る可能性があるとしたらどんなことでしょうか? 8月に入社し、現在に至ります。 入社してから1ヶ月くらい、リモートでCCNAの勉強をさせられ、先週からやっと障害試験などを教えられましたが、ほとんど先輩が作業しているところを観察しているだけであり、1月まで試用期間3ヶ月更新なので、来月クビになるのかと思うと心配してしまいます。 これから単体試験や他の作業も教えてくれるらしいですけど、実際何もできていないので来月更新されるかとても不安です。 先輩はさすがに来月でクビはないと言ってくれましたが、試用期間中にクビにされるとしたら、いつまで経っても仕事を任せられないくらいの実力か、勤務態度が悪くない限りは大丈夫でしょうか。
解決済み
の社員より仕事が遅いとクビにされますか? 一週間経っても仕事が少しでも遅いと、その仕事に向いてないという事になりますか?
回答終了
になりやすいのはどちらですか。
だったのですが仕事の覚えるのが悪いという理由で1ヶ月延長になりました。来週の25で三ヶ月ちょうどを迎え ますが試用期間満了でクビになりそうで怖いです。 可能性あるでしょうか?
とだと思いますが、試用期間が2ヶ月みたいです。 試用期間にクビになることってありますか。。。? 私はもともとすばやく動けるほうではないし、言われたことならきちんと覚えられますが、 あまりにも難しいことだと覚えるのに時間がかかるかもしれません・・・。 試用期間にクビにならないか心配です。 ちなみに職種は社員食堂の調理補助です。
秀で自分はほんとダメだなと、落ち込んでおります。 皆さんもそういう時期ありましたか? また、このままだと本採用なしだと言われました。試用期間でクビになった方いますか? その後良い職場に就職できましたか?
転職の試用期間って、あまりにポンコツすぎる場合クビになることってあるのでしょうか?
ばって就職活動してやっと入れた企業です。 小さい会社で、私含めて5人しかいません。そして、けっこうゆるい感じなのです。 朝9時からなのですが、9時5分くらいに出勤してきたり、仕事中に病院いったり…もちろん私はそんなことしませんが。10分前には出勤してます。でも社長以外誰も来てないですが…。 小さい会社ですが、皆プライベートな話は一切せず、黙々と仕事していますが、社長と2人きりの時とかは話しかけてくださったりします。 本題ですが、私は入る前に試用期間のことなどは聞きませんでした。 社会保険にも加入させて頂けましたし、給料も同じ条件です。 でも…もう1度求人を見直したら、試用期間3か月(同条件)とかいてありました。 この場合、3か月は仕事できないと解雇させられる可能性が高いのでしょうか? 仕事はデザイナーで、デザイナーの先輩(1人)にわたしのことは任せてありますからと社長に言われて、その通り先輩に手取り足取り教えて頂いています。 特に仲が悪いわけでもありません。 ですが私は未経験で、何回もミスをしてしまいます…。。 不安です。 来週慰安旅行にも連れてって頂けるのですが、3か月不安で気が休まらないです。 このような会社は、すぐクビにされたりしないでしょうか? 先輩に相談したら、「いやぁ~クビはないと思うよ」と言ってくださったのですが…。
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