入れるか転職しようか悩んでいます。 現在祖父の面倒を母親が1人で看ているのですが、一ヶ月程前から精 神的に参り気味になっており、今は妹と交代でどちらが1人が家に居てあげる様にしております。 私は自動車関係で設計をしております。 上記の事情から「夕方6時〜6時半までには退社して実家へ向かいたい」という相談を上司にしました。 上司は「配慮はする」との回答はしてくれたのですが、会社の今の業務負荷を見ると、とても帰れる様な状況ではありません。 実際、早く帰りたいと申し出た時も帰る事は出来ず、その日は無理を行って妹にお願いする事になってしまいました。 今月に面談があるのでその際に6時過ぎに退社出来る部署移動を希望しようと思いますが、基本的に部署移動が厳しい会社です。 面談の際に、「部署移動が出来なければ転職も考えている」と言うべきでしょうか? 転職という言葉を出した時点で「辞めてもらって構わない」となるのが心配です。 今の会社は嫌いではないので部署移動が出来れば1番ありがたいのですが…。 四月中は妹と母の姉妹が助けてくれていましたが、それぞれの家庭の事情もあり、五月以降は自分が主体で面倒を看ていかなければならなくなります。 デイサービス等も検討しましたが、祖父は介護認定がついていない為、自分達で何とかしなければいけないのが現状です。 ちなみにトヨタ系列の部品メーカーです。労働組合もあります。 是非皆さんの意見を聞かせていただければと思います。
解決済み
し公務員になりました。大学は福祉系ではありませんでした。 今度介護福祉系の部署に異動になりそうです。半端な気持ちで仕事をしたくありません。ある程度介護に携わる人の気持ちも分かりたいとおもっていますし、また介護に関する知識を身に付けるために勉強し出来れば資格をとりたいと思うのですが、このまま仕事を続けながらの受験になりますので学校には土日祝日しか通うことが出来ません。有休を使って通学も多少は可能ですが2~3日が限度なので長期継続通学は難しい状況です。数年間学校に通うことが条件になっているものや実務経験を必要とするものは難しいです。よろしくお願いします。
務で正社員で勤務して7年目になります 結婚の予定も特になく、今の仕事、職種を50、60になるまでやっているか想像がつきません 仕事も単調で、会社は事務にキャリアアップを求めないし、今までもそうでした。これからもそうです。人員整理の話も数年後出ています。当然だと思います。 また、それなりの地位、仕事ですのでこれ以上年収もあがりません 事務所内で1人で全ての事務、業務、もろもろをそつなく進めるという手順は身につけていますが、ただそつなく仕事をするのはもういいのではないか、手に職を付け、転職を考えてもいいのではないかと思うようになりました 方向性をきめて、専門性を身につけたいのですが恥ずかしながら自分の適性が分かりません 国家資格で職にあぶれず、定年間際まで職がある職業、もしくは国家資格でなくとも、これがあれば食べていける資格、職業などはないでしょうか? 安直ではありますが、医療系を考えています 看護師は考えましたが、3年間無職、300万の学費を考えると-1300万からのスタートとなります まして、順調に看護師になったからといって職業柄、定年間際まで勤め上げられる保証も全くないので候補からはずしました 夜間に通う時間と費用は蓄えています 今思えば3-4年前が絶好の転職時だったのですが、 1 当時はまだそこまで真剣に将来のことを考えていなかった(会社もさほど景気が悪くなく、いつかは結婚するだろうとのんきにかまえていた) 2 副業でかなりもうける機会があり、2年で1千万貯金、金銭的に充実をさせてしまった(これは現在リーマンで全くダメになりました) 3 自分がやりたいことを考えてもよく分からないままにして放置してしまった 上記が転職行動を起こせなかった原因ですが 性格上、理屈っぽく、頭で考えるだけで実行に移す能力に乏しい、考え込みすぎてしまって疲れてしまい、体調を壊してしまったのでいったん考えるのをやめてしまいました どんなアドバイスでも結構です よろしくお願いします
ん。 理由は、職場の人間関係です。 詳しい事情も聞かずに一方的に批判する上司。責任感が全くなく、不利なことはすべて部下のせいにする上司。他の上司にも、つらい思いや納得がいかない悔しい思いさせられたことがたくさんあります。 表面上は支障ないように振る舞っていますが、毎日かなり苦痛です。 同期や一緒に発散できる相手もいません。 「飲み会も仕事のうち」といいますが、時間外なので強制力はありませんよね。 なんとか断りたいのですが、「体調不良」と「家事都合」はすでに使用済です。 みなさんの体験談や、何か適切な理由づけがあれば、お聞かせください。よろしくお願いします。
親が病気の関係で生活保護であり、私はその親を介護する目的で一緒に住んでいるので、親もろとも生活保護です。 私自身は多少の持病は在りますが、働けない身体というわけではないので生活福祉課から週5日勤務で働くように要求されており、非常勤でのコンビニ勤務は否定的な見解に視られています。 寧ろ、就活の妨げになるから退職するよう要求されています。 もちろん、私も定職にできるような働き口が在ればコンビニを退職し、ちゃんとした企業で働きたいとは思っています。 しかし、親を看なければならないという事情柄、どうしても働ける時間帯が限られてきます。 時間帯の他にも、私自身の年齢・経験・学歴・資格の有無などの理由から、いくら面接をしても不採用になるばかりです。 担当のケースワーカーに就活を直接指導されるのではなく、福祉事務所に出向してきている就活支援員に指導されます。 その就活支援員は我が強い人物で此方側の事情はほとんど考慮しません。 数ヶ月経過しても安定収入のある業種に就けないため 「 今後は業種を選ばせない、指定した所に面接に行け 」 と言われました。 しかし 「 職の自由 」 というものが法律で認められているはずです。 いくら福祉事務所に詰めている役所公認の就活支援員だからといっても、本人に職種を選ばせず、指定した会社に面接に行かせるなんてことが許されるのでしょうか?
販売士』 『福祉住環境コーディネータ』 『福祉用具専門相談員』 『登録販売士』 『サービス介助士』 『簿記三級』 宅建に独学三ヶ月であと2点だった学力です。 現在、医療機器の営業マンで、 転職やリストラを考えて備えとしてこれらの資格を取得しようかと考えています。 介護系、老人ホームなんかの 営業マンに転職も視野に入れているためです。 宅建は取得後、行政書士を目指すか副業のためです。 よろしくお願いします。 また、今必要な新たな資格も検討中です。よき アドバイスをお願いします!!
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