ますが電話でしらせる会社もありますよね? 電話で通知する会社ってどうなんでしょ?規模的に小さかったりちょっと信用できない会社というケースが多いんですかね? みなさんの体験を聞かせてください。 ちなみに正社員採用での話です。
解決済み
すると。 現段階で電話はまだです… 大抵、午前中にきますよね。 また落ちたかな… これで4回目… ダメダメ人間だぁ…
。 月曜に二次面接して、結果は一週間後と言われました。今日は金曜日。面接後4日目ですが、内定を出したい 人にはだいたい3日くらいで返事があるとのことです。次にお声かけるのは、内定ということで、給与面や待遇の件で。とのことです。 そこで思ったのは、 なぜ、不採用にするのに二次面接まで呼ぶのでしょう。 なぜ経験者がいいのに未経験の私を二回も呼ぶのでしょう。 なぜその気になるような対応や、メールを送ってくるのでしょう。(私もそれにのって期待しますし、さらに新たな作品ができたらメールを送りました。)その後、アドバイスのようなありがたいメールもいただきました。 書類審査の段階で、書類一式を前もって送っているから年齢もわかっているし、作品も見ているし、その場で断って欲しかったです。 私の中で、第一志望となってしまい、他を見られなくなってしまいました。初恋のような感じで何も手につかない日々を送っています。やる気だけはありますが、年齢的にも行くような業界でもなく、若い子がいたら、そちらを優先されるのも理解しています。 今日、他に履歴書を送りましたし、新たなところにもエントリーをしました。精神的におかしくなってきてます…。 もう、無理だと何となく分かりましたので…。 残業もするし、与えられたこと以外の結果も出すし、センスがないなら勉強するし、給与面も頑張った成果だと思うから欲張らないし、帰宅後はスキルを磨く努力や勉強もするし。 やっぱり若い子がいいんですね。 見た目は20代には見えるようですが本質は30代だったのですかね。
的に、選考通過の通知をする際、次の選考の案内(内容や日程)を同時にすると思いますが、 面接に立ち会う予定だった者が、訳あってしばらく日程の都合がつきそうにありません。 応募者の方に先に結果の通知だけして次の面接日程の案内は待ってほしいというのは有りだと思いますか? また、過去にそういったご経験はありますか? 過去にこういったケースがなく、急に選考がストップしてしまい、途方に暮れております。
ますと言われました。今日がその水曜日なのですが連絡がまだなくても大丈夫ですか?気になって仕方ありませ ん。もし今日連絡が来なかったら電話して聞いても大丈夫でしょうか?(明日以降)よろしくお願いします。
回答終了
でしまっているので、選考に時間がかかってしまうのは分かるのですが、いまだに連絡がきません。二週間経ってます。 いつまでに連絡しますと言われていませんので、待っている状態なのですが。 落ちたと考えた方がいいでしょうか。
-3日待つべきだと思いますか?
27に面接を受け、1週間以内に合否をご連絡しますと伺いました。 昨日5/10時点で連絡がない場合…サイレントっていう認識の方がよろしいのでしょうか? GWも間にあった為、いつまで希望持っていいか分からないです… また、いつ頃までに結果が来なかったらこちらから結果の確認をしてもよろしいのでしょうか? よろしくお願いします。
お伝えしますと言われたのですが、まだ来ていません。この場合やはり不採用ということですかね?? 中小企業の一次面接で、新卒採用です。
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