きないからと言われました 勤務態度に問題があるわけではないとのこと 私は研修期間ということで別の支店で働いていました 最近、本部から来月からは採用された支店で働くように言われました 私は勤務日はいつからでしょうかと採用された支店にききましたところ 大人しく研修していられないようなので、と不採用だそうです 試用期間も本日で終了とのこと 本部の指示系統がうまく回らなかったのかもしれません 支店長になにか勘違いがあったのだと思いますが 自分に非がないのに、試用期間だと切られてしまうのでしょうか？ 研修先の支店長から採用された支店に話をしてくれるとのことですが 見通しは不透明です
解決済み
期間があるのですが、解雇されないか今からとても不安です。 採用後の面談の際に、試用期間からクビになることは滅多にない、とりあえずの期間、定年まで働いてほしいなどと言われたのでそれを信じてますが、未経験な業種のため、 少し不安です。 割と大きな会社なので、よっぽどなことがない限り解雇はないとは思いますが解雇される可能性があるかと思うと不安になってしまいます。 試用期間で解雇とは遅刻、欠勤、法律違反など以外ではありえませんか？
回答終了
現在の私 物流会社の期間雇用社員 ２月１４日以降。 警備会社の正社員 仕事内容 ショッピングモールの施設常駐警備 試用期間 ３ヶ月とある。 社会保険完備 会社の判断でいつでも自由に解雇可能？ 経験、学歴、年齢不問です。 警備土素人で採用されました。
なれるそうです。 もし仕事に受かった場合 試用期間中に欠勤できるのでしょうか？ 欠勤する日があら かじめ決まっている場合休ませて貰えるのでしょうか？
しかし、試用期間6ヶ月間は有給がなく欠勤扱いになります。 会社はどちらかとうとブラックに近いのですが 生理痛を理由に欠勤しても大丈夫でしょうか？ また、欠勤する場合はどのように伝えるべきですか？
ました。 やっと復帰して頑張ってる矢先 今日の夕方に肉離れ？になり病院にいくと切れてはないけど…軽い症 状？みたいに言われました。何とか歩けますが かなり痛いです。 明日も家の近くの病院行きますが しばらく安静と言われました。 試用期間中で インフルに続き また休まないとダメってなったら もう試用期間後 採用されませんか？ また仕事中の怪我なので 労災受けれますか？試用期間中でも。 よろしくお願いします
、職場の人間関係が苦痛で日常生活に支障が出てきてしまいました。 契約期間満了まで耐えられる自信がありません。 なので辞めたいと思っています。 正直もう1日でも出勤するのはしんどいです。 しかし、良くしてくれた上司もいます。 まだ入って間もなく仕事も、正直代わりをたててもらって回すことが全然できる程度なので、引き継ぎ内容も1つ、2つ程度でとても少なくすぐ終わる内容です。 なので上司には、直接伝えるべきだと思い今日は通常通り出勤して経緯含めて辞意を伝えようと思っています。 質問です。 契約期間の途中で退職することも可能なのでしょうか。 耐えられないので辞めたいと伝えて、明日から有給消化と欠勤で退職日まで出勤しないことは可能でしょうか。
中ごろから微熱が続いていて何とか先週はのりきったのですが、日曜日の夕方から急に熱があがってしまい今日会社を休んでしました。 病院にいったところただの風邪だったんですが現在も38～39度の高熱が続いていて明日も出勤できそうにありません。 やはりもう正式採用はないのでしょうか？ ちなみに試用期間は３か月であと３日程で終了し、それまで無遅刻無欠勤でしたが解雇されるのでしょうか？
呼ばれて、もう少し仕事ぶりを見たいから、試用期間をのばすと言い渡されました。遅刻や欠勤はありません。 このような会社あるんですね。世の中そんなに甘くないぞって事なのでしょうか？広告を信じた私がいけないのか？誰でも本採用されると思うな！ッて事なんですか？
うやく見つけた一社だったので残念です。 再就活をしているのですが、なかなか気持ちが沸かずどうしたらいいのか不安です。(まさか解雇されるとはおもってなかったので。) 雇用期間が短く失業保険ももらえず経済的にも厳しいので尚更どうしたらいいのかわからないです。(アルバイトしながら就活してはいますがスケジュールの面で度々重なることが。。) 不安をすこしでもなくして、就職活動をするためにはどうしたらいいでしょうか？
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