トのような事になりその後の話です。長い間その相手と何も話さない時期の後、職場で、その相手の方に、以前 に仕事とは関係のないいくつかの事を発言した事を腹がたつとみんなの前で言われました。 １０分ほどみんなの前で、腹がたつ大きな声で言われました。 前に発言した事なので私としては、言ったかな？くらいのレベルのものもあるし、言ったけど、その時はその時で誤って解決したと思っていたし、他の話は聞いたけどって言うレベルの話で… その腹がたつと言われたその日は、仕事をして帰ってきたのですが、今後どうしたらいいのかわからなくて…。 辞めるべき？ほっとくべき？社員に報告すべき？ 仕事と関係のない事なので、職場で何言ってるの？とも思うのですが、どうしたらいいでしょうか？
解決済み
り。 私たちパートが日替わり当番の業務があり、 シフトに合わせ、社員が当番を決めています。 先日、 急な休みの人（A）がいて、仲いい人（B)同士で代わったのですが、 それを知っていたのは、古株（C)のパート1人だけ。 社員から「急な休みなので、代わってもらえますか？」と。 私は古株から聞いていたので「Bがやるって、Cから聞きましたよ」 社員「いや、きいてないですよ？！」 Aは休みだし仕方ないとしても、 朝にうちにBから報告すべきでは？？？ 古株は社員より偉いの？ そう思う私が違うのか？ 報連相は？ 業務に穴が開かなければいいの？ 常識ないと思いますが、今の時代これがOKなのでしょうか・・・ 長文で申し訳ないのですが、ご意見お願いします。
回答終了
とで注意をしたところ、それが気に入らず辞めると上司に言いに行き、私の事を目の敵にしはじめています。 メ ールもブロックされて、本当に困っています。 別に仲良くはしたくはないのですが、構ってちゃんのため、余り差し障りのない関係になりたいのです。 どのようにしたら目の敵をやめてもらい、差し障りのない関係にすることができるでしょうか？ 教えてください。 構ってちゃんはもちろん仕事は辞めるつもりは全然ないみたいです。
腹をたてそれを口にするんです。 【腹立つ】と その人が一番長く働いている先輩で下の者は何も言えないのですが 社員も何も言えません。 怒りっぽい性格で 他のパートさんを泣かせた事もあります。 言いがかり濡れ衣で 結局、社員も馬鹿なのですが 言いがかりで泣かされたパートさんが 逆にその怒りんぼーさんに 泣いてしまい場の空気を乱してしまいすみませんでした と社員が謝らせてました。 泣かせた事は謝罪をせず 謝って当たり前みたいな事を謝った時に言われてました。 怒りっぽい性格って 自分自身で疲れたりしないのでしょうか？ 恥とか悪いという感覚はないでしょうけど
にご回答頂きたいです。
（離婚して、子供はすでに独立している場合も含む）と仮定して、精神的、肉体的に大変だと思いますか？ 私は30代です。職場に親と同世代の方が多く、よく今後の働き方についてアドバイスされますが… 50代女性で月収12～13万円として、正社員とパートの掛け持ちでは大きく違いが出ると思いますか？
。 注意するとすぐ泣く。 動作がおそい。 自分が無能と思っていない。 パート仲間に嫌われてると感じていない。 出勤日が一緒の時はイライラ して頭がいたくなります。
性って終わってますか？まだまだ立派だしモテますか？ お金がなく再婚したばかりです。
するくせに、新人でもできるような仕事しかできないし、歳を重ねた分応用がきくかと思えば全然だし、口ばっかで頼りにならないし。 こちらが年下だからって、上から目線で話してくるのもイラつきます。 自信たっぷりなのが不思議。 50年半ばのおばさんって、こういう人が多い気がします。 同じ様に思っている人いますか？
ていますが、男性からしたら彼女たちは恋愛対象になるんですか？
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