職をしたい方も多く、また働くママさんも増えてきている世の中で、新たにこれから働きたいお母様方のためのサービスを検討しています。 子どもの預け先が無くなかなかセミナーや就職活動に集中できない方のために、託児サービスを始めようと思うのですが、周りに子育て世代の方があまりおらず、ニーズがあるのかいまいち分かりません。 そこで皆様にお聞きしたいのですが、これから働きたいとお考えのお母様、もしくは転職や各種セミナーに参加したいとお考えのお母様方がいらっしゃいましたら、是非託児付き転職支援サービスのニーズを教えて頂きたいです。 こんなのがあったらいいな！助かるな！というご意見でも構いません。 できるだけ生の声をお聞きしたいので、小さなことでも教えて頂けたら嬉しいです。
解決済み
、1歳すぎたらすぐに働くつもりです。 就活中は保育園に入れるのはきびしいため、託児所付き病院を探して四 月から保育園に預けれたらいいなと考えています。 以下の二つで迷っています。 a)200床の急性期病院。外来か病棟フリー。8時45分から16時半。週5日 時給1650円。 家からバス、電車利用して40分。 見学時、看護の質は良さそう。 b)90床の急性期病院。病棟受け持ち 8時半から17時。週4日。 時給1500円。 家から自転車で10分足らず。 見学時、病院自体が古く殺伐としてて少し遅れた看護の印象。急性期だが、療養型っぽい印象。正直外観も内観も古く入りにくい病院です。 ほとんどがママさんナースで、助け合って家庭と仕事を両立してるとのこと。子どもが保育園に慣れてくれば週5日、日勤常勤も可能。 総合病院に8年。子どもが欲しくて退職し1年後に授かりました。ブランク2年弱です。 長々とすみません。 育児をしながら働くにあたって、何を優先するのかだと思いますが、子どもに寂しい思いはさせたくないことが1番で、それでも看護の質にもこだわってしまいます。 お金のためにも働かなければいけず、ここ最近ずっと考え込んでしまいます。 夫と両親の協力は無理です。 育児と仕事の両立は想像以上に大変だと思いますが、お金がないです…。子どもとも離れたくない…。辛いです。 どうかアドバイスお願いします。
。 育休が明け4ヶ月時短勤務で働いています。 私の復帰と同時期に主戦力の方々が退職をし、その方達の業務を引き継ぎ毎日なんとか仕事をこなしています。 幸い子どもも健康体でいてくれているためバリバリ働けています。 3歳差くらいで2人目を希望しています。 本来なら今の職場で2度目の育休を取得するのが1番だとはわかっていますが、大量退職があったため育休前の業務とは打って変わって現場で鉄の塊を持ち上げたり、有機溶剤を使用したり、カビの温床とも言える部屋(品質保持のため換気扇以外の換気ができない)での作業が増えました。いろんな薬品などを使いその容器の裏面を見ると「生殖機能に影響あり」「胎児に影響あり」などが書いてありました。 臭いもなかなかキツく今でさえ気分が悪くなることがあります。 今の仕事内容のまま妊娠をしたらと考えると不安が募ります。 業務を避けてもらうことは可能でしょうが会社自体で薬品を扱っているのでどこにいても多少の匂いはします。ですので、完全に避けると私の仕事はなくなってしまいます。 またタバコの匂いもキツく喫煙所から臭いが漏れており、現場内に充満し嫌煙家の人には辛いくらいです。 他社員が会社に数回訴えたらしいのですが、上が愛煙家な為改善の動きはありません。 1人目妊娠時、長期入院をしほとんど出勤できていませんでした。 なので、副流煙に触れることはほぼありませんでした。 退職しようとしましが、そんな私でも籍を残しておいてくれた会社でもあるのでできる限りは勤めたいです。 しかし上記の事が不安で転職を考えてしまいます。 転職するならパート勤務で託児所ありのところ一択で考えています。 ある国家資格持ちのため、託児所付きの職場への転職は難しくはありませんが、子どもは今の保育所が大変気に入っているようで毎朝登園カバン片手に玄関で座って待っています。 低年齢の小規模保育所なので元々年少の歳で転園するつもりです。 