ターと働いてるセンターが異なる方いますか？ 先日、家から少し距離のあるヤクルトセンターの説明会に行ってきました。（そのセンターのマネージャーさんが募集広告を配っていて、偶然手渡しされて行くだけ行ってみようっと思い行きました。） 主人は働くのは快諾。しかし、そのセンターは託児所が少し離れた所にあるのが気になるようで「託児所が隣接してる近いセンターのがイーと思うよ？そうじゃないなら、少し話さないとね。」と言われてしまいました。（私も隣接してるものと思っていましたが、そんなに気にしてなかった）ただ、息子は熱が出やすく熱性痙攣を何度か経験してるので…主人が気にするのも解ります。 なので、説明会で伺ったセンターと違うセンターで働いている方いらっしゃいますか？また、それは出来ないと経験された方。お話お願いします。
解決済み
えたので就活を始めました。 そうして、なかなか条件のよいパート先に採用していただけました。 しかし、 その採用先での勤務開始が来年の4月からになってしまいました。 理由としては来年度から新設される施設てあることです。 就職先としては時給もよく、休みも子どもと合う、将来的に社員になれるなどとてもよい職場に採用されたと思っています。 ちなみに待機児童も少なく採用先が保育関連の法人なので子どもは来年度は間違いなく保育園に預けることができるようです。 しかし、勤務まで半年以上あります‥。 現在近場で託児所付きの派遣労働を募集しているのでとても気になります。 田舎なので、農作業など本当に一時的な勤務ばかりで来年度まで契約が続くような仕事ではないものばかりで時給も高いです。 こういうのって繋ぎで勤務することはできるのでしょうか？ 派遣登録して半年程度で登録解除って失礼でしょうか？ また、雇用保険がついてしまった場合採用先にどう思われるのかも気になるところです。 派遣で働いたことがないので、詳しいかたいらっしゃいましたら教えてください。
こか託児付きでいい仕事場わ ないでしょうか？ ※岐阜県御岳～可児市～多治見市～恵那の間で探してい ます(´・_・`) 託児付きとなると検索しても 全く出てこないので みなさんの知恵をもらえると とてもありがたいです。 長々とすみません(´・_・`) ご協力お願いします!!!!!
(__)m 突然のリクエストで失礼します。 実は、nail_body_37さんに教えて頂きたいことがあって、リクエストさせて頂きました。 nail_body_37さんの回答に、(託児所付きでバイトを探していてヤクルトレディを考えている、s115n_0105さんという方の質問です。) >売れた商品だけが請求に上がるシステムになっています。 と、仰っていますが、どのようなシステムなんでしょう？ わたしなりに考えてみても、わかりません。(；ω；) わたしはレディをしてまだ半年ですが、ヤクルトレディは個人事業主なので、社員とは違う扱いだとばかり思っていました！ が、nail_body_37さんの販売会社では、バイクのレンタル料と託児所だけであとは会社支給なんですね。 わたしは自転車でお届けしているのですが、天気や季節によって車なんですよ〜でも、ガソリン代は出ません。(；ω；) nail_body_37さんの販売会社は、両親的で羨ましいです！(((o(*゜▽゜*)o)))♡ >売れた商品だけが請求に上がるシステム とは、どのようなシステムか今後の知恵袋活動をする上でも、是非、知りたいです！ 本当にぶしつけでスミマセン。^^; ご教授下さい、ヨロシクお願いします‼︎m(__)m
同年8月16日より正社員として再就職しています。実質3カ月働きましたが、その後妊娠による疾病で休職。 そのまま、産休、出産、現在育休中です。 保育所が決まり次第、復帰予定ですが、なかなか保育所は決まりません。保育所が決まる見通しがつかず、また決まったとしても、職場が自宅から遠方で尚残業が多く、育児との両立に不安があります。 思い切って、退職し、自宅の近くの託児所付きの企業に就職活動してみようかと検討しています。 このような場合は、失業手当は受給できるのでしょうか。 以前いただいた雇用保険のしおりから、育児のための退職は対象外との記載があります。私の場合は、働きたいが、働ける環境が不足しており、働ける場所があれば、すぐにでも働きたいと思っています。 回答宜しくお願いします。
、1歳すぎたらすぐに働くつもりです。 就活中は保育園に入れるのはきびしいため、託児所付き病院を探して四 月から保育園に預けれたらいいなと考えています。 以下の二つで迷っています。 a)200床の急性期病院。外来か病棟フリー。8時45分から16時半。週5日 時給1650円。 家からバス、電車利用して40分。 見学時、看護の質は良さそう。 b)90床の急性期病院。病棟受け持ち 8時半から17時。週4日。 時給1500円。 家から自転車で10分足らず。 見学時、病院自体が古く殺伐としてて少し遅れた看護の印象。急性期だが、療養型っぽい印象。正直外観も内観も古く入りにくい病院です。 ほとんどがママさんナースで、助け合って家庭と仕事を両立してるとのこと。子どもが保育園に慣れてくれば週5日、日勤常勤も可能。 総合病院に8年。子どもが欲しくて退職し1年後に授かりました。ブランク2年弱です。 長々とすみません。 育児をしながら働くにあたって、何を優先するのかだと思いますが、子どもに寂しい思いはさせたくないことが1番で、それでも看護の質にもこだわってしまいます。 お金のためにも働かなければいけず、ここ最近ずっと考え込んでしまいます。 夫と両親の協力は無理です。 育児と仕事の両立は想像以上に大変だと思いますが、お金がないです…。子どもとも離れたくない…。辛いです。 どうかアドバイスお願いします。
