では2.3割くらいは覚悟してと言われています 進行が早いわけでもないため、自覚症状もないし、急ぎで手術とは言われてません(次の診察まで考えてきて意見を聞かせてと言われています、ちなにに現時点ですでに２年経過を見てます) どちらにしても、手術しなければならないのなら、どうしても手術の前に海外旅行にいきたいのです コロナ禍前からずーーっと行きたくてその国の言葉まで勉強していた国です。 なのですがわたしの会社は現在、特別な事情(病気とか、入院とか、出産とか、新婚旅行とか、身内の葬儀とか)がない限り、本来の休日と含めて３日までしか連続した休みが取れません。有給は割と簡単に取れるのですが、連休が取りにくいのです。 移動と休養日と含めて１週間くらい休みたいです。 本音の本音を言えば1ヶ月くらい休んで語学学校の短期コースとかに行きたいです。 ここで無理言って休んでその後また入院とかその後復帰しにくくなるし、癌だったら会社の人の目も気になるし、もう本当は仕事辞めたいのですが 辞めたらやめたで良性だったらなんとでもなるだろうけど癌の人は他者に再就職できるのか？親も高齢で独身なのに生活はどうするんだ？とかんがえるととても悩んでしまいます (仕事そのものに未練は全くないです) そんなわがまま言って優しくしてもらえるほど有能な社員ではありません。残念ながら。 みなさんならどうしますか？ 一般的な会社は休職とか理由の如何に関係なくできるものなのでしょうか。
解決済み
が亡くなり、通夜や葬儀で仕事を休みたいために職場の上司に連絡をしました。亡くなった旨を報告すると上司の冷たい一言。「仕方 ないね」です。ふつう御悔やみの言葉とか掛けない？その次に勤務の心配です。「で、何日間休みたいの？調整するから好きなだけ休んで」です。腹が立ちました。身内の死を「仕方ないね」で、勤務の心配しかできない上司に非常識さを感じます。通夜や葬儀にも来ませんでした。上司は５０代の良い年した大人です。あり得ないですよね？
85,000円、残業代別途、年休数未定、賞与業績に応じて、年収342万➕賞与でスタート ・リフォーム施工管理、転勤無し、電車通勤9-18時 、基本給18万、固定残業82,000/60h、賞与4ヶ月、家賃補助1万 年休最低109以上、年収406万(賞与込み) スタートだったら どっちを選びますか？
回答終了
ご教授お願いします。 私は妊娠中で、臨月までは今の職場に働く予定です。 ◇20代の女性で納棺師になれますか？ ◇感染の疑いがあっても素手でお化粧しますか？ ◇葬儀場を経営する会社に入社すれば納棺師になれるのでしょうか？ ３つ、葬儀場や求人サイトを見ても詳しい事が書いてなくてどうしても知りたいです。 また定期的にお祓いなど行かれているのかも杞憂だと思うのですが教えて欲しいです。
したが2年で中退し、福祉系の施設で1年程働いていました。 これまで考える暇もなく進路を決めてきて、今無職になり、今後のことをゆっくり考える時間ができました。 良いことなのか悪い事なのか分かりませんが、ずーーーっと悩んでしまいます。 わたしは仕事にやりがいを求めており、給与面よりやりがいや自分がやりたい仕事を選んでしまいます。 看護学生時代をきっかけに「人の死」に興味を持つようになりました。その人が持ってた価値観や生き様に触れられることにとても魅力を感じました。そこから死に携われる仕事がしたいと感じ、ネットや本で調べました。 葬儀業にもディレクターや納棺師など様々役割があることを知り、解剖技術員の仕事も気になっています。 その他にも気になっている仕事があり、頭がごちゃごちゃになっています。 皆さんは今のお仕事につく際、何をきっかけに入社を決めましたか？教えていただきたいです。
菌 ・パチンコ屋 ・冠婚葬祭の葬儀スタッフ の、３つです。 どれも求人内容を見た上の、直感です。 まだどれも面接を受けることが決まったわけではありませんが、非常に悩んでます。 接客業の経験はあります。 参考にしたいなと思うので、みなさんなら、どれにするか、理由もつけれたらつけて聞きたいなと思い質問しました。
し葬儀に出席しました。 近い関係だったので、有給を使う際に所属長に 相談したところこのご時世だから 行って欲しくはないが 行くなとも言えないので、条件付きで了承を得ました。 短い時間で済ませること、葬儀後の連絡、 体温-体調を出勤前に報告。 通夜振舞い、火葬場には行きませんでした。 報告後、自宅待機にはならないとのことで 次の日から出勤しました。 5日後、主要都市の緊急事態宣言のあと、 病院の感染委員会で地区の感染源(隣接している 施設の入所者の葬儀に来た方がコロナに感染 していました。うちは家族葬だったのですが、 万が一同じ地区の方が来ていないとも限らない との理由)の葬儀に私が行ったとのことで、 葬儀日を0日として本来10日自宅待機の処分なの ですが、5日は出勤したので残り 5日休みました。そのうち、2日は公休なので 3日有給か傷病手当か欠勤扱いになるそうです。 その時、所属長から欠勤になることを覚悟して 葬儀に行って下さいと言われ悔しい思いで 過ごしました。 前置きが長くなりましたが、有給の付与が9月に あります。 今回消化すると残り5日らしいです。 両親が高齢なので、有給を使いたい時に 有給が無くて欠勤になるのが怖いです。 有給を沢山持っていればよい制度だと思いますが、 少ない者にとっては大迷惑です。 拒否した場合、何かしら罰則はあるのでしょうか？ 今回は欠勤が良いのか悩んでいます。 私と入社が変わらない社員は毎月の半分休みで 特休扱いです。(乳児の下痢というのが理由) 縁故入社なので仕方ないのですが…
