系の大学に進学させようと考えています。 実際に資格を持って働いている方からの回答お願いします。資格取得までの勉強や実習そして臨床での実際、将来性について教えて下さい。よろしくお願いします。
解決済み
トの介護士をしています。 ちなみに40代で、介護歴14年です。 この度、社内で異動があり、ケアマネを持っている人が私だけになったため、 計画作成を今の時給800円+月5,000円の手当てでやってくれないかと言われました。 2年以上、ここで働いていますが、時給は一回もあがったことがありません。 「毎日作成するわけではないし、日中も時間をやるから」と管理者から言われました。 せめて時給を少しでもあげてほしいと話し、管理者から社長に交渉してくれることになりました。 …が、しかし、やっとケアマネの更新研修が終わったばかりで、 一生懸命取った資格なのにそんなに簡単に言われると、割に合わない気がしてならないです。 (ケアマネの資格は5年前に取りました。) ほとんどケアマネの経験はないし、持病のため夜勤ができずパートをやっている状態なので、 これは妥当なところなのでしょうか。
務所の事務の仕事を募集している会社があり、受けてみたいと思っております。 求人票には経験不問、資格不問、年齢も59歳以下となっています。 全くの無知でも出来るような仕事なのでしょうか? ちなみに私は調剤薬局の事務を10年ほど経験ありです。 どなたか、わかる方教えてください。 宜しくお願い致します。
思っています。 しかし、建築学科なので福祉の授業は無く、福祉系の資格も何も持っていません。 大卒で介護福祉士などの福祉系の資格が無いというのは、就職は難しいでしょうか。 福祉住環境コーディネーターの資格は持っていますが、これだけでは不十分であると理解しています。 今から大学に通い直すのは難しいです。 働きながら独学で取れる資格はありますか。 また、転職して福祉業界で働いている方の実体験も聞いてみたいです。
し、実務経験がもうすぐ2年になるので、2年後に介護福祉士を受けるつもりでした。 でも将来を考えて、少し でも大きな国家資格を勉強したいと思い、社会福祉士に興味が持ちました。 社会福祉士の通信での勉強は2年ほどかかるそうなので(受験資格を含めて)、今から社会福祉士の勉強を先に始めて、2年後にもしか受かったとして、その頃、介護の実務経験が3年以上になるため、社会福祉士の1年後に介護福祉士の資格を取れたらいいなーと3年計画を立てています。 お聞きしたいのは、介護の現場を広く見て、施設や病院や役所など、社会福祉士を持っていると有利でしょうか?社会福祉士の介護福祉士はどちらが有利でしょうか?? 将来のために少しでも若いうちに勉強したいのですが、社会福祉士がそれほど有利でないのなら、お金を投資するより、介護福祉士を取った時点で、そのあと介護に携わるのか、違う仕事に就くのかと悩んでいます。 現場だと、体を壊してしまったときに、社会福祉士があれば事務仕事も募集があればいいなと思いました。あとは、お給料がどうなのかなーと思います。 お給料が少しでも上がる仕事ができるための資格取得と考えています。 どなたか、介護業界に詳しい方よろしくお願いします。
ま、もう秋になってしまいました。 ここまで来たら、国家試験に集中して 管理栄養士の資格取得後に就活を再開しようかと悩んでいます。 そこで質問があります。 1.資格取得後の就職と資格取得見込みの就職はどちらが良いのでしょうか? 2.資格取得後の就活となると2か月ほどの空白期間があり、就職浪人という形になりますが、それは今後の就職に影響しますか? ※私は病院栄養士になりたいと考えていますが、経験を積んでからの最終目標でも良いと考えています。 ですので就職先の希望はあまりありません。 しかしながら、委託会社で経験を積んでも病院の就活では栄養指導の経験がある者が優遇されるようですので、委託会社への就職は考えていません。 切実に悩んでいます。 現在就活中または管理栄養士として働いている方の就活談として幅広いご意見が聞けたらと思っています。 すみませんが、よろしくお願いいたします。
人ですか? 実際に体験したことでも、そうでなくても構いません。 また逆に好感(扱いやすい?)を持てる患者(利用者)さんはどんな人ですか? 回答よろしくお願いします。 m(._.)m 看護師 作業療法士 理学療法士 言語聴覚士 臨床心理士 ケアマネージャー
