。 職場の人で自分はバイト、相手は正社員です。 職場環境が良く辞めたくないので無難に予定があるなどと断っていますし、 さすがにしつこすぎるからもうどうにでもなれ、と 生理が来る予定なのですみませんと断ったときもあります。 それでも誘いが来ます。 会社のことで連絡先を交換したのがきっかけでした。 断りづらいのもあって4回ほど出掛けたのがいけなかったのでしょうか。 (その4回の間も何度か誘いが来たので断りました) 出掛けてる最中は絶対に割り勘にしているし、 ガソリン代も多めに渡して借りを作らないようにしてましたし、 話も持たせないよう一言で素っ気なく済ませてます。 なんだこいつと引かれるようなことも言いましたし、 休みの日は一人でいたいしインドア派ですとも面と向かって言いました。 なのに休みの日が合うたびに誘ってくるんです。 上司にも相談しました。何度も誘われて困っていると。 そしたら上司はうまく全体に伝えますと言って ”別の事業所で”とこの事を遠回しに注意喚起してくれましたが、 上司からその後どう?誘い来なくなった?と聞かれ、 まだ連絡はきてないですねと言ったら なんだ、仕事中に誘われているのかと思ったと言われました。 結局当人同士で解決しろということですよね。 誰か私と同じように困っている人はいないかなと 『職場の人 何度も誘われる』と検索していろいろ見たところ、 ”はっきり断らないのはモテないから誘ってくれる異性をキープしてるだけ”だとか ”何度も誘ってもらえる自分うらやましいアピール”だとか そういう回答を見ました。 私はキープしているわけでもアピールしているわけでもありません。 元々気にするタイプだし断れない質なのもありますが、 ”職場の人”だからはっきり断ることができないのです。 今後の職場での人間関係や職務に支障をきたすのではと考えているからです。 今23で高校卒業後就職したところもそこを退職後バイトや正社員を 転々としてきましたがどれも1ヵ月、最長で1年(最初の職場)で辞めました。 人間関係が原因です。 他の皆がミスをするのはお前のせいだ、と何故か敵視してくる上司に言われたり。 パートのおばさんに何故か毛嫌いされて聞いても仕事を教えてくれなかったり。 言わないでくださいと上司に口止めした相談も上司が洩らして 同僚たちに無視されて仕事にならなかったり。 色々ありました、そういったことがあったのもあり、 仕事上での人間関係には慎重になっています。 社内恋愛なんてもってのほかだし、世間話もしていないのに 仕事のことで連絡先交換してから何度も誘いがくるようになって ストレスでなにもかも嫌になってしまいます。 また辞めなきゃいけないのかなとか思って。 学生の頃も人間関係で小中は不登校、高校は異性関係でいざこざがありました。 今年の4月にも大好きだった彼氏が3股していたと発覚し発狂しました。 私は人間関係を築くのがうまくないんでしょうか? やっと見つけたこの環境の良い職場で3月から今まで楽しく続いてました。 それなのにまた人間関係で悩み辞めることになるのは辛いです。 はっきり断れないから何度も予定があるのでとか その日は親戚が来るのでとかあの手この手で断っているのに。 それが私の精一杯なんです。 相手にはなんの興味もないし断るのがストレスなんです。 だからって 「貴方には微塵の興味もありませんのでもう誘わないで下さい。」 とも言えません。そんなこと言ったらもう職場に行けません。 年齢は一回り離れているし、趣味も合わないし、 相手はアウトドアだし、好きなタイプでもないし。 どうしたらいいんですか。 はっきり断りましょうと回答がきても、言えません。
解決済み
て3ヶ月の彼氏がいます。 11月にお家デートした時に今度試験があると問題集のようなテキストを見せて教えてくれました。時期は聞いてなかった為そこまで気にも留めておりませんでした。 12月は仕事が忙しくなったり、知人の不幸もあったりで1日も会えず電話の回数も激減して、私の誕生日も食事もクリスマスも一緒に過ごせませんでした。私は会えない事に対して残念ではありましたが、彼を責める事もせず、仕事を頑張るよう応援しておりました。 LINEは付き合った当初から毎日しており、彼からも毎回スタンプ付のメッセージが来ておりましたが、忙しそうだったので、お疲れ様や、毎日ご苦労様、ゆっくり休んでね。程度の返信しなくていい内容を送るよう心がけました。 12月の末に、土曜の夕方に送ったLINEが日曜日の夕方になっても既読にならなかったことがあり、心配と少しイライラして電話してしまいました。そしたら、日曜も仕事関係の事をしてたようで、軽くキレられその流れで、毎日のLINEが実は負担であった事、昇格の事を控えて忙しく、私に時間を作れない事が申し訳ない、幸せに出来る自信がない事、〇ちゃんの事人として好きなのか恋人として好きなのか分からなくなった、もし〇ちゃんが距離を置くくらいなら別れたほうがいいと言うならそれでもいい、などを言われ距離を置こうと言われました。 彼と話していて、仕事で頭がいっぱいで恋愛なんかしてる余裕がない事が伝わってきました。私はこれがきっかけで色々と自分自身の至らなかった点に気付く事ができ、謝罪と感謝と距離を置く間自分自身見直す事を返信不要でLINEしました。 昇格試験がいつあるのか結局聞けずに連絡を経ちましたが、あのピリピリの仕方だと、1月か2月かな…もう全く予想がつきません。 年末年始は一切連絡が来ませんでした。 男性にとって昇格試験とはとても大事な事だと思うのですが、そういう時ってやはり恋愛は遮断したくなるものでしょうか。 一世一代の勝負って感じですか? もし、試験に落ちたら精神的ダメージとか社内の立場とかどうなるのでしょうか。 因みに彼は38歳です。 取り敢えず、私は彼から連絡があるまで信じて待つことを決めました。 長文で申し訳ありませんでした。 ご意見教えていただけますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。
