。 ※長文失礼します。 まず自分はADHD(注意多動性障害)という障害持ちとの事で、今まで内定がとれた会社が全て他社への常駐する形式だったのですが契約が切られてしまい会社都合で退社となってしまいました。 それからというものの、勿論ハローワークや障がい者専門の求人サイトから応募をしていますが、ここ最近では殆ど書類選考で落とされ面接にすら及びません。 一度、障がい者枠で折角最終面接まで行けたのに※落とされてしまったので現在は就労支援に通いながら転職活動は続けています。 ちなみにその会社の職種はPCを用いる一般事務でした。 (他にもソフト開発エンジニア・プログラマーを中心に応募しています。受けている会社は派遣ではなく、ほぼ社内勤務の会社に絞っています) その為、いくらADHD持ちで障がい者枠雇用とはいえ自分の経歴では普通のやり方では何処にも雇ってもらえない様に感じるようになってしまいました。 (前述の通り障がい者枠にも関わらず応募しても内定はおろか面接にすら至らないので)自身がやめる事なく続けられる上、周りの理解がある安定した職場環境のある会社に就職しようと思えば例えばネットや就職関連の交流サイト等で(自分の)苦しみや障害を企業やユーザー様に理解して頂いた上で助けてもらうしかないと思いました。 (ユーザー様というのはコネや縁故、情を買うようか採用に近い感じに捉えられると思いますが例えでいうと捨て子や捨て犬を保護するような感じです) 長い間、自力で頑張っては来ましたが今度ばかりは限界が来てしまい正直に申し上げると助けて貰いたい状況です。 (両親にもまた迷惑を掛けてしまっているので、これ以上は泣かせたくありませんし負担もかけたくありません) 就労支援でも資格を取ったり勉強したりで頑張ってはいますが、これだけには頼らずネットやSNSも使用して効率化を上げる事も考えたいと思い質問しました。 改めて長く話してしまい申し訳ございませんが 例えばADHD持ち等でも就労支援のように、周り(或いはユーザー様)や企業様にご理解があった上で事情を話せる良いSNS(勿論知恵袋内だけではなく)や交流サイトやお悩み相談サイトが他にもあればアドバイスがいただけたらと思います。 ご回答頂けるようでしたら宜しくお願いします。
解決済み
、私は運良く事務派遣のお仕事決まったのですが、やはり以前と比べるとかなりお仕事探しが大変になってきたと実感してます。先ず、派遣会社内の社内選考は沢山通るのですが、先方企業でスキルシート選別してるらしくお顔合わせまでたどり着くことがかなり難しいです。先方人事窓口というより、実際の現場（職場）で選別してるのだそうです。 30代の頃まではほぼ100%お顔合わせまではいけたので、やはり年齢かな？と。 現在職探し中のエルダーの皆さん、現状如何でしょうか？ また、50代で事務派遣として活躍されてる方、どのようなスキルお持ちでしょうか？ ※私は、これまで特に正社員になりたいとは思ったことがなく、派遣としてずっと渡り歩いてきてるのが自分に合っていたので、正社員で探しておけば、、、という後悔はありません。むしろ、色んな会社で働けて良い経験です。
人生の先輩として、前向きなアドバイスをくださいますと幸いです。 また、同じように病気でブランクがあったが現在正社員として働いている、という方もお待ちしております。 (最低限丁寧な言葉遣いでお願い致します。叱責、誹謗中傷や暴言、乱暴な口調は申し訳ございませんがお辞め下さい。) 現在24歳。 適応障害→鬱病→気分循環性障害で通院しながら転職活動をしています。 新卒として入社した会社は行きたい業界ではなく、入社して半年後、dodaを使った転職活動を始めました。 入社して1年と半年、適応障害で退職し、その後鬱になりました。 この頃には書類審査は600越え、面接は5社ほどでした。(経験者向け転職サイトだったので、自分の実力や自己分析が足りなかったことからこの結果は納得できています。) 傷病手当金を満額受給、再就職手当(失業保険？)も満額受給し、その後は単発アルバイトで凌いでいます。 23年11月からハローワークにて転職活動開始、行く手間や交通費を考え、再就職手当を受給し終わった24年2月頃に行けなくなりました。 ハローワークに通ってた時、5社応募しましたが結果は全て書類審査で不採用でした。 失業保険が満額受給し終わったこの時から、アルバイトにも応募してましたが、約10社ほど不採用になってます。 