で田舎で住職をしてます。 長男だったので、親から言われて、仕事をやめて、継いだのですが、田舎で、近所との付き合いがあり、私はもともとそういった人付き合いや、面倒なことが嫌なのです。 プライベートはほぼなく、365日完全な休みはなく、朝でも夜でも近所の檀家が電話もなしにいきなり来ます。はっきりいってそういったのが気味悪いというか、ものすごい嫌なのです。 そのうえ、夜結構遅い時間でも電話がかかってきた場合、出ないといけなく（本来なら出たくない）、亡くなったから今からきてくれ・・・といったのもあります。 酒も飲みませんし、たばこが、全くの赤の他人の対応をなぜそこまで・・・みたいな気持ちになります。 副業はなく、檀家が多いので、寺の仕事だけで生活はできます。 しかし、それに比例してへんな檀家も結構いまして、そんなのとこちらはかかわりたくないのです。 寺の金と個人の金をきっちり分けており、老後は国民年金しか保証がありません。 前のサラリーマンでためた分と寺の給料でためた分を合わせた個人の貯金は４０００万前後たまりました。 この先不安しかなく、へんな檀家とも今後関わりたくない（関わっても毎回ろくなことがない）ので、だれか代わりに寺に住んで、住職としてやってくれる他人を読んで一切すべてを任せたいのです。 すぐ辞めたいのですが、今４０代で４０００万しかなく、辞めたら寺を出ないといけないので、家も失います。 幸い昔私が親と住んでたもう１件の自宅があるので、とりあえず家はそこに引っ越すか売り払うかどちらかを考えてます。 正直言って、田舎の檀家は、裏ではこそこそ人のうわさを流し、口を開けばお布施が高い、いやなら抜ければいいのに、寺の親が勝手に建てた墓があって、住職のお前を呼びたくないけど呼ばないと葬儀ができない、けどできれば金は払いたくないので安くやってくれ・・・みたいなのばかりで、もうこの住職という仕事自体、これからやっていくのも無理だと思ってます。 毎回葬儀がはいるたび、どうやってもそのようになりますし、本山からは毎年多額の上納金を払えと請求が来ます。本山の維持だとかなんとからしいですが、数百万の金をよこせと毎年請求してくるのです。 寺というのはヤクザの組織なのでしょうか？ 私がやるしかないみたいな感じだったので、仕事まで辞めて継いだのですが、継いだのを非常に後悔しており、毎日かかわりたくない檀家の相手も疲れました。 私が寺をやめる際、次やる住職を確保できれば、私は寺を出たいと思ってます。 そうなった場合、次やる住職とは、死ぬまで一緒に生活しないといけないのでしょうか？ 正直言って、檀家とはこれ以上かかわりたくなく、次やる住職（誰がやるかもわかりませんが）が決まった段階ですべて丸投げして、私はもう寺を出たいのです。 そのようなことは可能でしょうか？ それとも、次やる住職が他人の場合でも、一生その住職の面倒を見たり、教えたりしないといけないのでしょうか？ たとえ私に子供がいたとしても、このような詐欺みたいな成り立たないような仕事は絶対にあとを継がせたくありません。 まだ、先代住職である親が生きているので、亡くなって数年あたりしたら次の住職を探そうと思ってますが、金さえあれば、このような寺でも継いでくれそうでしょうか？ ちなみに私は檀家の葬式はやってますが、自身の葬式は一切不要と考えており、最後は寺ではない自宅でそのままぽっくり逝くのが理想です。 いろいろと大変長くなり申し訳ないです。 私のような田舎寺を継いだ場合、檀家からいろいろ言われて、監視され、一生苦労するのは間違いないですが、それでも金あるなら継いでやってもいい・・・みたいなのが見つかった場合、私は寺を出ることは可能でしょうか？
ているものがおりまして、その席で親戚の何人かから公務員をしている兄弟に以下のような公務員バッシング？ のようなことを言ってきました。 「公務員は給料が高すぎる。公僕なのにやりすぎだ」 「公務員は、楽でいいよね。」 「公務員になったら、ぬるま湯につかって民間企業に転職できるわけないよね」 「監督・指導ばかりして偉そうに」 「税金がもったいない」 等々。 兄は反論せずにじっと耐えていました。 兄に仕事の話を聞くと、忙しいし、残業代出ないし、給料も安いよと言っていました。 実際、公務員は親戚の方が言っていたバッシングのようなことがホントなのでしょうか？ 教えてください。
なりになられたと、 訃報が入ってきました。 私たちは40代で、仲人さん夫婦は60代です。 訃報の連絡には、 御通夜・ご葬儀は、近親者のみで執り行うこと、 弔電、お供えのお花、香典は辞退されておられることが 書いてありました。 （同業会のＦＡＸ訃報連絡です） 仲人さんは、夫の上司で30数年前にお世話になりました。 その後、夫の職場が会社都合で少し遠くへ異動になり、 仲人さんも逆の遠くへ異動になり、疎遠になっていました。 その後、夫が独立したこともあり、20年以上、連絡、お付き合い がありません。 仲人さんではなく、お父様であること、香典等はご辞退されて おられるので、なにもしない方がよいのか、後日、香典だけでも おもちしたほうが良いのか悩みます。 ちなみに、訃報には葬儀場や葬儀日時の記載はありませんので、 今すぐに何かすることは考えていません。 悲しみに暮れられておられると思いますし、お父様の居住地が 分からないので、近くとも限らないためです。 ちなみに、普段の仲人さん夫婦は共働きです。 突然、尋ねて行っても在宅ではない可能性が高いです。 こういった経験がないため、どのようにしたら良いか、 経験がおありの方など、お知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。
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