K、セコム、アサヒセキュリティなど)でも同じなんですか?
回答終了
OKのグループ会社、セントラル警備、全日警、テイケイ、セノン等で働いていた事はありますが、 前職調査なんてやっているなんて聞いたこと無いし、知り合いにもトヨタ、三菱、ソニー、三井、ENEOS、パナソニック、JFEなどで働いている人がいますが、前職調査なんてやるのって聞かれた位でしたので。 警備会社は在籍確認はしますけど、その人の素行調査をやっている警備会社がありました。 素行調査を行っている警備会社はブラック企業ですか? 素行調査で元社員の勤務態度を言ったりする会社もブラック企業ですか?
解決済み
いがついていて、最初はファブリーズで落ちなくて、次に熱湯洗剤つけおき洗いをしましたが乾くとまた脇の匂いがしてきます。 自分はワキガではないのでこの匂いはすぐにワキガの匂いとわかったので、周りに勘違いされないようはやく消したいのですが一番効果のある方法を教えて下さい。 私の考えだと、警笛は使い回しで、以前この警笛を使っていた人がワキガで、位置的に脇の下に挟むように使うことから匂いがこびりついて落ちなくなったのかと。。
きました。 現在または過去に警備会社に勤務されていた人達ならわかるかなと 思い質問してみました。 回答よろしくお願いします。
気電子学生です。就活を進める中で「事務職」「営業職」のどちらかの職種につきたいと考えており、その中の1つに警備会社の事務がありました。 ぶっちゃけ年間休日と給与がいいという理由で志望はしているのですが、なんで警備会社?と聞かれて答えられる理由がありません。 他の企業は営業職でなんとか理由は作れているのですが、警備会社で事務、これに関しては全く思いつきません。 警備会社ならではの理由、その中でもなぜ事務なのか。これを答えられるアドバイスをいただけないでしょうか。よろしくお願い致します。
るよう会社から言われ,取得しました。 入社してから2年1ヶ月、資格取得後4ヶ月でその会社を辞め,転職しました。 その後辞めた会社から書類が来て、資格代(2万円)を返して欲しいと来ました。 この場合、絶対返さなければいけないのですか? 会社のルールでは資格取得後1年続けなければ返さなければいけないみたいなこと書いてあったらしく,入社後すぐに、父もよく見ずにその書類にサインをしてしまったらしく、、でも労働基準法ではなんか返さなくていいみたいなこと書いてあって,でもどうなんだろうって思って,労基に聞いてみようかなと言っていたのですが, 返さなければいけないのでしょうか… 説明が下手ですみません。教えてくださると幸いです。
給月給の社員から聞くと有給休暇を使ったにもか関わらず、給料が振り込まれなかったと、会社の相談したら来月振り込むのとか言って振り込まれておらず、何度も相談しても結果は同じだから面倒くさいから会社の言うの辞めたと言ってました。 会社の業績が悪いと有給休暇を使っても給料は貰えないんですか? 日給月給の社員やアルバイトの人は有給休暇を使っても賃金を払わなくても良いのですか? こういう警備会社は多いんですか? 有給休暇を使って、会社が賃金を払わないなら労基署に相談した方が良いのですか?
備員がいます 仕事がないならと休業手当の請求をされました 払わなければいけないのでしょうか?
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