ですが、私が転職することによって保育料が払えなくなる(手元に残るお金がほぼ無くなる)ので今の所はおそらく退園すると思います。 コロコロ預け先を変えるのは子どもへの負担になってしまうので正社員で転職し今の所へ通わせるのが良いのかな？とも迷っています。 しかし、計画通りに妊活が進めば入社1年くらいで産休・育休に入ることになります。 それはどうなのかな？と考えてしまい、やっぱりパートの方が…と迷います。 夫は「好きにしたら〜」と楽天的なのに3,4歳差での子どもを望みます。そこは譲らないそうです。 何度も相談してますが話半分でいつも流されます。 長くなってしまいましたが、 ・今の職場で出産直前まで働く ・パート勤務(保育所は退園、職場内託児所へ) ・正社員で転職 皆さんならどれを選ばれますか？ 1人でずっと考えていますがなかなか答えが出せません。この選択肢以外でも妙案がありましたら教えてください。 ※子持ちは正社員になりづらい、小一の壁〜、子供の行事が〜、病気が〜などぶつかる壁は承知済みです。 辛口コメントはお控え願います。 まとまりのない文ですみません。
回答終了
正社員にはすぐなれましたか？ 福利厚生はどうですか？ 賞与付きますか？ 仕事内容について色々教えて ください。
選に受かれば年少から入園するのですが、下の子はお友達が欲しくなってきたみたいで、母と二人きりの生活も可哀想かなと、思うようになってきました。仕事復帰したいなとも思いますが、託児所付きのところは、あまりないですし、あと二年我慢するべきでしょうか？
もの健診の為に駅周辺を歩いていたら、スーツを着た若い綺麗な女性2人組に声をかけられました。 託児所付 の仕事を紹介できるのですが、興味はありませんか？とのことでした。 急いでいたので詳しい話は聞かずに早々と立ち去ったのですが、一体なんの仕事だったのだろうと気になっています。 どなたかご存知ないでしょうか。 因みに、以前も同じように同じ内容で話しかけられたことがあるので、おそらく色んな人に話しかけているのだろうと思います。 場所は大田区内の京浜東北線沿線の駅です。
師となり8年、特に問題なく出来ていました。 引っ越して新しい訪問看護ステーションへ勤め始めたのですが、 車通勤可と言われたのに急に駄目と言われ、託児所付だから応募したのにこれも直前になって急きょ育休明けで戻ってきたスタッフ優先と言われ、我が子が入れなくなりました(調整がつくまで1ヶ月入職が遅くなってしまいました) 他にも、オリエンテーションをしてくれない、そのせいで仕事の段取りが分からない、他スタッフに聞いても仲良しグループで固まっているメンバーのため、中途採用の私は冷ややかな態度を取られ、土地勘がないのにいきなり訪問に向かわされ、いつもの人とやり方が違うと患者さんに怒られ、制服貸与してもらえず自分でジャージ等を用意しろと言われました。 それでもとにかく仕事を覚えようとメモを細かくとり、自宅で早朝や深夜に復習していましたが、ある日上司から 「これだけ覚えが悪いのは脳に障害があるんじゃないのか」 と皆の前で言われ、あまりの言われように心が折れてしまい、2ヶ月で退職しました(表向きは自己都合退職ですが、ことあるごとにさりげなく退職をすすめられていました) この頃には、自分でも発達障害ではないかと思い、検査を受ける旨を伝えましたが、 「脳に障害があるなんて言っていない」 と言い切られてしまいました。今は発達障害の診断検査待ちです。 その後、託児所付の老人ホームに採用が決まったのですが、もし本当に発達障害だったらどうしよう、人見知りなのでうまく人間関係が築けなかったらどうしよう、仕事が覚えられなかったらどうしよう、車でしか行けない職場ですが車が故障したらどうしようと心配事があとからあとから出てきて、入職日が近づくのが恐ろしくなっています。今までは普通に出来ていたのに、何故こんなになってしまったのか情けなくなります。 どうしたらこの気持ちの切り替えなり、効率的な仕事の覚え方なり、スムーズな人間関係のこつなど、つかめるのでしょうか。
