らも内定した場合、将来の嫁としてはどちらを内心勧めたいですか？理由もあると嬉しいです。
解決済み
ど 教えて下さい。また起訴するのにどれくらいの 料金がかかりましたか？ 起訴すると裁判所に行くと言う事ですか？ 教えて下さい。
「いい匂いがする」などの声をかけたり、いやらしい手紙をクイズ形式で渡したりしたものです。 しかし、私にも言い分はあって、被害者の女性は、同僚の女性にいじめを受けて休みがちだったため、慕っている男性がいることで、出てきやすいのでは？と思ったこと（思えば、これが間違いの始まりでした） その後、被害者の女性は総務課に相談したことで発覚し、私は3か月の停職を受け、現在に至ります。 私の停職で解決したと思っていたら、地元の簡易裁判所から調停の呼出状がきました。 調停申立書によると、「セクハラ行為により500万円の慰謝料請求というものでした。 500万円なんて、とても払えません、どうしたらよいでしょうか。 調停に出頭する際に、弁護士の同行をお願いしたほうがいいのでしょうか。 彼女は３か月療休をとって、今は職場が違うため、今は出てきているか分かりません。
円罰金を払いました。罰金＝前科というのは知っております。それが結核要項に触れていないのも存じているのですが、実際のところ最終のところで合否に関係するのでしょうか？海上保安に一次合格頂いておりまして、海上保安は筆記の割りが非常に高く面接で落ちる人はそんなにいません。もし面接完璧にして落ちたならばそれが原因でしょうか？質問が多くてすいません。ちなみに第1志望は消防です。消防は公安系でも審査があまり入らないなどとありますが、罰金（前科）は影響しますか？不安で質問ばっかりになってしまい申し訳ないです。詳しい方、ご返答よろしくお願いいたします。
、 ネットで行政書士さんを見つけ、時効の援用をお願いいたしました。 ところが、平成18年に債権名義をとられており、平成25年2月8日に執行文が松山簡易裁判所から届いており、ネオラインホールディングスから、サンライフへの承継執行文の付与を求める申し立てが行われ、審査の結果、付与しましたとの通知書を、母が受け取っており、このことは、実家と行き来がないため、今回のことで調べてはじめてわかりました。 ネットで拝見したのですが、２０１４年８月２１日に 四国財務局に「結了報告の提出」をして廃業しました。 とのことで、現在は、どうなっているか、ご存知でしたら、お教えください。 お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
時から現在まで治療が続いているので、病院の領収書が残っている分だけでも会社に負担して欲しいためです。 (50～60万円) 先週 簡易裁判所で民事調停の相談をしたら書類を渡してくれて、民事調停申立てに必要なものとして 民事調停申立書２通 証拠書類の写し２通 収入印紙X円 郵便切手９２０円 商業登記簿謄(妙)本 となっています。 病院の領収書などの証拠書類が大量にあります。郵便切手９２０円分で相手(会社)に送れるとは考えられません。 どこまでの証拠書類の写しが必要なのでしょうか。
！大山消防署長補佐、酒気帯び運転などで停職3か月の懲戒処分となりましたが、消防は幹部でも飲酒運転辞められませんか？ 発表を金曜日まで引っ張るとは、やるねえw毎週何人も逮捕者が出ている消防の飲酒運転。今週は初のゼロなのか？と異常事態に困惑していましたが、やはり消防やってくれましたw消防は署長とか署長補佐でも飲酒運転とか飲酒絡みの犯罪を犯していますが、どのツラして署員に訓示を垂れるのですか？ところで署長補佐とは何ですか？副署長のことですか？警察も逮捕してみたら、まさに『その男、副署長』だったわけです。船越英一郎もビックリでしょうw 、 鳥取県西部消防局によりますとこの署長補佐は、同僚などと鳥取県米子市内の居酒屋で飲酒した後、自家用車を運転中に米子市角盤町の国道で取り締まり中の警察官に進路変更禁止及び酒気帯び運転で逮捕されました。 署長補佐は、2年間の運転免許取り消し処分、また、道路交通法違反で起訴され、米子簡易裁判所から罰金30万6千円の略式命令を受けました。 鳥取県西部消防局は、「このような事案を起こしたことは、誠に遺憾であり住民の皆様に深くお詫びします。今後、再発防止に努めてまいります」とコメントしています。 消防が無免許になって仕事になるんですか？どーしようもない人間ですね。まあ、田舎消防なら飲酒運転は通常運転です。免許取り消しに罰金、つまり犯罪者の前科モンです。それも署長補佐という幹部。これでたったの停職３ヶ月ですか？免許取り消しという重い司法の判断に対して軽すぎやしませんか？免許もないのに消防が何するんですか？署長補佐ともなるとパワハラと判子つくのが仕事ですか？
、メールで即日解雇をされました。 しかし、会社は先月末の退職にさせようとしています。 また、労基署の指導に従わず、解雇予告手当も支払われていません。 末の退職にさせる事により、30日前の解雇予告手当の日数を減らそうという魂胆ではないかと思います。 この場合、簡易裁判所に置いてあるテンプレートで訴状を作り、1万円くらいで出来る訴訟をするしか無いでしょうか。
いるのですが、賃金未払いの訴訟のため 手元にお金があまりありません。 未払いに対する勤務表・通帳などの証拠は揃っています。 弁護士さんを頼まずに簡易裁判所で110万程度の訴訟を行うことは可能でしょうか？ 相手が弁護士を立ててくるかはわかりません。 少額訴訟にしても相手が弁護士を立ててくるとかなり不利でしょうか？ 生活費がなく本当に困っています。 また訴訟は初心者なので付随する情報も御教え頂けるとうれしいです。 よろしくお願いします。
のですが、2月3月分の給料(5万円と少々)が未だに支払われません。 電話で何度も入金するよう催促しているのですが、最近は担当者が不在と言われ、話が進展しません。 挙句の果てには、電話に応対する人から「自分は何もできないからもう裁判してくれ」 と言われる始末です。 私は北陸に住んでて、会社も近くに会ったのですが、今では名古屋にしか会社がないそうです。(会社の人間が金を持って夜逃げして、潰れたたらしいです。) 労基署にも行ったのですが、家庭教師は業務委託関係なので、労基署は動けないそうです。 仮に裁判をすることになったら、簡易裁判所での少額訴訟になるそうですが、必要な費用はいくらになるのでしょうか？裁判費用も請求できますか？ また、支払督促というものは効果はあるのでしょうか？ 長文ですが、御回答の方よろしくお願い致します。
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