。いつまでもいつまでもやることもやれへん、返事もできやんお前ほんまに社員なんか？な？お前にしかできやん仕事やないんけ？ってブチギレました。 流石にこの行動は子供だったと思いますが、 私はクビでしょうか。今の所店長から何も言われていません。
解決済み
出勤だったんですが初アルバイトなもので「試用期間」についていまいちわかりません。 これは元気がなかったり最低限のスキルをもたないひとたちは解雇されてしまう可能性がある期間なのでしょうか？ 店長やほかのアルバイトのかたとはある程度コミュニケーションも捗り仕事の方も失敗はあったもののある程度はできているといわれました。ですが、肝心のいわれた持ち物を一つ忘れてしまいました。 こういう場合、どこかで見限られてしまうのではないかと心配です。 今後はもちろん仕事や忘れ物はしないよう細心の注意を払うつもりですが現段階で解雇の可能性はありますか？
ことがありません。 ニートの期間をバイトやってたことにして職務経歴書を書けば採用後、バレたらクビになりますか？
もらえません。 「教育はしない。評価のハードルは高くする。さあ、あなたの最初の仕事は、22歳の新人を 教育することだ」となることはありませんか？なったらどうします？できなければクビになりますか？
ントカードを一日一件取れなければクビ』と言われたのですが、これはしょうがないのでしょうか・・・ オーナーの旦那さんと言っても籍は入れておらず、住まいも別です。 また店長でもクルーでもない人なのですがアルバイトの面接・採用などもしています。 私にはこの人の立場がよく分かりません。 それでこの間上記のようなことを言われました。 他のコンビニでもこういうことでクビになるのでしょうか・・・ またこの旦那さんには毎日のように『あんたは他の職場行っても働けない。どこも雇わない。俺の言う事が聞けなければいつでもクビにする。』と怒鳴られます。心が折れそうですが、ここで仕事を辞めるとこの人の思うつぼだと思い半ば意地で続けています。 他のクルーさんも何人か言われている人がいますが、皆仕事に関することではなく人格や家庭環境の事を言われています（例えば、『あんたは家が裕福じゃないから清潔感が無い。』や『他でも働いてるみたいだけど、あんな中学生でも出来るような職場と一緒にするな』など・・・。） おそらく自主的に辞めさせる為に言っているのだと思いますが、前にこういう状況で辞めて行ったバイトさんは最後の一ヶ月間の自給を最低賃金まで下げられました。 もう正直どうしていいか分かりません・・・ 質問と言うか愚痴になってしまいましたが、どなたか回答いただけると嬉しいです。
に自分なりに努力しても、何をやらせても失敗ばかりで今までやってきたバイト（飲食、コンビニ、工場）なども怒られてばかりで最終的にはクビになってしまいます。あまりにも出来ない自分に疑問を持ち、先日病院で診断して貰ったら、軽度の発達障害を診断されました。ですが障害者手帳などを発行出来るほどでは無いそうです。 もうまともな就職と人並みに稼ぐのは諦めました。 そこで月に１０万円ほど稼げれば良いので、どんな要領の悪い人間でも出来る簡単な仕事やバイトがあったら教えて頂けたら幸いです。
ど それが分からず 高校卒業して警察学校入って警察官になった場合ってすぐクビになりますか？ それともできる仕事やらせて置いといて貰えるんですか？ 自分は大学中退して フリーターになり初めて自分が仕事できない側の人間だとわかりました。 大学生の頃は塾講師もカフェもやってましたが たぶん ''大学生''ってことで甘く見て貰えてたんだと思います。
。 私は今学生で公務員試験を受けるのですが、その相手と結婚を考えているのでそのA地区での公務員就職を考えています。 公務員試験は、A地区以外も私は練習として受けます。ですが、例えば違うB地区に合格が出て、A地区は不合格だったとします。 そこからが本題なのですが、私はA地区での就職が第一優先で、たとえB地区で公務員試験に受かったとしてもA地区で民間就職しようと考えています。公務員試験と民間の就職活動を両立するのは現実的ではないので最悪パートでもいいかなと考えています。 それを学校の先生に面談で話した時に、そういう子供っぽい考え方をしないでもっと現実を見ろと言われました。 私の考えは子供っぽいのでしょうか？それとも、一応公務員の専門学校なので合格率などの関係でフリーター、パートは出したくないのでしょうか？ 親とは相談していて、私の奨学金で学校も行っていて、結婚を考えている彼は農家で収入も安定しているので、彼氏も納得しているなら私の好きにしていいと言われています。 A地区が受からず、遠いB地区が受かったとしたらB地区で就職するのが大人の考え方なのでしょうか？
サーです) 短大卒で正社員で事務職3年、 食品製造のバイト2年、 テーマパーク(社保ありフリーター)1年、 スーパーのレジ(社保なしフリーター)3年、 現在は食品レジ3年目になります。 (社保ありフリーター) 月給は12万あるかないか程度です。 今のところで働く時間を増やすか(それが可能かはまだ分かりませんが)、かけもちでバイトするか、転職するか。 しかし何の仕事をしたいか、できるか。 転職するにしても、正直人より秀でて出来るのはレジ仕事くらい… 座り仕事は眠くなってしまうので事務職は向いていないな、、となると接客業なのかな、と。 今のところで正社員はあまり見込みないというか、会社の業績があまりよくないのでこの先何十年と働くと考えたら少しでも若いうちに転職しないとな、、と思いつつ。 社員じゃないのでクビになるとしたら私に最初に声がかかります汗 (実際、他の支店であった出来事です) レジ仕事といっても世間は(セミ)セルフレジが普及してますし… どうしたらいいのかな、とモヤモヤしています。 〜蛇足ですが〜 実家を出たいので収入を増やしたいのですがこのままの給料で一人暮らしは結構厳しいとは思います。 寮生活をしていたことがあるので炊事洗濯などの家事や節約は大好きなので一人暮らし自体は問題ないと思います。かなり楽しみで早くしたい…ので本当にお金の問題が一番です。 また、都会でも田舎でもないところなので月に家賃4万〜もあれば普通のお家がたくさんあります。
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