確定申告を自分でやる事で会社バレのリスクを減らせるらしいので すが、色々なサイトを見て行くうちに住民税からもバレるリスクがあると知りました。 どういった内容・理由でバレるのか、またどうしたらバレずに住民税も処理できるのか知りたいです。宜しくお願いします。
解決済み
トしていましたが、期間満了で退職しています。しかし給与未払いで労働基準監督署まで相談いき調査も入ってもらっていますが、まだ支払いありません 土日労働基準監督署が休みなので不安で投稿させて頂きます 9月の半ば給料とりにこい言われ取りに行ったら、始末書書いてこい、ボイスレコーダーで会話内容録音するがいいか?聞かれ断ります言ったら警察で事情聴取されるよりいいだろうが言われ、次回始末書4枚書いてまた給与取りにこい言われ全く払うきありません。 私のミスや間違いを詐欺や不正など言ってきて何も前に進みません 未払いによりアルバイト先からの要求は私が不正したから始末書の要求と不正した日時を連絡しろと言われ、労働基準監督署にその経緯説明したらしましたが書く必要ありませんから提出致しません。振込お願い致しますとしなさい言われたので連絡しましたがだめでした。 私のミスや不正は正直に書きます ① 1台の車を2人で運転してて2人鍵をもらってましたが私が鍵を自宅に忘れ出勤したから、元従業員にもう1人の運転手の自宅にとりに行ってもらいました。その際元従業員とは言わず現従業員と伝えカギをとりに行ってもらった 担当社員も知ってますと 偽りました この件に関して詐欺だ言われ 断っても何度も始末書の要求してきています ② 派遣従業員の送迎運転ですが 45回出勤し運転しましたが 10回は誰も乗せてない空走りがありました。 当日の出勤の際派遣従業員から 今日の送迎ないですとメールだけ入ってきてアルバイト先からの指示はなく、確認すれば良かったですが、アルバイト先から指示ないから出勤し日報つけました。しかし誠意でやったことで給料もらうきはありませんでした。 会社が勤怠管理し休みなら休みで連絡くれたりしたらいいのですが、現場にほったらかしでいきなり管理せず日報だしたら 10回分の賃金ねこそぎ詐欺しようした言われました割り増し請求してきた言われています この件に関して断っても何度も始末書要求してきています ③ ドライブレコーダーのレンズ部分にレシートがはさかっていたともう1人の運転手が担当社員に伝えレシートはさかっていたのは何と聞かれ その際遅刻したのではさみましたと言いましたが 実際はそんな事していません。 しつこいしはさかっていた理由言えと何度も聞かれ、給油したレシートなくさないようにはさんだと言っても、理解しないから遅刻した時にはさんだと言いました。 しかしドラレコの証拠映像もありません。証拠があるなら認めますが何一つ証拠もないのに 遅刻した日時連絡しろとしつこく今も言ってきます。 この件に関しても何度も遅刻隠蔽した日時伝えて下さい給料ひきます言われ何度断っても始末書要求してきています ④ 6月や7月も仕事休みなのに出勤した日がある、走行距離が間違っている。同じ走行距離が書いてある言われ、運行予定を派遣会社に取り寄せ確認して間違っていれば給与差し引いて8月分渡します言われています。 仕事休みなのに出勤した日なんかありませんし、間違いは誰でもあるのにそれを差し引いて8月分渡します言われいつまでたっても支払うきありません そしてあげくに最後メールで下記内容が担当社員からメールきました。始末書提出断ったら 始末書を記入拒否でいいですね? 自身がした不始末を社会人として認め謝罪なしであればそれなりの手続きをします! とメールきました本来なら労働基準監督署にすぐ報告したいのですが、休みなので投稿させて頂きました。 皆様私は今後どうなるのでしょうか? それなりの手続きとは一体なんなのでしょうか? 私が行ったミスや間違いは立場的に不利なのでしょうか? どうかどんな回答でも構いません助けて下さいお願い致します。
回答終了
働いている会社は同業種でなければ許可をとれば兼業可なのですが、1年目という事と小さな会社なのですぐに噂になるだろうと言うことがネックになって許可を取りづらいです。 私の所属部署のリーダーはとても理不尽な事で頭ごなしに怒鳴ってきたり噂話や陰口も大好きです。知られたら部署で居づらくなるのではと不安になってしまいます。事務所も噂話が大好きな人ばかりなのですぐにリーダーに話が行くと思うと怖いです。 やはり兼業はバレてしまうでしょうか? 黙ってやってバレるリスクの方が高いですかね? 最後まで読んでくださりありがとうございます。 ご意見聞かせて頂けると幸いです。
トランのアルバイトを考えています。 どうすれば気づかれずにアルバイトができますか? 私の年収は330万円です。 何をやれば良いか教えてください。
間が無いためメルレをしたいです。 しかし私の務めている会社は原則副業禁止です。 なので今回の質問は ○その副業をした場合、会社に副業をしていることを年末調整の際などでバレますか? ○今働いている会社の給料が振り込まれる銀行とは別の銀行に口座をつくり、そちらに副業分の給料を振り込んでもらったらどうなりますか?