24年3月、2社の転職エージェントに出会い、今日まで約9社と面接しました。 そして現在、既に7社不採用との連絡が届きました。 アルバイト・正社員問わず面接した会社からは揃って「人柄は過去1番と言ってもいいくらい良かった」と頂いております。 そして不採用理由は「ブランクが気になる」「将来像が見えない(長く働いてくれるビジョンが見えない)」という理由が多いです。 中には「是非上に推していきたい」「何故採用されないのか」と言ってくださった方もいました。結果不採用でしたが。 ブランクがある。それはとても自分にとって足枷となっているのは理解出来ているのですが、なら今後どうすればいいんでしょうか。 過去は変えられません。だからこそ単発アルバイトをして少しづつ社会復帰をして来ました。転職エージェントのアドバイスで経歴にもその旨を記載しました。 今も気分循環性障害を抱えているのですが、軽度なこともあり、また病気の人を雇ってくれるところはないため、転職エージェントのアドバイスで言わずに転職活動をしています。 正直遠くにいる家族が辛うじて心の支えとなっており頑張って転職活動は続けていますが、今は自分の稼ぎだけでは足りず、家族は家族で切羽詰まったいるのに、お金を少し借りながら終わりの見えない転職活動でいっぱいいっぱいで、どうにかなってしまいそうです。転職活動で死にたい人の気持ちがよく分かります。死ねば家族にも負担かからないのに。申し訳ない気持ちで死にたくなります。 地元に帰っても、田舎過ぎて仕事がないので帰る選択肢はありません。 アルバイトから正社員雇用を目指した方がいいのか転職エージェントに相談したら「経歴の邪魔になるからなるべくさせたくない。」と言われました。 私の前職は工場勤務で、行きたい業界はIT業界や事務です。 高校と専門はITに関係がある学校に行っていました。専門でその業界に行けたら良かったのですが、夜間コースだったためそこまで就職に力を入れておらず、無知な私は気付いたらその業界の選考がほとんど終わってました。 また、私は趣味が多く、正直行きたい業界は沢山あるのです。ゲーム業界、イラスト、音楽、どれも未経験。行ける訳がありません。 だから現実的に考えて仕事として出来そうな事務やITエンジニアに応募しています。 応募した会社は未経験から挑戦できると記載がある大体無期雇用派遣の事務職でした。 転職エージェントに出会うまでは、所謂おとり求人に引っかかってしまい、別の仕事をさせられそうになりました。 未経験から挑戦できる、ブランクがあっても挑戦できる、そう謳っている無期雇用派遣の会社にすら受からず、スタートラインにも上がれず、気持ちも落ち込んでしまい体調も安定せず、鬱病が再発しそうです。 障害者手帳を貰って、障害者手当？を貰おうとも考えましたが、家族は真面目な仕事人間で、私の現状に理解はありますが精神障害には理解がなく、手帳を取ると何か一線を超えてしまいそうで勇気が出ません。 自分も、周りからバレた時が怖くて申請出来ていません。変なプライドが邪魔をします。 認定されるかも分からないのですが。 所々取り乱してしまい、また分かりにくい長文で申し訳ございません。 頑張って這い上がった。この方法で社会復帰出来た等、どんな事でもいいのでアドバイスよろしくお願い致します。
回答終了
海道に住んでいます。ですが家の都合で、高校を卒業したら実家のある本州の県に引っ越さなくてはなりません。 小学校高学年から不登校になってしまい、中学校にはほとんど行っていません。高校の授業もほとんど理解できていません。 進路は進学したいと思っていて、家が貧乏なので学費の高い私立ではなく国公立の大学に行きたかったのですが、進路指導の先生に 「学習塾に行って何浪もしないとあなたの学力じゃ無理、(指定校推薦じゃない)私立でもぎりぎり無理だと思う。うちの高校から外部入学する人はほとんどいない。」 と言われ諦めました。 進学はできないので、実家のある県で就職したいと今は思っています。 高卒の他県への就職はどうすればいいですか？何をすればいいのでしょうか。 あと、私は自閉スペクトラム症で近々障害者手帳を貰う予定です。就職に使えたりしませんか？
