接だけ受けてしまい、違和感を感じたので辞めたことはあります。 見学とやらは一応いったので少しは分かります。 まあスーパーなどの駐車場でよくやってるアレ（販売）がメインですよね。 説明聞いただけでも収入はなめてますね。。 普通にそれと無関係の時に道の駅でも販売に私に声かけてきた人もいてなんか複雑に思いました。 ってか面接の時に社内オフィスにいれませんが、金持ってないのバレるから？ ああいうのは疑問抱いたりしにくいですか？一種新興宗教のやり方によく似たとも思います。
解決済み
の会社員です。先ほどセールスマンの中途採用の面接がありました。書類選考の末８人が面接、私は単なる主任ですが「現場の上司に なる人」ということで人事権のある役員と面接の場に同席しました。 試用期間を得ての正社員での採用を予定しております。売上目標も他業種に比べると厳しくないと思います。土日祝日は基本休みであり給与も地方平均以上くらいはいってます。何よりコンスタントに受注がありますし、私も家庭を持ち普通に生活できているので、まあ悪くない会社だとは思います。 今回はいずれくる定年退職者の補充目的です。婦人科の女性医師や看護師、助産師とも商談するため今回は女性を採用したい方針でした。 ピッタリの人物がおりました。27歳、容姿まあまあ、学歴ニッコマ、普通免許限定なし、(箱バンの何台かはMTです。)パンツスタイルのスーツではきはき話しプレゼン能力もありそうです。大学卒業後は非正規にて医療事務などしていたようです。 面接終了後は全員一致で「一番良い印象」であり、点数も最高得点です。ある役員は「すぐにでも会社に来てくれないか」など冗談で言うくらいです。相手もおそらくその気になり、手ごたえを感じていると思います。 しかし見てしまいました。私が営業車で出かけ立ち寄った道の駅で彼女は喫煙所でタバコを構え喫煙しておりました。携帯で彼氏？とキャハキャハ品の無い話をしております。 非常に幻滅しております。経験上こんな女にロクな奴はいません…。次点で落ちる人がかわいそうです。顧客は医療業界です喫煙者は少ないです。(ヤンキー上がりの介護師くらいです。) 私はそのまま声もかけず会釈もせずその場から立ち去りましたが、「さっきはどうも」くらい声をかけたり会釈するべきだったのでしょうか？ また何より上役に報告すべきなのでしょうか？ 東京の働く女性は喫煙など当然であり大したことでは無いのでしょうか？このまま私は何も見なかったことにすれば良いのでしょうか…。
のですが 訓練が終わったら 普通に買い物に行ったり するんですか？
り自分の商品を道の駅やお店などで売らせてもらったりすればいいじゃないと言われまし たがそんな簡単にキツい感じで言われても‥と思いましたし傷つきました。今でも心に残って忘れられません。お金がいるし誰でも経営できるわけじゃないと思うし家庭の事情もありますし昔ほどそこまで強く独立したいとも思えません、、 前はお金があってもプライベートで余裕がなく疲労感だけだったのが、いまは生活が厳しくても気持ちに余裕があります。雇われているお店で給料が安くても目標を持って仕事するのってあまりいい印象じゃないんでしょうか？
います） 今年から体験農園にて、野菜を年間３０品目育て始めています。 私が自動車免許の無い５０代独身女性ですが、野菜を育てることが段々楽しくなっていて、初夏の現在、仕事も忙しいのですが、毎日１時間程は畑にいます。 理想としては、いずれは兼業とか、月に小遣い程度でいいので、野菜販売をしていきたいと思っています（今、近眼でもありますし、今から自動車免許は考えていませんが、必要が有れば原付か特殊免許は取ろうかと考えています）。 それで、JAの準組合員という存在を最近知りました。 調べた所によると、誰でも出資金さえ払えばなれるとのことです。 私のように、農家ではないけど、準組合員になっている方がいらっしゃるのでしたら、どのようなメリットが有るのか、準組合員になった現在のご感想などを教えて欲しいです。 宜しくお願い致します。
