以前主人の年収が700万ほどありましたが会社の方針が変わったり、勤務先が遠くなり通勤に片道2時間近くかかる事になったため、昨年の夏ごろ転職しました。 この後なかなかいい条件に巡り会えなかったそうで、職を転々とし、ようやく出産の1ヶ月前に決まった仕事で落ち着き、今3ヶ月ほど働いています。 転々としていた時も収入が全くなかったわけではないのですが、切り替えのタイミングで無給だった月もあったりで、貯金も切り崩し、今は残高がありません。 ですが、このタイミングでまた主人が仕事を迷い始めています。 今の会社は休みが少なく手取りも上がらないからだそうです。 ずっと運送関係なのですが、その迷っている先も同じような業種ですが業務委託での仕事です。 もともと副業する予定でそこの会社の面接したそうなのですが、フルで働いて欲しいと言われたそうです。 (条件は色々見てきた中でいい方だそうです。) ここで業務委託の仕事に切り替えると、必要なものを買い揃えたり、車をリースしたりと、かなり経費がかかりそうです。 大体月収60万くらいと言われたそうなのですが、経費や税金、保険を引いたら今とトントンな気がします。 それに給料が出るのが翌々月末だそうです。 もし転職した場合、1ヶ月分の生活費がありません。 私はずっと自営業なので、ある程度経費や税金に関しては知っています。 今週末までにどうするか業務委託の方に返答しないといけないそうで相談されています。 昨年私が色々と主人に転職のことで言ったせいで私が最終的に決めてと丸投げされています。。 どうしたら良いでしょうか、、 私は育休とかがないので、夏頃には下の子を保育園に入れて働く予定です。 その間も寝てる間に少しずつ仕事復帰する予定です。
回答終了
給料やシフトの入りやすさ、人間関係は満足ですが仕事内容がつまらなくてきついです。 キッチンに入ってますが1年数ヶ月経っても洗い場かライス盛りです。社員の方が休憩中の時に任されるぐらいです。 調理を学びたくてキッチンに入ったのに意味が無いと思います。 来年社会保険加入から1年経つので一度辞めて失業保険受けながら面接回ってみるのと、今Wワークするのと悩んでます。 私は女性なので育休や産休も考えて社会保険加入しているので1年経過したバイト先を辞めるのも勿体ない。とか様々な悩みがあって行動出来てません。 因みに前のバイト先は最初キッチンでしたが、コロナの影響でバイト人件費削減でホールをやらされ2ヶ月経たずで退職しました。当時社会保険未加入、給料も人も微妙でした。 なので今は環境に恵まれてる実感はあります。 全部を取るにはWワークなのは分かってますが、本業を辞める際副業先も辞めないと失業保険受けれないしなとジレンマもあります。 もし、副業先が平均8時間勤務いいよとなればいいですが中々難しいと思いますので。 わかりやすい文で申し訳ないですが、どうしたら今の憂鬱な気持ちが無くなりますかね?
解決済み
(2)コミュニケーション力や、行動力が無いと、やっていけませんか? (3)実際に、応急処置以外に、子供から心の相談に来られたことはありますか? (4)養護教諭は学校に一人だと思いますが、職場では他の教員と上手くやっていくことは出来ますか?ハラスメントとか、若い教員だとなめられるとかあるんですか? (5)自身に子供を授かった場合、有給などを取ったり出来ますか?その子供が学校に入学すると、同じ学校にならないように、異動したりしますか? (6)公立学校の養護教諭になった場合、どの段階で地方公務員になるのですか? (7)公立学校の教員ということは、副業は禁止ですよね?それとも許される範囲の副業とかあるんですか? 沢山の質問になってしまい、すみません。 無知ですので、お手柔らかにお願いします。
当ですか? それで、仕事ができなくて 職場からリストラされたんですよね?
ました。ただ妻の持病もあり、子育ての負担も考えて一年間育児休業にしました。給料の67%を給付金として子 供たちが一歳になるまで頂いてきました。とてもありがたいことですが、やはりまったく賄えません。児童手当もオムツとミルクと離乳食と衣服代で消えます。そもそも多胎でもなぜ育児休業給付金が同率なんでしょうか?副業もできず妻も働ける体ではないので、積み立てを崩したり親に借金をしてつないでいます。
従事制限違反になりますか? 地方公務員法です。現在育休3年目で無収入なため、メルカリでお小遣い程度 を稼げればいいかな、と始めました。 出品は主に子供服で利益は月に500円〜1500円程度。1年で1万円程。 主人はこういうの理解してくれないため、日中に内緒でしていました。 それが昨日、私のミスでバレました。 すると突然、「メルカリで稼いだ分をきちんと確定申告したのか!!地方公務員法第38条の違反だ!!お前は公務員の自覚あるのか!新聞沙汰のことをしたんだ!!」とかなり怒鳴られました。 主人は国家公務員で私より法律等は詳しいですが、なんだか納得できなくて…。 メルカリで年1万円稼いだのも、確定申告しないといけないのですか? 公務員はメルカリをしたらいけないのですか? 詳しい方、教えてください。
免除していただいております。 夫がリストラになってしまい、私も仕事復帰したいのですが、保育所が開かず待機児童になっております。そんな中子連れ業務大丈夫な会社に出会ってしまい、アルバイトさせていただきたいのですが、その場合の社会保険料等はどうなりますでしょうか。。マイナスになってしまうのでしょうか?