自分が持病の為、平日(月曜日～金曜日)に月1回～月2回位のペースで、病院に通院している為、月1回～月2回位、通院の為に平日にお休みを頂きたいと言う希望は面接の時点でハッキリと正直にカミングアウトしなければならないのでしょうか? 履歴書や職務経歴書等にもこの事を正直に記載しなければならないのでしょうか? それともこの事は一切カミングアウトしなくても大丈夫なのでしょうか? 履歴書や職務経歴書等にも一切記載しなくても大丈夫なのでしょうか? 又は、もし採用されて入社して直ぐに「実は…」等と言う形で上記の事等をカミングアウトしても大丈夫なのでしょうか? 上記の事等を面接の時点でカミングアウトした事で採用、不採用に直結してしまい、面接の合否にやはり上記の事等は直結してしまうのでしょうか? 履歴書や職務経歴書等にもこの上記の事等を記載する事で、書類選考で落選してしまい、採用、不採用に直結してしまい、面接の合否にやはり上記の事等は直結してしまうのでしょうか? 正直、かなり不安なので質問致しました。 回答宜しくお願い致します! 自分の抱えてる持病と言うのは皮膚疾患と精神病(うつ病)そして花粉症等であり、私は現在、皮膚科及び精神科(主にカウンセリングです。)に月1回～月2回のペースで通院をしております。薬も飲んでいます。花粉症及び他の症状、及び病気や怪我等に関してはそれが現れた際に通院と言う形を取っております。 あと、ハローワーク(職安) にも月1回～月2回位のペース(私は仕事等に関しては職安の相談員の方々(あとは、精神科でのカウンセリングでもそうです。)のアドバイスや説明等を受けながら今日に至る迄、ずっとやって来ていましたのでこれを今後もどうしても継続していきたいのです。)で通っており、これに関しても今後も継続して行きたいと思っております。 また、私は毎月私用の為、月1回～月2回位で遠方へ行っており、日帰りでは難しい為、月1回～月2回位の連休又は3連休以上のお休み(お休み(公休)として)を頂きたいと言う希望があるのです。 更には、就職、転職(新しい職場)の際、保証人(又は連帯保証人)、緊急連絡先が必要となる職場が有りますが、それを誰1人としてなってくれる方が居ない(または居ない可能性がかなり高い)のです。 病院(通院)、ハローワークへの相談、私用の為に毎月遠方へ行っていると言う事で、毎月平日での月1回～月2回位の連休又は3連休以上のお休み(お休み(公休)として)を希望等したい、保証人を立てる事が出来無い等と言う事は、やはり、これらの事は面接でカミングアウトしなければならないのでのでしょうか? 又は、もし採用されて入社して直ぐに「実は…」等と言う形で上記の事等をカミングアウトしても大丈夫なのでしょうか? 履歴書や職務経歴書等にもこの上記の事等正直にしっかりと記載しなければならないのでしょうか? 上記の事等を面接の時点でカミングアウトした事で採用、不採用に直結してしまいますか? 履歴書や職務経歴書等にもこの上記の事を記載した事で書類選考に落選してしまいますか? 面接の合否にやはり上記の事等は直結してしまいますか? ちなみに、私は現在今年で社会人18年目になる36歳の者です。 私は昨年の4月に障害手帳(知的障害、療育手帳、B判定)を取得しております。 改めて回答宜しくお願い致します!
3年間勤務しております。 これまで1社目の地元の田舎の病院で26年間勤務しましたが、その後、都会で勝負したくなり、大阪へ単身赴任という形で飛び出しましたが、大阪での勤務先は長く続いて1年で4年間で4社ほど転職を繰り返して、さすがに大阪での単身赴任は無理と決断し、家内と同居しつつ、今の勤務先で3年間働きました。 今の勤務先は福祉施設ですが、それ以外は全て医療機関です。職種は全て事務職です。資格に関しては15年ほど前に社会保険労務士の資格を取得しました。その他、医療事務管理士と簿記2級と衛生管理者一種を持ってます。 これまでの転職理由は、ハッキリ言って全て人間関係が上手くいかずに転職しました。必ずと言っていいほどどの職場にいっても、人間関係で合わない人が居て、その人と顔も合わせたくなくなり、自分から次の転職をしてしまいます。長続きしたのは26年続いた1社目だけということで、自分自身、精神面の弱さ脆さを理解してはいます。今、3年続いている職場でも合わない人が居てかなりのストレスで転職を考えております。自分の選択肢として２つ考えてまして、一つは、今、副業でやってる完全在宅の税理士事務所の給与計算事務を、正社員として在宅ワークで社労士として雇ってもらう。