から復帰したのですが、私の休業中に新しく入った大学生のアルバイトの男の子がいます。 とっさに何か指示をした時には「はい！」と返事をしてくれるのですが、面と向かってしっかり話をすると「うんうん」と相槌を打ちます。 おそらく癖なのだと思います。 「うん」と相槌を打たれると私はあまりいい気がしないのです…。 礼儀正しく勤務態度は真面目な男の子なので、相槌の仕方で損してしまったらもったいないですし、直して欲しいのですがなんと伝えたらいいのか悩んでいます。 アドバイスをいただけたら幸いです。 よろしくお願いします。
回答終了
うと考えているのですが、少し疑問があります。OBの方や航空管制技術官に詳しい方に聞きたいです。 1.卒業後男でも育休は取れるのか？ 2.ゴールデンウィークや正月などの休みはあるのか？(航空関係なのでないと思っていますが、、) 3.在学中部活動など楽しくできますか？皆仲良いですか？ 4.在学中男女仲良く交流してますか？ 多いですがよろしくお願いします！！
のがあるわけないじゃんとかみんなここの従業員は育児休暇なんて取ってないんだからと言われましたのですが育児休暇取れないこと は正常なのでしょうか？恐らく人が少ない為か休みも取れても1日くらいしか無理だと言われました。 有給で一週間取ろうとしても断られました。 ちなみに私は旦那なのですが男は育児休暇取れにくいものでしょうか？
たいことに、やっと子供が授かりまして、そこで後のことが気になりましたので質問をさせていただきました。 今は赴任中で、家賃補助が出ているのですが、私は男で育休を取ろうと思っています。 育休を取ったら、赴任手当の家賃補助が継続で出るのかどうなのかがとても心配です。 マネージャーに相談したところ、早めに会社には言った方がいいが、実家に戻ってとかになるかもね？そうすれば他の人に赴任のお金を使えるわけだし。 って言われたんですけど、そんなことありますか！？就業規則を見ても赴任中、育休などは書いてないので疑問に思いました。
申請をしていましたが、満員で入れず、保留通知が届きました。 すぐに職場に電話連絡したところ、会社で1番偉い人から、「まず、4月に保育園に入れないと入れないのを知らなかったの？この職業は1年丸々育休を取るべきじゃないのよ。早く切り上げて復職しなきゃ。」と言われました。 もちろん年度途中での入園が難しいことは知っていましたが、1年は子どもとの時間を大切にしたかったのが本音です。 また、産休前から時短で復職することを伝えていたのに、「そんな時間に帰られても困るから復職するとしても仕事の時間を変えてもらう必要がある。」とのことでした。 私はこの言葉を聞いて、この職場は労働者の権利を守ってくれないんだと失望し、夫とも相談してやむなく退職を決めました。 息子との時間はとても楽しく、愛しい日々なので今となっては退職して良かったと思っていますが、どうしてもこれらの言葉にモヤモヤしてしまいます。 復職する気があるなら4月に育休を切り上げるのが当たり前なのでしょうか？
だける方、ご自身の性別とご年齢も書いていただけると嬉しいです。
解決済み
り、園がきまったので復帰予定だったのですが、保育園側の関係で復帰の目処が立たず退職を申し出ました。育休をとっておいてやめるなんて、と案の定ご立腹でしたが、私にどうこうできる問題ではなく、復帰の意思もありました。 ですが、その後職場が園に電話をしたようで、 息子の名前を出し入園のことなど聞いたそうです。 園側は声が男だったからお父さんだとおもったらしく。 色々と回答してしまったあとに疑問に思い、だれですか？と聞くと職場のものですと言われた、との説明でした。 園側の対応も不満ですが、なにより職場の非常識さに 腹が立ちます。職場側からしたら、私も育休とるだけとっえ辞めた非常識な奴、だと思いますが辞めないといけない理由もしっかり説明しました。 やめてくださいとメールを入れたいところですが、 ほっておいたほうがいいのでしょうか？
有利とか また、給料面はどうですか？
に通っています。 夫婦ともに正社員で娘が体調を崩したときは 交互に休みをとったり母にも手伝ってもらってます 今月娘が2週間ほど体調を崩しており お互い結構休んでしまいました 夫は上司に今月何回休んでると思ってんだ！ 休み過ぎだぞと叱責されたようです 他にも奥さんが休めばいいんじゃないの？ 本人が体調崩すと体調管理をしっかりしろ などいろいろ休みの連絡のたびに言われるみたいです これってパワハラではないのでしょうか？ こういうときはどうしたらよいのでしょうか。 上司のまた上の人もおんなじ感じで育児は奥さんにぜんぶ任せていて、会社で育休をとったのも夫が初です 男社会で育児は奥さんがやるものって風潮です ちなみに夫は工場勤務で休んで人手が足りないとか誰かが残業になるとかはありません。 単純に頻繁に休むのが気に入らないようです 休みも有休の範囲内ですし 私の方も有休が残り少ないので夫が有休が 多い分お休みをお願いするしかないです どこも男が子どもの体調不良で休むのはまだまだハードルが高いのでしょうか アドバイスお願いします。 夫はあまり気にするタイプじゃないので休むのは権利だからと気にしてませんが私自身が納得いかないです
み会に参加したら人づてに職場の人に嫌われていると聞きました。独身男性の僻みですか？
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