体15万程で金銭的に余裕がなく、一時期転職を考えていたのですが高卒で資格もないため自分に合うような転 職先だと今より低くなってしまいます。 そのためアルバイトをしたいのですが住民税などの関係で会社にバレてしまうということを知りました。 噂ではうちの会社で副業している人がいると耳にしたのですがバレないようにすることは可能なのですか? 日給や給料手渡しのバイトだとバレないのでしょうか?
日行っています。 人事に関わることは推薦で形式的な文書を提出ではなく簡単なメールにて私の上司である課長(私は係長:担当課長の立場)に送るだけで、それ以外の人事異動は、来月この人が異動になるからと意見なども求められずに勝手に上司が決めたことの報告だけで、その分私の一般職としての作業が増えていく一方です。 このような場合休日出勤などをしても管理監督者という立場に該当するのでしょうか? 明確な証拠などが必要(作業シフトと勤怠簿など)そろえば会社、労基への申請などは出来ないものでしょうか? ご教授頂ければと思います。 よろしくお願いいたします。
求を内容証明にて起こしました 更に労働基準監督署にも相談 に行きましたが 昨日現在では会社側は全く支払いの意志はありません 今までの内容 ハローワークでの募集要項 9時~18時の勤務 休憩120分 年間休日68日(本人定休日、週1日 GW、お盆、年末年始で14日) 賃金12万5千円~20万円 勤務実態 9時~19時30分(タイムカードは強制的に18時で打刻だがお店が19時30分までの営業の為、当然帰れない) 休憩15~20分 賃金15万円 何故か会社定休日のGW等月給から引かれる 病気療養で10日間の有給取得を申請するが無視 3月29日に社長が労基に出頭して、監督署に報告した内容及び資料 タイムカード、給与明細、セコム施錠記録、労働契約書 「タイムカードの改ざんは認めるが、あくまでも仕事は18時で終了しており、19時30分までは仕事とはみなさない」 しかも19時30分までお店にいたのは私より社長自身の方が多い」と(嘘です 社長はいつも16時位には消え、お店を閉めるのは私しかいません) 「労働契約書は13万円で私のサインと印鑑がしてあるので、仮に残業が発生しても15万円払ってるので差額の2万円を残業としてる、本人にそういう話をして契約した」と(嘘です 面接時に私の希望で15万円の約束をしましたが、ハローワークに提出するトライアル雇用の助成金の関係上、13万円でサインしてくれと頼まれました) 「何故GW等の会社定休日を月給から引いたかは、入社時に、当社は日給月給だから、会社定休日の分は月給から差し引くと説明した」と(嘘です 何故か事務員は差し引かれておらず、そのような説明は受けてません) 「有給?本人から聞いてない」と(嘘です 病気療養中に事務員に申請しました) 労基の見解 結果的に休憩を120分を本当に取得出来なかったのか証明出来ない 労働契約書に休日に関する欄が空白だった為に、私の訴えを立証するのが困難であるが、労働契約書の不備とタイムカードの改ざんは厳重注意したとの事 私の訴えは総額514532円ですが、今後どうやって賃金を取り戻したらイイか、お知恵を拝借借したいです。
ん バレずに副業する流れを教えてください バイト求人に連絡をする ↓ 面接をする ↓ という感じ で教えていただけると 馬鹿な自分でも理解できそうです
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