回答終了
えているのですがこれまでの求人先を見てきた中で配管工に興味を持ちました。ですが配管工と言ってもどん な事をするのか分かりません。主に配管工とはどのようなことをするのですか?後、休みや待遇なども教えてください。それと、配管工に施工管理技師の資格は役立ちますか?(これから取る予定です) そのほかにも、なにかあればおしえてください。
解決済み
しかし、まったくの未経験で資格もありません。 仕事を始めてそれから将来を見据えて資格を取る方がいいのか、 資格を取ってから配管工として働く方がいいのか、で迷っています。 今の悩みは、未経験で資格なしでも働けますか? やっぱ資格持ちのが有利ですか? もし資格がある方が良いなら、簡単に取れるのがあれば教えてください。 回答の方、よろしくお願いします。文章能力なくてすみません・・・
問い合わせたのですが、派遣先が個人事業では取引できないとのことでした。どの人材派遣会社も同様でしょうか。
は性格は明るく仕事の向上心はあるんですが腰巾着のように振る舞うゴマスリは不得手です。職人の方教えてください!
面を担当しています。 やることは 元請からきた図面の修正 他の配管、建築図面、設計図面みて干渉していないか再確認 全体図面の細かい編集 配管の切断寸法を記載 毎週、施工範囲の重量計算で施工の%把握 材料発注、納期確認、材料拾い 架台図面を単品図作成 1時間ごとにメールの確認 今はなくなりましたが、前まで教育担当 新人のミスのフォロー 図面の量はマンション5階建ての22件分の物量を1人で担当しています。 その他にExcelで数式を組みたてて、新人のためのフォーマット作成と たまに専務から仕事依頼と常務から別の現場の図面を頼まれてこなします。 私は在宅ワークしています。 ここまではいいのですが、ここから悩みがあります。 工事会社なので、他は現場出てたり事務所にいます。 他の人から何で私だけ在宅ワークなのかとか 私は報連相が多すぎるほど何をしているのか上げていますが、LINE見ないのか周りの人が何をやっているのか分からないなどの陰口。 私が書いた図面も職人が老眼で文字が小さくて見えないと言いますが、結構大きい字で書いています。 あまり大きすぎると重なって見えづらくなるし、印刷する時に倍率小さくしないと収まらなくなるので、無理です。 相手が私の図面を使っていないと言ってきたので、 私が細かく聞くと、使っているけれども文字が見えないと言われます。 Excelのよるフォーマットで 他の新人が同じ事を5回以上繰り返しても直らないからそれを専務に言うと教え方が悪いと言われるし、私が怒られる。 陰口言う事務員も忙しいと言いますが、 事務所に4人いて同じ仕事しているのに何が忙しいのかと思ってしまいます。 工事も忙しいと言いますが、 協力会社入っていて、施工ができていないのに人数入れすぎて月の%が赤字になる時もあります。 私の仕事を手伝ってくれる人は1人もいません。 1人で担当していても、仕事の質問答えられなかったことがないですし、 材料発注、図面遅らせて迷惑をかけたこともありません。 職人の図面要望も1.2時間で処理してすぐ渡せるように対応しています。 私の仕事が速いのか営業も上手く行き、図面の追加工事でお金が二重取りできている状況です。 それでも周りから陰口言われ、文字の大きさ言われ、専務からきつく当られる。 私の上司からも図面はすぐ終わるだろうから明日までにこっからここまでの図面を全部用意してと自分が出来もしないのに無理難題言ってきます。 無理難題はしっかりと説明をして 断ります。 私以外に図面書ける人がいないので、分からないことがあっても質問できず、調べて理解し、図面のソフトの使い方と設計図の見方とかはほとんどと言っていいほど独学です。 独学ですが、大手事務所にいるCADオペレーターより断然早いと褒められています。 評価されているように感じずに、 やりがいを失いかけています。 どうしたらモチベーション保つことが出来ると思いますか?
長経験ありで職人をしていましたが、常務の下について今は管理をしています。 管理といっても監督と打ち合わせたり、職人に仕事のやり方を指導したり、 職人と一緒に仕事をしたり、事務所作業で見積もりしたり、追加工事の資料作りなど職人の時より責任の量は増えているにもかかわらず、給料が安く感じます。 常務、部長ともに仕事、プライベートでもすごく良くしてくれてはいます。 常務はよく社長に〇〇がいるおかげで俺の仕事は助かっているよとか、仕事での動きを褒めてくれてりをしてくれています。 部長も私が職長務めたときの仕事の動きを見て皆にも〇〇を認めたよと言ってくれました。普段、他の人をそう言って認めるということは全くしませんが私のことは認めてくれたみたいです。 それは良かったのですが、給料と待遇がどうかなと思ってしまいます。 管理を務めてまだ1年未満ですが、他の職人は日給1万はいっています。 責任が増えて資格までとって、職長やった現場が売り上げたのに安く感じてしまいます。 他の会社ならどうかなと思ってしまいます。 教えてください。
問題は、危機的ではないのでしょうか? ベテランの方が働けるうちはまだ良いのでしょうが、この世代の方々が抜け、かつ若者が参入していかないと、本当に困る結果になるのではないでしょうか。 言ってしまえば、別にITなりビジネスなりの業種がいくら人手不足になろうが、今より発展しない程度だと思うのですが、電気・水道などに対応できる人がいなくなれば普通の生活さえ送るのが困難だと思うのですが…。
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