動いてます。 次の会社の内定も決まり、2月15日(最低でも3月1日)から勤務する様に言われています。 現在勤務している会社の上司に、退職の申し出をしているのですが、 人が足りないとの理由で3月末までは働く様に言われています。 一応会社の規定では辞める3ヶ月前までには退職の申し出をする様にと決まってるみたいですが、 入社時に説明も無く、最近書類を見せられました。 勤務するにあたって、雇用契約書等は特に無く、そのまま勤務している状態でしたので、 契約書にサインや押印はしていません。 次の会社にはどうにか4月からの勤務に伸ばせないか交渉してみしたが、3月1日から勤務出来ないのであれば、 内定は取り消すと言われてます。 2歳の娘がいて託児所付きの会社なので、どうしても働きたいのですが、 今の会社の上司に全く聞き入れてもらえません。 この場合、退職届を出せば必ず2月15日には辞める事が出来るのでしょうか？ 宜しくお願いします。
すぐに返済したいので給料がいいバイトを探してフロントレディに応募しました。 最初は人と話すの楽しそうだなくらいにしか思っておらず、 募集要項には、 《顔は関係ありません性格重視です、お子さんがいても安心な託児所付き、未経験者、学生歓迎、制服貸出あり、シフト自由》 とあり、容姿はまあ化粧するなりすれば大丈夫かなあと思い応募しました。 しかし、フロントレディについて検索すると不細工だのなんだのと書き込まれているのを見つけ、 分かってはいたけどネットに書かれるのかあ…という事と 容姿があまり良くないとやはり採用されないのではないかと不安になりました。 失礼ですが、容姿が良くない方で キャバ嬢、フロントレディをやっていらっしゃる方はいらっしゃいますしょうか? 明るくて話が面白ければ顔はそこまで重要視されませんか? また、学生時代の友人などにばったり会った場合どのように対処していますか? 回答宜しくお願い致します。 自分で言うのもなんですが、自分の顔は恐らく下の上から中くらいだと思います。 ナンパなどの経験は、 若い時に一度だけ大工さんぽい若いお兄さんに食事に誘われたことはあります。 おじさんにパンツの色を聞かれることもありましたがそれも1度です。 しかし先週、彼氏と街の激安の靴やさんで、 『激安店に吸い込まれていくなんて私大阪のおばちゃんみたいねw』と、 少々大きな声で笑いながら話していると 少し離れた所に居た若くて美人な女の子2人組が パッと私のところに来て、私の顔を覗き込んでから少し離れたところで 『めっちゃブス』と言ってました(笑) だから多分そこそこブスです。 最近綺麗な女の子多いし、20代超えてからやっと化粧するようになったばかりで 化粧も上手くはないのでもし働けることになったら頑張って上達せねば…
歳よ子供がいらして、 その奥さんは専業主婦だったんです。でも、働きに出ようかなと、相談を受けたので、未だ子供が小さいから、もう少し落ち着くまで待ったら？と伝えました。 その後、何の音沙汰もなく、ヤクルトへパートにでたそう。 子供は託児所があるらしく。でも、結局、毎日に近い勢いで どっちかの子供が具合が悪くなり、旦那さんは週に2.3日 朝、突然休んだり、早退したり、、 一度私はその奥さんに、子供の病院連れて行くのは奥さんがやったらどお？ヤクルトの託児所に居るのに何故旦那さんを会社から呼び出すの？その度に残業になってしまってるよ、と話をしました。 彼女は「夫の職場の人達は私達夫婦を応援してくれるから、迷惑だと思う人なんか居ない！！」と怒鳴られました。 おいおい…うちの旦那は少なくともめいわとおもってるし、 他の皆さんも口に出さないだけだよ、 私はその方とはお付き合いやめたのですが、 まぁ、必死で生きてらっしゃるのだと思うけれど なんか、身勝手すぎないか？と思うのですが、どう思いますか？ 迷惑かけても仕方ないでしょ！とキレたのでお付き合いやめました
っています。 4年間、総合病院の小児科で勤務していましたが、出産と夫の転勤が重なり、退職しました。 夫の収入は安定していて、専業主婦でもよいと言われていますが、せっかく取った看護資格を活かしたいと思っています。 しかし、2人目も欲しいと考えています。 今年から来年にかけて2人目を作りたいと考えています。 しかし、そうするとかなりのブランクがでてしまうような気がして… ただでさえ、小児科しか経験していないので、できないことはたくさんあります。 しかし、夫は仕事が忙しく、実家も遠いので、フルタイム、夜勤は難しいと考えています。。 しかも、3年くらいで転勤があるかもしれないんです…。 出産まで、転勤までの間を働きたいと考えているのですが、これは総合病院でも、クリニックでも、施設でも迷惑なことでしょうか？ この一年を何もしないですごすのと、少しでも医療に関われるのとで大きく違うんじゃないかと思っています。 考えているのは ①大きな総合病院で、託児所がついている。 ②透析クリニックで、保育所や民間の託児所な預ける。 ③託児所付きの地域ケアセンター この辺りで考えているのですが… 良かったらおすすめな働き方、アドバイスをいただきたいと思います。 よろしくお願いします。 ちなみに、子供には負担に感じさせたくない、習い事など続けさせてあげられるといいなと思います。 土日は休みを希望します。
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