)、ということができますか?
解決済み
日働きたいのですが、どうしてもやりたい仕事なので週3日でも受かったら働きたいと思っています。ただ、収入 的にキツイので他のバイトを探して掛け持ちしようと思っています。 面接の時に、掛け持ちをしようと思っている事を正直に言っても平気でしょうか? 「週3日しか働けないけど大丈夫ですか?」と聞かれた時の良い返答があったら教えて下さい。
、 急遽、わたしは6月から週3日に勤務を変更しました。 この場合、私の今年分は週3日になっても10日の有給が 貰えるものですか? 週3日にの人はフルの人より有給日数が少ないと聞いたので。
祝やすみ 年休5日、夏季休暇1日、病休3日 期末手当あり Bは1日6h週3日勤務土日祝休み 年休5日、夏季休暇なし、病休なし 期末手当なし Aは手当が良くて、Bは早く帰れます。 月額給与は大体同じです。 どちらが良いですか?
回答終了
週3〜4日勤務したいと思っております。 倉庫作業はやっていたので体力には自信があります。
6時までなんですが。社会保険に入ってもらいますて言われましたが、週3日の22時から6時までで社会保険条件クリア出来ますか?
勤務可能な方と書いてあり、その下の欄の就業日数に週3日と書いてありました。 この場合は4日や5日ではなく、週3日働く人がほしいという意味なのでしょうか?
としても定期代ではなく出勤日数分しか出ないですか? また、そのようなことを面接で聞いてもいいと思いますか?
間就労で記入してもらったのですが、 シフトを確認すると月60時間で48時間以上になっていたのですが週2しか入れてもらえませんでした。 就労証明書には週3日の勤務になっているのに実績が週2日だと足りないという判断になるのでしょうか? それとも条件の月48時間以上になっていれば週3日でも週2日でも大丈夫なのでしょうか?
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