手企業の契約社員で8年目 ・無期限雇用 ・人間関係は普通 ・業務量は多く専門的だかこなせる量 ・9時から6時勤務で残業は月10時間程度 ・産休、育休など取得実績あり ・年収340万程度 ・退職金あり ・昇給は年3000円程度 ・今後、正社員になれる可能性は0ではないが高くもない。40%くらい ◾️お付き合いしている人について ・付き合って10年弱の彼氏あり ・来年結婚を考えている ・年齢的に結婚後すぐ妊活をしたい ・子どもは2人ほしく、産休、育休は取得したい。 ・彼氏の年収は350万程度。昇給の見込みはなしたが転職の意思も低い。 上記のような状況で、私は公務員試験の受験を考えています。(希望している市町村は40歳まで受験可能) 公務員を希望している理由は失礼ですが、社会的地位が確立されている事。正社員である事。中小企業の正社員を目指すより収入が安定し高めである事です。 災害時の出勤などもある事は理解しています。 今から受験勉強を開始するとうまく行っても35歳受験。36歳採用。 採用後、すぐに産休とるのも失礼だとおもいますのでしっかり信用貯金を貯めてからとりたいです。 しかし、出産を経験した友人から下記のアドバイスをいただき悩んでいます。 ・公務員転職後だと高齢出産になる ・妊娠出来る可能は下がりリスクが上がる。 ・今の会社で産休育休を、取得した方が理解してもらえて動きやすい。 ・40歳まで受験できるなら出産後に受験した方まだマシ。(ただし子供の体調不良に親などが対応してくれるなら) 友人の結論 ・正社員ではないが雇用が安定しているなら、現職にしがみつくべきだ。 ・収入がほしいなら副業の方がマシ ・妊娠中につわりがひどい、育児中の子供の発熱など、休みたいときは今とは考えられないほど出てくる。 ・公務員がそれにどこまで理解があるか不明だか、一般企業なら入って1年程度だとなかなか理解されにくいと思う。 とのことでした。 友人の説得力のある意見に納得してしまいました。 ただ、他の方の意見も聞いてみたく投稿させてもらいました。 ご意見頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
すが)を究めて、修士課程までいきたいと考えています。老後は転職、お金があれば海外逃亡(移住)、転々、など を考えています。 私は副業のビジョンがあって、芸術系で色々やりたいのですが、、、 それなら私立という選択肢しかないですか? また、中学生高校生はすきですが、拘束時間は長くなく、有給や育休がとりやすく、行事は楽しいものがおおいところがいいです。 服装が自由度が 私のもとめる働き方だと中学校向きでしょうか? 小学校教師は、あまり向いていないと思っています。自分が小学生時代の、教師から受けた言葉の暴力などもあり、、まぁそれだけ切り詰められる職業なのですね
▼簡単な自己紹介 ・25歳(社会人4年目) ・IT業界勤務 ・都内在住 ・専門職 ・妊娠中 ・妊娠前まで年収600万(会社員給与500万+副業100万) 正社員を辞めた場合、副業の時給が2500円〜3000円なので、 額面収入は正社員時代とあまり変わりません。 フリーランスとして月で仕事を請け負えば、 むしろ額面は月+10万〜20万は狙えそうです。 実際そのようなお話は断りましたが、いただいたことがあります。 (とはいえ、税金で手取りは減りますが...) また、IT業界なので転職は半年〜数年スパンが当たり前、 退職金は業界単位でほとんどありません。 ボーナスやありがたみのある福利厚生は今の会社にありません。 (とはいえ前職含め、これらが手厚い企業は業界内にはあります。) 住宅ローンは既に組んでいます。 今の会社は福利厚生などはない分、 ・完全裁量労働制(フルタイム契約ですが1日の稼働は4時間程度) ・フルリモート(コロナ関係なし) でほぼフリーランスのような勤務形態です。 実際に、一緒に働いている人の誰が正社員で誰が非正規なのかわかりません。 給与は自己申告制(定期的にあがるとかではなく、好きなタイミングでいくら欲しいと打診する形で決まります。) 育休が開けて、半年か1年くらい働いたら、 新しい仕事をしたいと思っているのですが、 子供がいるため自由な時間がきくフリーランスか、 正社員として転職するか迷っています。 業界的に正社員の良さがわからないのですが、 私の場合、どのようなメリットがありますか?
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