もう一つは、労働局の社会人選考採用試験があることがわかりましたので、労働局で常勤職員として働く。労働局の業務内容は、ハローワークでの係長相当職員の業務（職業相談、職業紹介、失業給付の支給、障害者・高齢者などの就職促進、など）です。 これまで雇用保険の失業給付手続きはしてきましたが、ここ10年間は携わっておりませんが、教えてもらいながら出来るのではないかと思います。 労働局でハローワークでそのような業務に就いておられた方がいらっしゃいましたら、かなりハードワークな職務なのか？どうか、また、社労士の資格を持っている私ですが実務経験は社労士としては無いですが、やっていけるものかどうか？過去に大量解雇の時に30名の失業給付手続き書類を書いた経験はありますが、ハローワークの他の職員さんからのレクチャーは上手くしてもらえるものなのか？といったハローワークの内部事情を教えて欲しいです。 それを踏まえて、私が労働局で常勤職員として中途採用試験を受けるべきか、完全在宅の税理士事務所で社労士として給与計算メインの仕事をする方が、私にとって良いのか、他人事なので、自分で決めるのは決めるのですが、この私のこれまでの経緯を聞いた感想から、どちらを選択すべきかアドバイスいただきたく、よろしくお願いいたします。特に労働局で勤務しておられた方がおられましたら、よろしくお願い申し上げます。
ないことなのでしょうか？ 採用する側にとっても重大事だし、採用後に大きな事故があってからでは遅いと思うのですが…。 『厚生労働省の地方機関・福岡労働局が2012年7月、翌春に高校卒業予定の就職希望者に「癲癇の生徒は主治医の意見書をハローワークに提出」する様、福岡県を通じて各高校に文書で依頼していた事が分かった。 雇用に於ける差別的な取り扱いを禁じた職業安定法等に触れる疑いが有り、厚労省は福岡労働局を指導した上で、同年10月に全国の労働局に再発防止を通知した。 癲癇を巡っては2011年4月、栃木県鹿沼市で、癲癇の持病を隠して運転免許を不正取得した男がクレーン車を運転中に発作を起こし、撥ねられた小学生6人が死亡した（男は懲役7年が確定）。 2012年4月には京都市東山区の祇園で軽ワゴン車が暴走し、観光客等7人と運転していた男性が死亡、京都府警は男性が持病の癲癇発作で事故を起こしたとして容疑者死亡で書類送検した。 福岡労働局によると、事故を受け求人側企業から「生徒の面接時に癲癇の有無を確認していいか」等の質問が多数寄せられたと言う。 この為福岡労働局は同年7月17日、癲癇を含め企業から質問や要望の多い項目について回答を取り纏めた文書を職業安定課長名で作成して県と県教委に通知し、各高校長への周知を依頼。 「持病がある生徒、障害を持つ生徒を一律に選考から排除する事はあってはならない」とする一方「癲癇の生徒については保護者の同意の元、精神障害者保健福祉手帳所持の有無に関わらず、主治医の意見書をハローワークに提出し、早期の職業相談を」等と求めた。 これに対し高校教諭や患者団体から「特定疾患の開示強制に当たる」等と批判する声が上がり、厚労省にも伝わった。 厚労省は職業安定法等に基づく公正な採用選考に反する恐れがあるとして同年9月、福岡労働局を指導。 同年10月3日、障害者雇用対策課地域就労支援室長補佐等の連名で、再発防止を求める文書を全国の労働局に出した。 文書は「ある労働局で高校新卒者求人の職業紹介に当たり、特定の疾患・障害を有する者に対し、求人事業所に当該疾患・障害の内容を開示する事を強要していると受け止められる様な指導を行った事案があった」と指摘。 「障害の開示・非開示については本人の意向で決定される物で、開示強要と受け止められることがないよう十分留意を」等と促している。 福岡労働局の河野政広職業安定課長は「開示強要の意図は全くなかったが、誤解を生んだのは申し訳ない」とした。』 癲癇の持病があることを言いたくない気持ちは分かりますが…。
