解決済み
うか? 9年働いている一般企業の事務員で給料は少ないです。 これで計算すると退職金がとても少なく金一封程度なんですが こんなものなのでしょうか。
公務員をやっています。過去のパワハラ被害のために嫌がらせ人事を受けており、内部での出世が見込めないため退職する予定でいます。 その場合において、退職金の問題があって、自己都合退職と早期退職では退職金が400万ほど違うのもあり早期退職を選ぶ予定ですが、その場合には9月中に職場に対して申し出をする必要があります。 ただ、この間のパワハラの数々や度重なる不払い残業(酷い時は月100〜120時間以上を半年とか)などで散々苦しめられ、その挙句に通勤時間も自家用車で2時間近くかかる職場に回されるなど、散々嫌がらせされてきた職場ということもあって、さっさと退職の意思をぶちまけたいと思うことも多々あります。(例えば来年度末に辞めると今から言うとか。) やはり、退職するということは、早期退職の申し出期間(9月)に職場に伝えるべきでしょうか? ちなみに私は国家資格を2つ(社労士と社会福祉士)持っており、退職後はその2つと行政書士の認定を受けて開業する予定でいます。で、その国家資格に関する研修受講で今年度は年休取得もそれなりに多くなりそうです、
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した。 四年七ヶ月勤めて、総支給は、12万円。 そこから、確定給付年金の6万引かれて、手取り6万でした。 これって普通なんですか?? そして、確定給付年金ってなに?? 周りに聞いても、びっくりするくらい少ないようなんです・・・ まあやめたので、今更どうこうするつもりもないですが、 逆転の発想で次の会社へのモチベーションアップにつなげたいな、て思ってます。 (やめてよかったなって。)
そんなことあり得るのでしょうか? もしくは桁外れに少ないとか
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早期退職することになった40代男です。 退職金240万でした。 これって少ないですか?
回答終了
給は僅かしか見込め無。 仕事は楽、転勤有も移動したくない。 退職金少ない。 出張手当て有。 ②転職 年収700万円。今後の昇給は現職より期待できる。 仕事は普通、転勤当面は無。 退職金普通。出張手当て無。 転職を考えてますが簡単な説明ですが①②どちらが良いでしょうか。
退職金についての計算方法は基本給×年数方式なんですが。 これまで退職された方を挙げると一律五万円×年数が暗黙の了解となっています。この場合どちらが優先されるのでしょうか?
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