い(>_<)!! なかなか文章にできずにいます。 そこを選んだ理由は ・託児所付き ・お店の雰囲気が好き ・アパレル業に興味があったから ですがそのお店の物は昔１つ持っていた程度で、 今は何も持っていません。 やはり愛用者の方が採用されやすいのでしょうか？ あと面接に行く時スーツではなく私服とのことなので服装も迷っています。
のお給料だけではカツカツです。それを主人が義祖母に話した所、不定期でアパートの家賃の半額の4万円を頂い てました。 しかし、とある事情で義母、義兄と険悪になったため今は全く頂いてません。そこで私が託児付きの職場を探して、来週面接していただくこととなりました。 正社員ではない看護アシスタントです。慢性期の内科と精神科の病院のために介護員という感じです。働いてる方たちもよく子供が具合が悪くて休むらしく、お互い様だから子供のことで休むことは気にしなくて大丈夫だと見学の時に言われました。しかし、子供がまだ9ヶ月なこと、そして老人のオムツ交換は初めてなのでできるのかなっていう不安があります。 いま直ぐにでも働かなきゃいけないので、こんな我侭は言ってはいけないことは重々承知してます。しかし、本当にやっていけるのかそれで毎日悩んでます。 ここで質問する内容ではないですが、アドバイスいただけないでしょうか？
験年数は8年になります。 子供は3歳と1歳です。 上の子は保育園、下の子は託児所を利用しております。また、4月には下の子も同じ保育園へ入る予定です。 ここ最近、育休明けにて復職を致しましたが。かねてより目標であった、美容皮膚科クリニックへ転職のチャンスが舞い込んできました。 復職してすぐにも関わらず転職をすることは可能でしょうか？ また、もし上司へ伝えるには正直に話すべきでしょうか。 そして、やはり保育園が決まるまでは託児所付きの現在の病院へ留まるべきなのでしょうか。。 美容皮膚科クリニックはとても人気があり、まさかチャンスが来るとは思ってもいなかったので。とても動揺もしています。 ご回答よろしくお願い致します。
251~260件 / 467件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
【例文付き】女性のキャリアプランの立て方は？ポイントについて解説
選考対策
キャリアプランは、転職や人生設計に必要なものです。特に女性は、結婚・出産などがキャリアに影響を与えること...続きを見る
2022-08-08
【例文付き】広告業界の志望動機の書き方は？必要な要素やコツを確認
さまざまある業界の中でも、とりわけ人気が高いのが広告業界です。採用を勝ち取るには、志望動機をしっかりと練...続きを見る
2023-05-26
自己PRで強みを効果的に伝える方法とは？書き方を例文付きで紹介
自己PRに何を書けばよいか悩んだときは、企業が何を求めているか考えましょう。自己PRで伝えたい内容や、自...続きを見る
2022-07-11
【テンプレート付き】退職届の書き方は？提出時のマナーや疑問も解説
働き方を考える
会社を辞める際は、退職届を出すのが一般的です。しかし、「書き方に決まりはあるの？」と、疑問に思っている人...続きを見る
2022-09-12
柔軟性のある人の特徴とは？アピールのコツや例文、高める方法も紹介
法律とお金
柔軟性を持って仕事をすることは、社会人にとって非常に重要なポイントです。企業に求められる人材になるため、...続きを見る
2022-12-16
システムエンジニアに役立つ資格7選。必要なスキルもチェック
仕事を知る
システムエンジニアに専門の資格は不要ですが、関連資格を取ることで業界の知識が身に付き、転職活動を有利にす...続きを見る
2023-03-31
採用を勝ち取る志望動機の書き出しとは？例文付きで詳しく紹介
書類選考は転職活動の第一関門です。志望動機の書き出しが悪ければ、最後まで目を通してもらえない可能性がある...続きを見る
2023-04-10
履歴書の志望動機がバイトの採否を左右する？書き方と注意点を解説
バイト履歴書の志望動機には、応募者の人柄や仕事に対する熱意が表れます。採用する側の視点を考えながら、自分...続きを見る
2023-04-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
