当にそんなに高給な職種なのでしょうか?
解決済み
勤務の40歳台後半のサラリーマンです。 職歴はFPとは全く無縁ですが、 FPのことを知れば知るほど自分の天職でなかったのでないかと思っています。 そこで質問ですが、この年齢から将来はFPとして働くことは可能でしょうか? 可能であれば、どんな資格・準備及び行動が必要でしょうか? (CFP資格審査試験は必須と思っていますが、会計士・税理士資格までは無理です) 現実は厳しいことは理解しています。 それでも可能性を探りたくご存知の方がいれば教えて下さい。
定しません。 せっかくの手に職を捨てるべきか・・ 転職すべきかどうか迷っています。 35才、親子2名で内装の職人をしております。 人材派遣の会社員を数年務めたのち 父親が内装職人の親方をしておりまして自然と一緒にやり始めました。 勤めて14年くらいになります。 途中、3人ほど雇い入れたり忙しくて順調でありました。 しかし、3年くらい前から急激な不況の影響で請負単価の下落、取引先も潰れてしまったり 他の業者を探しては営業に日々回り、仕事があったり無かったり安定しなくなりました。 月に20日出れればいい方でいきなり無しになるのはザラ。 その都度営業しますが、帰って来るのは皆、仕事が無いですの返答。 ありつけば考えられない安単価。 税金や保険関係などは当然払えなかったり生活するのが精一杯。 それでも親子なんとか頑張ってきましたが、 先日、ひとかどならないことが起きました。 専属の取引先から安い請求金額なのに支払えないとの旨(どうしても赤字なので20万泣いてくれ)※結果10万 来年は仕事が斡旋出来るか分らない(仕事が無い、未定) さすがにそのことで心が折れてやる気が失せてしまいました。 転職は考えていたこともあり、そのことでもう完全に辞めようと思いました。 しかし、先日待望の赤ちゃんも生まれより頑張らなければならないのにこの不況下に転職・・ 考えていたこととはいえ、今まで培った腕もせっかくあるのだから死にものぐるいでまた営業して最低減でも生活して行くか 不安定で衰退の一歩をたどる建設業、この先辞めることになるなら35才だし早めに決断して 安定した毎日仕事のある会社に転職して家族を安心させた方がよいか。 家族と相談もしましたが、父親はもう年なので引退していいお前はまだやり直せるからその方がいいんじゃないか! と言ってくれました。女房は現在、里帰り出産で実家にいます。 転職することになるかもとは伝えてありますが、心配させないように軽く言ってあるだけです。 転職先の希望は葬儀屋です。 若い頃なりたかった職業でこの先需要もあり間違っても仕事が無いとかはなく安定してるからです。 畑違いですが、やりがいもありそうでチャレンジするならと期待も込めて考えています。 後は運転手だったりとにかく安くても安定を求めております。 ここでビシッと決断するのが男ですが、 やる⇔転職するの葛藤で悩み過ぎて寝れなくなる程、どうしようもありません。 アドバイス、叱咤激励、どうかお声を聞かせて下さい。 宜しくお願いします。
している 日に勝手にアルバイトが入って いました。それで店長に言うと 土曜日は入ってくれるひとがいる けど日曜日はお店がまわらない からがんばって出てと言われました。 行事なのに無理です。母に電話 させようと思いました。しかも朝の十一時半から夜の九時までです。労働基準法違反していますよね。 本当に辛いです。
てください。 私は家庭の事情などにより、アルバイトが出来る高校からアルバイトをして学費や微々たる額で すが生活費等を稼ぎながら高校を出ましたが、大学へはとても行けないと思い、就職を致しました。 以前から葬祭業に興味があり、葬祭会社に就職が出来ました。知識はほぼ0ですが、自分なりに色々と吸収し、精一杯頑張ろう、興味がある職種に就けて自分は幸運だと思っていました。 会社は家族経営で 現・女性会長(「社長」から定年を迎えて会長へ) 現・社長(会長の娘さんで「専務」から社長へ) 現・専務(社長のご主人) 事務員さん(社長と中学からのご友人) 2軒、葬儀会館があり各1名ずつパートさん(それぞれ会長、社長の友人) 暮石会社も並行して展開しており、男性常務と職人さん数名 と言うような会社で、ヒラ社員は私だけです。 会長、社長は物凄く怒鳴る方ではありますが、こちらは故人やご遺族にとってとても重要なお式に携わらせて頂く身ですので、 失敗は許されません。 仕事上の注意は真摯に受け止め、改善するように心掛けております。 業務内容は葬儀依頼を受けてから火葬場までのお見送り(病院、警察署での故人の受入れ、各宗派の祭壇組み、棺の組立、故人の処置、納棺、役所へ書類提出、各ご宗派の師のアポとり、終業後週3の24時間電話応対など) そして「アットホームな会社をテーマにしているけど、公私混同は決してしませんし、許しません」と言う感じです。 電話応対では無い日の終業後に友人と会うのも社長の許可を取らなければいけません。 想像はしておりましたがかなりキツいと感じる時もあります。 しかし、ご縁があって使って頂いている身でなにより自分で決めて就職した会社ですので弱音は2分間1人で吐いて切り替えるようにしていました。 ですが、社長一族に不信感を抱く事が度々あります。 通勤中に追突事故に遭い少しおでこが赤くなった程度でしたが事故処理で出社が遅れる事を伝えると、病院を指定され行くように言われ、病院へ行くと専務が待っていました。 実費で言われるがままの検査を受け異常は無かったのですが帰宅指示をだされました。 数ヶ月後、通勤中の事故は労災がおりることを保険会社から聞かされました。 ある日、今日から昇進ですと私は「葬祭、在庫管理主任 」とか言う聞いた事もない肩書きが付きました。 