研修(旧ヘルパー2級)」に資格を取りました。 実費で2万円でしたが、職安の訓練を経由せずに受ける場合は8万～10万はかかるみたいです。介護職は未経験者です。 訓練卒業して、ハローワーク経由で紹介状をもらって応募しましたが、面接や書類選考で不採用ばかりでなかなか決まりませんでした。 A:思い切って、求人雑誌で応募して面接を受けたら、労働契約はまだできないけど研修(アルバイト)という形で、現場でやらせてくれました。 私自身強欲によるミスをしてしまい、職員の方を信頼関係をなくすぐらい怒らせてしまい、正規の雇い入れは断られました。研修バイト給与は地域最低賃金時給で働いた分のみでした。 B:他介護仕事も、求人雑誌で応募して別の施設で職場体験アルバイトをしていたら、「夜勤を教える事が出来なそうな為、夜勤出来る方希望でゴメン」、募集内容は[未経験者も歓迎、働きながら資格取得が出来ます] C:チラシ募集の介護職で「月給**～**円、試用期間3～6ヶ月あり」で面接を受けて、私自身パートアルバイト雇用でも構わないとこたえましたが、採用内定通知を郵送されましたが内容で「尚、採用条件につきましては時給***円のパートとなります」初日に雇用契約書を聞いたら後でといわれました。 ここも勤務して8日目に職員担当によばれて、「○○さんの仕事ぶりを拝見しましたが、利用者さんと会話が出来ていないまぁあなたの性格的な問題かな？、食事介助でスプーンの持ち方がおかしい、入浴介助で衣類の折りたたみが出来ていない、初任者資格もってるのに何故？どうして出来ないのかな？うーん○○君が20～24歳位だったならもう少し様子見てもいいけど、もう35歳なんでしょまあ今週いっぱい(12日目)までだね。残り4日間は勉強だと思って頑張ってね」アルバイト試用期間中で不採用でした。 私自身介護のバイト？経験した感想は、AとBは職場の人間関係の相性や運が悪かったのかなぁという感じで、Cは単なる自分自身の強欲過信した努力不足が原因かな？と思います。介護職だと雇用形態に関係なく勤務始めたばかりであっても他の業種・職種で3～4ヶ月経験をしているような扱いで選考審査をしてように見受けられました。 私の推測は当たっていますか？
絵の専門学校を卒業し、制作に専念したくて就職はしないでフリーターになりました。 ちなみに漫画家志望です。 左目・・・光を感じる程度 右目・・・視力は弱いがだいたい見えている。 自宅に住んでいますが最低でも画材等制作にかかる費用は自分で稼ごうと思っており現在アルバイトを探しているのですが、視力の関係で運転免許は取れず自転車も医者に止められていて通勤手段は徒歩と交通機関を利用するしかないのですが、自宅から徒歩１０分程度の所でも免許のことを強く指摘され落ちました。 在学時、卒業後の制作計画等が定まるまでは就活しようと、書類選考止まり含めれば軽く１０社以上は受けましたが全部ダメでした。就労支援を受ける事も考え何度か説明を受けましたが専門的な支援は受けた事が無いため全く想像出来ずなかなか気が進みませんでした。使ってみないと分からないしとりあえず登録しようとまでいったのですが「全て理解していただけないと登録出来ません。」と遠回しに言われてしまいました。 ハローワークに行っても支援を受けて下さいの繰り返しで何も進まずでした。 昨年末から卒業制作で就活は止まり、卒業制作後、やっぱり漫画描きたいって気持ちが強い事に気づき２年はムダにする覚悟で卒業しました。 バイトひとつ決まらないとなってくるとやはり支援を受けない以上仕事を見つけるのはやはり難しいでしょうか？あんなことを言われてしまったので正直あの支援の方とは関わりたくないのですが・・・ このまま探し続けても同じ事の繰り返しになると思ってます。 この障害を強みに作品制作をしていきたいのですが、自分の障害が嫌いになりそうで怖いです。 しばらく仕事探しはせず６月締め切りの賞に専念するか仕事を探し続けるかで迷ってます。 長文になり申し訳ありません。 皆さんの意見をお聞かせください。
去年４月に新卒でとある会社に入社し、１２月に退職（ストレス障害により休職期限が切れたため）しました。 １２月に運良く再就職先が決まり、転職致しました。 しかし、仕事内容の違い（求人票には経理事務と書いてあったが、実際は福祉施設内の設備管理・利用者の管理）のため、不眠になってしまい、２週間で仕事を辞めてしまいました。 現在は雇用保険を貰いながら就職活動をしています。 最近はたびたび面接前夜は緊張のためか、不眠のまま朝を迎えてしまい、せっかく書類選考を通過しても面接に行けない事があります。 面接を辞退するたびに「自分はダメ人間で甘い」と自己否定してしまいがちです。 私はダメ人間ですよね。
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