支社の知名度が低い場合、転職でやはり不利でしょうか? いま新卒一年目の社会人で、第二新卒で有名企業に行くように親から指導されており、個人的にも将来退職金が欲しいので日系大手に転職したいと考えています。 職種はITソリューション営業です。 ご回答よろしくお願い申し上げます。
解決済み
退職した第二新卒です。 大手企業まで正社員・派遣切りをはじめました。 このままずっと決まらないのではと思うと心臓が縮む感じです。 ロクにキャリアもなくまた辞めるかもしれない第二新卒の市場価値は、 今恐らく暴落していると思います。 時間が空いた時は履歴書のストックを作ったりエクセルの本を読んでいますが、 他に求職者にとって少しでもプラスになる行為があったら、教えて頂きたいです。 あと同じ心細さを感じているかたいますか?? ここは掲示板ではありませんが、今本当にしんどいです。
拘束時間 17時間 早朝タクシー通勤あり 年収250〜300万円 月休 7〜8日 連休なし 不定期休み 辞めたいです。辞めてもいいですか? 20代前半、第二新卒でも、日勤(9:00〜1730などの勤務時間)で、昇級ある会社に入れますか? 大手を蹴って、警備会社に入ったこと後悔しています。 警備職で大きな昇給も見込めないので、 転職して将来性のある会社に勤めたいです。
回答終了
を続けていて1社から 内定をいただいたのですが、5ヶ月間の 研修を経て、自分に向かない仕事だと 思い悩ん だ末、入社前に辞退しました。 それから大学卒業後、日払い雇いのバイトを しながら生活を凌いでハローワークに 通い、就活をしていたのですが、なかなか 内定をもらえません。 一般事務の職種で探しているのですが、 やはり社会人未経験の為か、何社も受けても 落ちてばかりです。 そこで、親からの提案で、まず派遣で 事務をしばらく経験してから 再度就活するのはどう?と言われました。 正社員よりは受かりやすいのと、 最近は保険完備、社員登用がある会社も 多いとのことでの提案でした。 個人的には、事務経験といっても、 就活の際に職務経歴に派遣先を書けるのか、 本当に社員登用があるのか?ということが 気になってひっかかっていました。 それでも、なにもしないよりは良いと 思ったのと、とにかくお金がないので 今週に面接にいくことになりました。 あとひとつ、気になっているのが 第二新卒枠の採用です。 インターネットの情報を見ていると、 新卒に比べて倍率が高い、 意外と中小より大手が受かりやすいなど、 様々な意見があり、よくわかりません。 個人としても、少しでも大手企業に入社 できる可能性があるならば、再び真剣に 就活を再開したいと思っています。 既卒3年以内対象とのことなので、 もし派遣先から採用いただいた場合、 しばらく派遣先で事務仕事を勉強しながら 簿記資格を取り、リクナビNEXTなどの サイトから応募するのは可能でしょうか? 派遣での経験は、履歴書には 書けるのでしょうか? まったくの未経験のまま受けるよりは いいのでしょうか・・。 それとも、卒業してからなるべく 早い段階で正社員として入社した方が イメージは良いのでしょうか・・。 本当に悩んでいます。
職しました。ビルメンテナンスの営業に興味を持ち入社することに決めました。入社前人事の方から「入社1年目は現場で経験を積んで」と言われて今設備の保守管理の仕事をしています。しかし先週上司から「人数が足りないから来年も現場で経験を積んで欲しい」と告げられ転職しようか悩んでいます。 転職するなら経理職として転職したいと考えています。 保有資格・免許はFP2級、AFP申請中、危険物取扱責任者、2級ボイラー技士、第3種冷凍機械責任者、普通自動車免許を取得しています。 また11月に簿記3級、2月に簿記2級、3月にMOSを取得するつもりです。 質問したい内容としては以下の3点です 1,第二新卒で大手又は大手子会社の経理に転職するのは可能ですか? 2,ビルメンテナンス業から経理への転職はできますか? 3,第二新卒で経理として転職した人がどのように転職しましたか? よろしくお願いします。
の就職で不動産業界に入るのは難しいでしょうか? 普通自動車免許、宅建の資格を高校のうちに取っていた場 合でお聞きしたいです。
す。 ハロワ1社とリクナビ2社受けており、ハロワ経由で面接を受けたのは初めてです。 面接は30分くら いですぐに終わり、あまり形式ばった志望動機などの質問はされませんでした。職歴の確認などが主で、人事は最初から決めてたかのように、他社では普通の反応だった私の発言もここでは好印象に受け止められてるように感じました。 面接も終わり帰っている10分後くらいに、二次面接の連絡が来ました。 その求人は、ハロワ倍率が高い求人で、自分の大学からは就職した人はいません。なので、こんな簡単に、しかも自分でいいのか?と不思議です。 二次面接は条件面の確認で内定と言われましたが、 ハロワの求人は結構緩いのでしょうか? 学生時代に就職活動をしていたので、苦労した思いがありますが、転職活動はこんなあっさり決まるのでしょうか。 ちなみに商社での一般事務です。
入社数年で行く人もおりそれが内定承諾の決め手になりました。 しかし、入ってみると残業や無駄な会議が多く、これを今後も続けることを考えると、この会社でいいのかという気持ちになってしまいます。 今私の中にある選択肢は3つです。 ・当初の予定通り、海外赴任まで続け帰国後転職 ・第二新卒枠で他のグローバル企業に転職 ・第二新卒枠で異業種に転職 バリバリ働きたいというタイプではないので、体育会系の業界やベンチャーといったところは考えておりません。 同じような経緯で転職された方がおりましたら、アドバイス頂けますと幸いです。
すいよう(仕事する中でも好きなことや向いていることが見つかる可能性があると思ったため)業界では大手のメーカーを選び、採用していただきました。 そして、内定後も就職活動を続けOB訪問や面接を実際に繰り返した後で、就職したい業界を見つけました。 行きたい会社をいくつか見ていると、いずれも第二新卒可能とありました。しかし、最近の流れとして中途で採用していただくことは難しいようです。 そこで質問なのですが、第二新卒で今職歴がなく大学も卒業見込みの状態で転職活動のようなもの?をしても問題ありませんか? 選考が今年の2月から始まるものもあり、参加したいと考えています。新卒に比べ23卒でハンデがある分最低1年ほど働かないといけないともよく聞きますが、第二新卒が3年以内のため実質2年しか活動できないということでしょうか。 応募だけでもしてみようと思っているのですが、顔など覚えられて嫌な印象が残ることがあるのではないかと考えています。
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