男性職員が入ってきました。以前の職場はリハビリ専門のデイだったようで、入浴介助、排泄介助などはないところ だったようです。そこでは2年働いていたようですが通勤に時間がかかるとのことで当施設に来られたようです。 介護福祉士の資格をもっているので、いつ取得したのかと聞くと専門学校に行かれていたようです。 私はヘルパーから始め実務者研修&受験で取得したので、専門を出てしっかり知識を持ってる彼を凄いなーと思ってました。 しかし、一緒に仕事をしてみると申し訳ないですが仕事ができません。排泄時は片マヒのある方の立位をとれない、パットがいつもうまく当たっておらす紙パンツまで汚染していたり、横モレしていたり。 入浴時は着脱介助が着患脱健がわかっておらず、脱がせれません、着せられません...と。 朝礼終礼での申し送りや日常の決まりごともいつも頭から抜けており、注意すると、すいません覚えてたんですけど忘れてました、ちょっとあのときはテンパってましたっと変な言い訳。 利用者さんへたいしては、型にはまった対応しかできず臨機応変に対応できていません。 今一番気になることが、入浴時に洗身後シャワーで泡を流すときに背部から腰にかけて、脇から胸下にかけて素手でなで回すように泡を流すんです。 クリアな方から認知のある方いろいろですが何歳になっても女として赤の他人にあのように体をなで回されるのは嫌だと思うんですが...。 休憩時間には一回り下の彼女とホテルに行きました、だいたいのホテルは詳しいですって得意気に話してきたり。正直、言い方悪いですが全くあか抜けていない彼にそんな話をされても気持ち悪いんです。。 昨日は、実は僕いじめられッ子だったんです、20歳の頃はトイレに連れ込まれて金を払うか、便器内の水を飲むか選べって言われて。でも護身術を身につけていたので大丈夫でしたって笑って話され。。 また喘息持ちのようで、2度ほど私がリーダーの日に休んでいます。2回目に休んだ次の日に職場での食事会があったのですがさすがに来れんだろうねってみんなで話してたら、当日は誰よりも早く到着していてしっかり食べて元気でした。 昨日は午後からは熱中症になったから帰ったと聞きました。(昨日は私は休みだったので) 私の職場は彼を含め男性職員は2名しかおらず、貴重な男手のはずなんですが...。 彼の指導係りはもう一人の男性ですが、これまた変わったタイプでちゃんと指導もせずほったらかし。 上司も甘くほとんど注意しません。 職場内が、新人には指導係が指導するべきと言う風潮がありあまりいつもいつも注意しにくいです。 でも、視界に入ってイライラするし。 もう少し優しい目で見てあげなきゃと思うのですが... みなさんならこんな人がいたらどう接していきますか?
きに背中を押すアドバイスを求めています。 40代。既婚、来年小学生の子供がいます。フルタイム病院勤務。リハビリ職。言語聴覚士というマイナーな職種です。嚥下障害という食べたり飲んだりする事に障害に対してリハビリをしています。専門は他に脳卒中後の言語障害のリハビリや、子供の言葉の遅れのリハビリも含みますが、今勤めている病院でのリハビリは近年高齢化が激しいためか90代前後の患者さんが多く、伴い認知症の患者さんがほとんどです。リハビリ室に患者さんが来れないくらい重度であることが多く、入院している居室に赴くことが多いため看護師さんのスケジュールに合わせて毎日こちらの予定を組み立てなくてはならない。食べたり飲み込んだりすることのリハビリなので責任、プレッシャーが苦しい。リハビリ職なのに口腔ケアばかりになることもしばしば。もっと患者さんを起こしたり車椅子に乗せたり攻めたリハビリをしたいと思うのですが、高齢出産の後体力が落ちてかつてのパフォーマンスを発揮するのが難しい。朝8時半から実務終了する4時まで結構一息つけず忙しない。以前キツイ看護師さんがいて、その人が業務妨害まがいの事をしてきて(上層部に報告して今は収まっていますが)一度鬱になりかけてそれ以来しばしば不安に駆られます。 ただ、業務内容が心理的にストレスが多いですが、今の職場は同じ科の人たちの人間関係は良好です。おかしな人もおらずその点に関してはストレスが無いです。 お給料も私の職種にしてはかなり良いほうです。額面手取りだと360万円です。遅くとも4時程度には実務は終わり、その後5時まで書類業務に集中できます。 残業する事もありますが月2〜3回6時以上は残りません。(私が子供の事もあるので残業は極力しないようにしています) 夫の給料だけでは正直、今後の子供の学費、親の介護費用、自身の老後のために割り切って働くつもりでいますが、自分の好きな事を仕事にしている人、自分の都合でスケジュールを好きに組み立てられる仕事をしている人が羨ましくて愚痴っぽくなります。リハビリの花形は理学療法・作業療法ですし、医療職のヒエラルキーでは底辺では?と思い込み卑屈になることもしばしばです。 「やりがいある仕事では?」「そんな人に患者さんを見てもらいたく無い」などの批判的なコメントはお控えください。恵まれた面に目を向けて前向きになりたいのです。助言いただけると大変たすかります。
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