て週20時間以内になってしまった為、今まで入っていた社会保険は未加入になり、保育園に預けるには時間が足りなくなってしまい、Wワークをしなくてはいけなくなりました。 ただ、今の会社は来年３月で契約終了になるため、保育園の為に３月までWワークで働き、４月からは社会保険に加入できる会社で働きたいと思っています。 10月から扶養に入って、できれば３月までは入ったままでいたいのですが、今のパートだけで月8万前後なので、Wワークで働く場合は130万超えないために、あと2万位の仕事を探さないと扶養から外れる事になるのでしょうか？ 色々サイトを見ているのですがよくわからずすみません。宜しくお願いします。
解決済み
もあり休みなど増えたので近所の知り合いがやってる飲食店にWワークをさせてもらうことにしました。 Wワークを始めた事を前の職場に伝えたら（就業規則的には問題ないです）忙しい時休まないでと言われました。 でも、忙しいとか暇とかはその日にならないと教えてくれません。実際社員も仕事あるかないか調整出来る訳ではないので Wワーク先は目も回る忙しさで、出来たらWワークでなくいつも来てくれないと仕事覚えられないよねと陰で言われてそうです…実際即戦力になれなくてしんどいです でも知り合いの店なのですぐ辞める訳にも行かず… 元の職場が暇になると言われたので始めたのですが２つとも忙しいと体も辛く扶養範囲内も難しいです Wワークを決めたのは自分なので、頑張るしかないのですが気落ちしてしまいます。同じ境遇やWワークをされている方どう調整してますか？
ょうか A社は1日３時間×週3 B社は1日４時間×週5 の予定です。
しょうか？ 免許証？保険証？住所？マイナンバー？ なにも教えなければわかるはずがないので。 なにが会社にばれればだめなのでしょうか。
ていたのですが、派遣先がなくなり、5月1日から休業となりました。来年の4月まで、全くつぎの派遣先のめどが立たないそうです。。。 休業中、国からの援助？を使って、給料の6割はもらえるそうです。 ただ、税金関係はこれまでどおりに引かれていくので、実質の手取りは4割ほどになりそうです。 とてもそれでは暮らしていけないので、登録型派遣の会社に登録をしての仕事を考えています。 そこで質問です。 ・雇用保険、社会保険（会社独自の健康組合の保険です）、厚生年金、所得税は現在の会社から天引きされています。 ほかの会社で働く場合、雇用保険は現在の会社からはずしてもらわないといけないようですが、社会保険と厚生年金もはずしてもらわなければいけないのでしょうか？ ・年末調整などについては、年末に両者の源泉徴収票を持って、税務署で確定申告をすればいいのでしょうか？ 扶養控除等申告書については、派遣会社から出すつもりでいます。 派遣会社には、休業中のことはばれずに働きたいのですが、よくわからないことが多くて。。。 何で、派遣会社は休業中ってことをいうと登録させてくれないのでしょうね。。。 働かないと食べていけないのは、休業中でも同じなのに。。。 思い切って会社を辞めたほうがいいのかもしれないけど、このご時世＆年齢を考えると、フンギリがつかず。。。 ごめんなさい、愚痴をいいました。。。。聞き流してください。 上記の件、どなたかわかる方がいらっしゃったらお教えください。 よろしくお願いします。
ルバイトを始めました。 双方にＷワークのことは秘密です。 正社員の方は保険関係等が控除され12万円ほど頂いております。アルバイトは始めたばかりですが7万弱になる予定です。 気掛かりなのは、お互いの経理や社会保険労務士など、給与や保険料を算出する担当者に、この2つの収入があることは知られるものでしょうか？ また、アルバイト先には「103万円問題は大丈夫ですか？」と聞かれました。 年間収入はとっくに上回っているのですが、所得税はこのアルバイト先で発生するのでしょうか？ すみません…こういったことが無知で。 生活のために働かざるを得ず、支払わなければならないものはちゃんと払うのですが、双方に知れないかだけが心配なので、お詳しい方、ご教授よろしくお願いします。
。現在の本職を辞めずに、副職で、それ以上働くには、どうしたらよいでしょう。
ージ系の仕事 ・前の仕事の退職前から続けているアルバイト(チェーン系の飲食店) を並行してやっていこ うと思っています。 そこでご相談なのですが、 アルバイト先で社会保険や雇用保険に 加入してしまった方が良いのではないかと 知人からアドバイスを受けました。 週20時間や月8万8千円を満たせる場合は 保険の加入対象になるのだから、 アルバイト先での手取りは減ってしまうが 業務委託(個人事業主)として国保に入るよりは 厚生年金も加入出来るからその方が良いのではと… それなりの収入があれば、 マッサージの方の収入に関しては 自身で確定申告などをしなければならないかと 思いますが、それ以外にメリットデメリットは ありますでしょうか。 体力的な問題では、 前職も同じマッサージ系で働いており、 週2日の休日にアルバイトをしていたので 恐らく大丈夫かと思います。 皆様のご回答よろしくお願い致します。
4年勤務） 職場B(社保未加入 週20時間以下 半年勤務) でWワークをしていました。 先月、職場Aを自己都合で退職しました。 その後に、職場Bから「こちらで社会保険に加入しないか」と誘いがありましたが、そちらで社会保険に加入した場合、職場Aの時点の失業手当、もしくは再就職手当は給付の対象になりますでしょうか？ まだハローワークには行っていません。 職場Bの社会保険にも加入していません。 よろしくお願いします。
昼過ぎから夜中までの仕事で ８時間勤務、日曜日休み。 経営者（個人事業主）にもアルバイト許可をもらっています。 本業の年収は300万ほどで 今年の６月給与から住民税の特別徴収が始まりました。 月々の天引き額は2000円弱です。 社会保険、厚生年金に加入しています。 嫁の扶養控除をしてもらっています。 アルバイトの方は運送会社の早朝の荷物仕分け 時給900円×３時間×週６日です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ①確定申告は必須ですか？ ②バイトを続けた場合は年収が60万ぐらい増えますが 住民税や厚生年金で引かれる額は大きく変わりますか？ ③本業の会社に税などのことで面倒をかける可能性はありますか？ ④税金や社会保険などのことで気をつけておくことはありますか？ よろしくお願いします。
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