給与は一切変わりありません。 来月から新入社員が入りますと言われ先輩なので指導してあげてと、親戚の居酒屋でバイトした事があると言う高校を卒業したての社長次男さんが入社して来ました。 葬儀道具や、使い分け方を説明するも途中で「知ってますよ」と遮られ 暮石職人さんや業者さんが事務所にいらした時はデスクから立って挨拶をしているのですが次男さんは「昼過ぎにおはようございますってなんなんですか」「お疲れ様ですって、まだ定時じゃないのに!」と言うような感じです。 社長は「夜の性はどうしているんだ」「どう言う風に(性行為は)ヤッているんだ」トイレに行く際には「(性器を)持っていてあげようか?」等謂わゆる下ネタめいた事をあくまでも冗談タッチでですが、フって来たり スーツから式用のスーツに着替える時は同じ部屋で着替えるように強要されたり、 夜遅くまでの勤務の時は社長宅に「泊まっていかないか」と毎回言われたり、 冬の寒い日の出社時にストーブに手を当ていると手を握りしめられて「温めちゃる」とか言われます。 ご主人の専務はそれをずっと見て近づいて来た時に手を離してくれました。 事務員さんは「考え過ぎかもしれんけど、この事務所、盗聴器があるかも...」 と、ちょっとした雑談内容とほぼ同じ事を社長は急に話始める事が何回もあると言い、 私もそれは身に覚えがありました。 そんなこんなで、数年勤めた会社ですがもう無理だと思い退職を決意し、退職届を社長に提出しましたが、 笑顔で「私はその退職を認ない」と前置きし、 「私の次男とあなたを比べてしまう所やった」 「敢えてキツめにあたったのは自分から辞めて貰おうと思っていたから」 「今時の子は大袈裟、自意識過剰」 「でもあなたを信じているし、それを乗り切る根性があると見込んでいます」 と言って退職は今後の御守りとして、辛くなったり悲しくなったら握り締めればいいよと、退職させてくれませんでした。 そして、社長の掛かりつけの心療クリニックに「今はただ単に疲れているだけ。一度気軽に見学がてら、一緒に来てみる?」等と言われ断りました。 数年勤務し、誰かに相談したいのですが、両親には心配はかけたくないですし、 友人にも人生があるのでなかなか相談ができないでいます。 いい歳をしてみっともないのですが、分からなくなりました。 僕は社長が言うような「今時の人」なのでしょうか。
資格不問で、以下のような条件(①~④は絶対条件、⑤以下は希望条件)を満たせる仕事、業種、業界? ってどんなものがありますか? ① 社宅寮の無料提供 or 社宅寮の(家賃、光熱費、通信費込みで)廉価提供 ② 社宅寮と勤務地が徒歩圏内でない場合は、交通費の支給 ③ 22時前後から5時前後の間の深夜早朝勤務で(拘束時間が短ければ短いほどありがたい)、勤務時間帯を固定 ④ ③を前提として、週休一日制ならば金曜日、週休二日制ならば木金もしくは金土、週休三日以上も可能ならば金曜日を含めて水木金、木金土、金土日を休日曜日として固定 ⑤ 赴任費用の提供 ⑥ 社会保険(年金、医療、介護等)への加入 ⑦ 可能であれば勤務曜日・時間に関して、③④をベースとしつつ、仮眠休憩は適宜入れつつ、土曜日21頃開始、翌々日(月曜日)21時頃までの48時間通し勤務のみでの就業 ⑧ 土地勘や慣れの問題、また活動領域の都合上、新宿周辺での勤務、社宅・寮の提供 新聞配達は午後・夕方に仕事させられるので、駄目でしょうし、 医療介護施設の夜間受付・宿直、 葬儀場の夜間宿直、 警備、 線路工事、 夜間搬出搬入、 24時間営業の外食、 等かとは思うのですが、何かしら条件、年齢、経験・資格で引っかかっているようで…。
20歳、長女13歳) 先日二男が亡くなりました 二男は車で通勤して、仕事の帰りに帰宅せず、 家を少し通り越して(400m先)の近くのJRの無人駅のホームの上から走ってきた貨物列車に飛び込み自殺しました その駅の駐車場に車を止めて、歩いてホームに行ったと思われます 車の中に遺書があり、「自分が悪いごめんなさい」というものでした 昨日通夜で今日葬式がありますが、残された家族は悲しみでいっぱいです 自殺した原因が分からず、亡くなった翌日に二男の勤めていた会社に行きました 3人の方が迎えてくれて、お話を聞きました 前日、16時頃に重機の作業で作業操作ミスをし、フォークリフトのフロントガラスを破損させてしまったとのことです その後、事故報告書、始末書、顛末書3枚を書き提出して、周りの人が声も掛けられないほど落ち込んで18時54分にタイムカードを打刻し帰宅したみたいです 責任感が強く、ミスで落ち込んだ上に書類3枚提出で更に追い打ちをかけたのだと思います 会社側の話では特にきつく責任をとがめたとかはないそうです この場合、家の帰宅しておらず、通勤災害の対象にはならないものかと二男の会社に問い合わせしたところ、本社の方と話しているそうでまだ結果がでていません 警察に相談したら労働基準監督署に相談してみてはと言われました 労働基準監督署に行く前に、どなたか知識のある方がいらっしゃいましたらご意見をお聞かせくださいませんか? もし災害が認められたらどれくらいの額になるのでしょうか? 生命保険にも入っていないので葬儀費用も大変です よろしくお願いします
と言っても、 ペットフード会社に勤めるのが夢なのですがやはり高卒では無理なのでしょうか? また、もしペットフード会社に勤めるのならば動物に関係する資格等をとるならどれをとればいいのでしょうか? ペットフード会社に関する情報があまりないので…教えて下さい。
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