バーのていたらくについては組合側も団交等を通じて十分に承知して居ります。組合の集まりでも飲酒運転で帰宅したとの情報も他の組合員から入手しています。当該ドライバーは自身の解雇問題であるにも関わらず、全て担当専従に丸投げ、相変わらずパチンコ店に出入りしている様子です。どうやら組合組織という団体は本人が身分の保護を求めれば、正当性の有無に関わらず守る事が義務なのでしょうか？組合人数の確保の名目もあると思います。組合側の言い分としは「過去の懲罰はすべて過去の事。終わった事」と主張しています。労基署に未だ相談に行っていない理由としては顧問弁護士の「懲戒解雇は死刑宣告と同じ」と「飲酒が休憩時間、待機時間等に行われた事件であり、道路ではなくパーキングエリア、道の駅等の敷地内でなされている事、交通事故を起こした事態でもないので即時解雇の申請は何か刑事事件でも起こさない限り難しい」とのアドバイスに因り社長判断で取りやめになり ました。 また、弊社はコンプライアンスを他の同業者以上に重視しており、これといって弱みは思いあたりません。 しかしながら、この不景気の時代に取引先に対して弱い立場にある会社の弱点はあります。どうやら組合は街宣車による大音量での街宣活動を企て、取引先への出入り禁止の撤回要求を画策している模様です。過去に一度実際に街宣活動により取引が停止になったケースもあり、この活動により会社の経営自体がピンチになる事も想定され、社長の判断も鈍ったと思います。 私としてはこの様な組合の不当な手段に納得出来ず、何か社長や顧問弁護士を説き伏せるだけの材料を入手したく質問させて頂きました。宜しくお願いします。
イスなどを見て応募する地域を数カ所に絞って履歴書を書いている最中です。 各自治体の仕事内容を見てて疑問に思ったのでみなさんのご意見を聞きたくて投稿しました。 道の駅や農産物直売所勤務の所がチラホラ見受けられるのですがどんな所なのか調べてみると、 建物の運営管理を民間会社(公社ではないです)に任せてる所に行き業務を行うと記載されてる所があります。地域特産物を使用したその民間会社が発案したアイスの販売、製造って書いてる所がありました。 国庫を使って民間の手伝いをさせていいの？？って疑問が出てきまして、これは税金使っての利益供与？？などと思ってしまいました。 疑問に思ったら直接聞けとか言われるのは分かってはいるのですが ここでみなさんの意見も聞いて見たい思いました。 そもそもこの類の事は許されるのでしょうか？
す。 タイムカードも無い、残業代もありません。 先日、様々なことが積み重なり退職するとこを 伝えました。すると「雇用契約書には2ヶ月前と明記してる」と伝えられました。 ですが、雇用契約書の控えもありませんしサインした時も担当者から説明もなくましてやサインした場所は道の駅の電話台です。確認してない私も悪いですが、この契約書は違法では無いのでしょうか？ また、私の勤務している事業所にも原本やコピーも置いていません。
職した道の駅で接客業をしていましたが、３月いっぱいで解雇されるそうです。 とくに資格もなく、その上、肥満で根性もなく、あきれるばかりです。 数年後、家を建てて、旦那の両親と暮らす予定です。義弟はこのまま、居候するでしょう。きっとこの先、結婚も期待はできません。親に依存している癖に、親にでかい口を叩きます。 私の性格上、それは非常に許し難いことなのです。 田舎で、就職はなかなか難しい上に、体型が非常に不利です。 私の身勝手な考えでは、親元を離れて、精神的にも自立してほしい。 また、私が本人であったら、関東にでも出て、働くと思います。 しかし、特にやりたいこともないみたいなので、都会で稼いだとしても、将来的にどうなのかな～？とも思います。 ちなみにまだ１９歳です。 他人の意見も聞きたいので、質問させていただきました。
アルバイトのことを書くと思うのですが、自分はどちらもやっていません。 一年のときは部活動に所属していたのですが、人間関係などが原因で半年で辞めました。 また、アルバイトも長期休業中、地元に帰省した際に親戚のやっている小さな飲食店の手伝いをしていた程度でアルバイトと言える程ではありません。 親に学費を払ってもらっているのだから勉強だけはしっかりやろうと思い、勉強に関しては人より力を入れていたと思います。しかし、学生が勉強に力を入れるのは当然のことと思いますし、特にどんな資格を取ったというわけでもないのでなんとなく書きづらくて… そこで他に何したかなぁと考えたところ、学生時代しかできないことと思い、よく旅行していました。 旅行と言っても、休み中の手伝いで稼いだお金や生活費を節約して貯めたお金でできる範囲ですので、道の駅を巡ってみたり、頑張れば日帰りできる所、良くて一泊二泊程度です。友達と行くときもあれば、一人でふらっと出かける時もあります。自分なりには、知らない人との交流もできましたし、物怖じしないようになった気もして、それなりに良い経験になったと考えているので、力を入れたことについては旅行のことなどを書こうかと思ったのですが、旅行って所詮遊びですよね？ 書いていいものか迷っています。 旅行について書くのはやはりNGでしょうか？ また、自分はこんなの書いたという体験などありましたら教えてください。
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