フトの関係で仕事をやめたいのですがお店側が退職届を受け取ってくれず退職できません。 またやめたいと話すと本部から課長・部長がお店に来て3時間も話をさせられます。 ちなみにシフトの話ですが通信制高校に通いながらのバイトなんですが 週1日が1時間休憩の11時間(店内にいるのは10時間) 週5日が休憩なしの7時間勤務です。 今じゃ勉強する時間もなくかなり困っています。 この場合、勝手にお店をやめることはできないのでしょうか? わかる方いましたら回答をお願いします。
解決済み
話があったのですが用事で出ることが出来ませんでした。 2回かけてきたらしいのですが、気づいたのが受付時間をすぎた頃です。 これは折 り返すべきでしょうか。 また、次の日も来なかったらもう一度応募するべきでしょうか。 よろしくお願いします。
ですが、イオン北海道、六花亭製菓、セイコーマート、よつ葉乳業の4つが選択肢にあります。 職種はマーケティングをしたいと考えています。 他に北海道内に食品関係の業種でおすすめの企業がある。食品関係でなくても、北海道内のここの企業はおすすめできる。などあったらぜひ教えてほしいです。
回答終了
。 今まで自分は銀だこ、セイコーマートの2つバイト面接に落ちています。銀だこの面接の時、シフトの希望で、曜日を火と木限定したのと、週に入る数が少なかったため落ちたと思います。 その結果を踏まえセイコーマートでは「週3〜4で、土日どちらか休みをもらえるなら、それ以外いつでも大丈夫です。」と言いましたがそれでも落ちました。言葉遣いや仕草などは特に問題はなかったと思うので、未だになぜ落ちたかわかりません。 面接のお手本などで受け答えの際に一言二言付け加えていましたが 自分はあまりそれをしていなかったので、もしかしたらと思ったんですが、一言二言付け加えることはやはり大事ですかね? 次の面接のためアドバイスなどが欲しいです!
トでバイトをしています。 事務所から防犯カメラの映像がみれるのですが、バックヤードには監視カメラがあるのにウォークインには見た感じ監視カメラがないみたいでした。 ウォークインには基本監視カメラは付いてないんでしょうか?
安にバイトをしようと考えています。 ちなみに今考えてるのはセイコーマートのホットシェフの調理のバイトなのですが、普段、あまり料理をしないのでこんな私でも料理を作って、お客様に出せるのかが心配です。 ちなみに、作るものとしては、カツ丼・おにぎり・フライドポテト・フライドチキンです。 ちなみに、両親には「普段、料理もしないのに、商品として出せるわけないじゃん」といわれました。
ンクスとセイコーマートとかは家の近くにないので除く) アルバイトしたことない人は、こんなとこがいい から〜とか。 アルバイトしたことある人は とりあえずやる事とか、給料日(いつまで働いたぶんなのか)、廃棄はもらえるのか(?)、オススメする場所とかめんどくさいとことか聞きたいです。 どちらか経験者ならば どちらかだけでいいので教えて欲しいです! (イレブンに面接で受かったんですがローソンもいいなって心変わりしてきているので一応質問してます…)
日だったんです。(明後日だと勘違いしていました) セイコーマートに本当にご迷惑かけて申し訳ないとは思うんですが面接を断ろうと思っています。 でもなんて断わっていいかわかりません 何かいい断り方ありましたら教えてください すみませんお願いします
セイコーマートなのですが面接してくれたのは店長ではなく本社の方でした 「採用の件について電話させて いただきました、店の方から詳細の電話が来ますので後はそちらでやりとりをしてください」 と言われたのですが店からまだ連絡が来ません 昨日から連絡をずっと待っているのですが来ません これは自分から店に連絡した方がいいのでしょうか? またセイコーマートでバイトしてる方最初はどのようなことをやるのでしょうか 回答よろしくお願いします
接をすることになりました。 電話連絡をすると面接時に写真付きの履歴書を持ってきてといわれました。最初は市販のものを買って書こうと思っていたんですが、今日の朝刊のチラシの中に面接を受ける店舗のアルバイト・パート募集というチラシが入っていました。そしてそのチラシの裏にパート・アルバイト応募用紙というのが印刷してありました。そこには学歴・職歴を書く欄や勤務希望時間帯書くところがあり、これは履歴書と思っていいんですかね?紙の一番上は履歴書ではなくパート・アルバイト応募用紙と書いてあるんですが・・・。 あとこれが履歴書だとして書くとしたらこのままチラシの裏に書いて、持って行っていいんでしょうか?それともコンビニでコピーしてから書いたほうが?すごく悩みます。履歴書がコピー用紙でいいのか?チラシの裏でいいのか? どうか最良の方法を教えてください。お願いします。
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