「いつから来れますか?」と 聞かれたら「今月の半ばから下旬頃」と 答えようと思うのですが、在職中に 転職活動をしていた方、 「いつから来れますか?」と聞かれた 時、なんと答えていましたか? 教えてください。ちなみに上司には 転職活動している事を伝えています。
解決済み
では上司からも毎週のように詰められるようになってしまい、毎日憂鬱です。 理由としては、前職は単一商材の営業なのである程度メニュー化もされているし、事例なども知ってるので自分から話せた。 ただ転職後は商社なので扱う製品が幅広く、知識がおいつかない。その上使いづらい社内システムや組織でうまく調整できないのとコロナ禍での転職で人脈作りも限界がある。 あとは案件数がべらぼうに多く、細かいタスク(少額の見積もり作成が多数)が減らず、力を入れるべき案件に時間を割けない。 スケジュールも立ててみたり、人に任せられるところは任す、とやってみるものの、案件が多すぎて、上司に相談しても結局みんなタスクが溢れており引き継ぎできず、、、 転職して1年が経ちますが、入社してからずっと辞めたいです。 金だけは良いのでうまく行く方法、助言が欲しいです。
面接可能日がどんどん伸びているので最終的に前回の面接から2週間以上空けての実施になりそうです。 スケジュール管理能力の低さと非常識さですごくむかつきます。 エージェントを挟んでるので直接やりとりはしておらず気がついたらしれっとシステムで再調整依頼が届いてます。
回答終了
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在勤務し始めて3ヶ月の者です。 転職のためにはるばる上京してきたのですが仕事を辞めるか悩んでおります。 状況は以下の通りです。 ・人が足りず聞ける環境にない ・聞いてもちゃんと教えてくれない(断片的にのみ) ・パワハラ的なことを言われる ・行った業務に対してわからなかったら、わかって当たり前、どうしてこうなんだとの物言いをされる ・営業事務の人がきつく、仕事を頼みにくい →派遣社員ですが権限を持ち過ぎている) ・行った業務のチェックをしてもらえない →抜け漏れ等あったりするとネチネチ怒る 職場の人間関係は仕方ないのかなと思いますが、自分の作成した書類や見積もりのチェックをしてもらえず困っています。 最近は放置がさらにひどく、スケジュールは自分で立てて行動しろと言われており、とりあえず顧客のところをひたすら回っていますが、これでいいのかもわかりません。(→それも自分で考えろと言われる) 専門的な営業職であり、一人前になるには三年かかると言われています。 自分なりにわからないことは相談しながら努力してるつもりですが、最近度を増して私への放置が酷く、また少しわからない反応をすると批判してくるためモチベーションがありません。 みなさんでしたらどう対処しますか? 自分が甘いのか、辞める事由に該当するのか気になりました。
などを使いたいと思うのですがスケジュールの調整など斡旋してくれるのでしょうか?
】業務を紹介されています。 応募資格は、秘書経験または総務経験 仕事内容は、室長の秘書的な業務です。 (スケジュール調整、会食の予約、議事録の作成 他) 別途、社長秘書は専任がいて、総務担当者もいるそうです。 私は一般事務・営業事務で長く働いており、1社目は総務部に所属、2社目では所属部署の総務的な庶務にも対応していました。 年齢は若くありません。 募集求人は、年棒制(400万~)、固定残業代20時間、賞与無し(もしくは年棒に含む)、退職金無しと、そこまで条件がいいとは思いませんでしたが… 転職エージェント担当からは、とても働きやきやすい職場で、現時点では独占求人、既に何人か応募者がいるとのことでした。 応募してみるか、辞退するかで迷っています。
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というのも、エージェントを通して主に活動している中第一志望だった企業が書類選考で落ちてしまい、その後も数社から書類選考落ちの連絡をもらって、初めての転職活動のためそれで急激に焦りを感じてエージェントを通さず自分でもいくつか条件に合いそうなところを様々な転職サイト上からポチポチと流れ作業のように応募ボタンを押してしまいました。 その中で会社の所在地も○○県○○市 しか書いていなくて、ほどほどに条件がよくて、所謂おとり求人のようなものだろうなと思いつつも藁にもすがる思いでとりあえず応募ボタンを押した企業が2、3あります。 その2、3企業は全ておなじ転職サイトで、応募ボタンを押したらすぐに自動返信?メールで「応募が完了しました。Web面接のスケジュールを設定してください」的なメールが送られてきました。 メールにはTimerexというスケジュール管理?サイトへのURLが貼ってあり、そこで希望日時を押して完了というものです。 2、3のうちの1つからは何故か数日後に無理な日程でスケジュールが組まれ直し(通知が来ました)、その後すぐにそのスケジュールキャンセルとお見送りの文章が貼られたメールがきました。 2社目は企業名を名乗るメールアドレスから直接やり取りをしました。 そして3社目なのですが、自分が最初にTimerexで設定した日時から変更されることはなく、「明日です」という自動メールも届いているのですが、相手の名前が「採用担当」でしかなく、どの企業なのかもわからないまま前日になってしまいました。 正直おとり求人?だと思っているので面接の練習としてとりあえず受ければいいか、と思ってはいるのですが、如何せん初めての転職活動なのでこんなことがあるのかと戸惑ってもいます。 応募完了メールなど過去のメールもくまなく確認しましたがやっぱりわかりませんでした。 そもそも受けるのもやめておくべきなのでしょうか。(時間になってきちんとスタートするのかも謎ですが…) ちなみにzoomの入室パスワード?などはあります。
あまりお金に余裕がありません。 ですので、アルバイトをしなければならないと考えております。 そこで質問です。 1、転職活動しつつするとしたらどの時間帯が良いのでしょうか? 2、アルバイトの面接で就職活動中ということは告げた方がいいのでしょうか? 3、それとも、面接日程やあまり長く続けられないかもしないということを考え、日雇いや短期に絞るなどした方がいいのでしょうか? 質問が多くてすみませんが、よろしくお願いします。 この質問に補足する
はどちらを先にしたら良いのでしょうか? 就職が決まってから引っ越しますというのは、採用の際に何か問題があるのでしょうか?
思います。 そこで、面接の時には、あまり給与のことを聞いていなかった(求人情報での月給や賞与などの情報はみている)のですが、昇給などについては何も聞いていませんでした。 入社前に聞いておきたいので、この後送られてくる、入社までのスケジュールが送られてきたらだいたいの給与のシステム(何年目でどれくらい昇給するかなど)を聞いてみたいのですが、こういうことを聞くのは失礼に当たりますでしょうか?
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