私には今結婚を前提にお付き合いをしている人がいます。 彼は前の職場で知り合った方で彼は今もその職場で、私は違う職場で働いています。 悩みと言うのは、実は私は前の職場で直属の上司からの陰湿なイジメで解雇されました。人事権の一部と特別なコネがその方にあった事もありました。あまりにも理不尽で一年間社内でモメはしましたが結局契約を更新しないという方針との形で解雇となりました。 今は、前の職場でお世話になった方々の働きかけのお陰で落ち着いた生活をする事が出来ています。 彼とは私の退社をなぐさめてくれた事がきっかけとなって付き合う事になりました。 私に尽してくれたり、自分の会社の人への年賀状を私の前では書かずに隠れてコソコソ書いたりと、私の気持ちを考慮してくれるとてもいい人です。 そんな事もあったので彼の仕事をやり辛くしたらいけないと思い、私も彼が家で職場の事を話す時はなるべく楽しく話そうとしています。 ですが、結婚を意識した時に私はその彼の職場の人との人間関係が上手くいくのかが不安です。彼は若いのでその職場で苦労していますが、私から見たら上手くいっていると思います。会社の人には付き合いがバレていますが、今のところその上司からの嫌がらせや根回しはないそうです。まあ、彼は男性ですし、もういない人の話でどうこうはされないと思いますが。 長くなってすみませんが、どうしても断れない彼の仕事先の人との関わりを私はこれからどうしたらいいでしょうか?? 彼の仕事に対してならどれだけでも笑っていられますが、職場の人にはどんな顔でいたらいいか悩みます。
アドバイスをお願いします この度、直属の上司に妊娠報告と出産後も働く意志を伝えた所、 「それは難しい」と言われてしまいました 私は、今の会社に13年勤めており 主人とは社内恋愛だった為、今も同じ会社で働いています 私の職場は工場で、私は生産の補助や雑用や事務作業をしています 今の職場は女子社員は少なく 妊娠すると退職する人ばかりでしたので前例が全くありません ただ、会社も大きくなく社員数も30名ほどです だから、一人が抜けてしまうと人を補充するしかない現実もわかりますし 私の主張で会社に迷惑をかけてしまうのも申し訳ないと思います・・・・・ でも、主人の収入だけでは生活するのが精一杯で 出産後はいづれは働かなくてはなりません。 とりあえず、上司は ・私の抜けた後は若い女子社員を補充したい(職場が活性化するから) ・まだ社長や総務には伝えていないから、他の部署が欲しがれば働けるかもしれない ・でも、頑張って残った所で、居辛くなるのだから他の会社に転職したほうが良い と言っていました 上司の言い分もわかりますし、 会社にも迷惑がかかるのもわかります・・・・・・ 出産前から想像はついていましたが、やっぱりショックです・・・・・ それに私が無理に主張することで同じ職場の主人にも影響が出たらと思うと どうしたら良いのかわかりません 主人も、私も今の職場で働けることを望んでいますし もし、話がこじれたら転職するきっかけになるから良いと楽観的に考えています でも、私はそんなに簡単には転職できないと思います・・・・・・・ このままでは会社を退職しなければならなくなりそうです 私は一体どうしたら良いんでしょうか? あと、私の直属の上司は法律には全く詳しくありません 産休についても全く知らないし、理解もありません
在の会社に勤めて4年目になる20代の会社員です。 1〜2ヶ月ほど前に会社の何人かで飲みに行った時に、たまたま私の友人とすれ違いました。 その時私の後輩の女の子も一緒にいたのですが、その時すれ違った友人から後日その後輩を紹介してほしいと頼まれました。 その後後輩に対して、「嫌なら全然断っても大丈夫だけどどうする?」と聞くと「連絡先交換ぐらいなら全然大丈夫です」と言ってましたので、連絡先を教えました。 その後それが会社に広まり何故か問題になっています。 先日上司から呼び出され、注意を受けました。 理由としては、 ①紹介した後にその後輩の女の子が周りに対し紹介された事を話すと、周りの女性社員から自分だけ特別扱いをされているなど、嫌味を言われる。 半分ノリも入っていると思いますが、上司曰くその子はそれがめんどくさいと言っていたそうです。 ②もし紹介した私の友人がその子に対し良くない接し方(遊びで付き合うなど)をした場合に、その子は仕事に対して感情の波が出来るなど支障をきたす。 ③先輩からの紹介は場合によってはパワハラになる可能性もある。 上記3点の理由で注意を受けています。 上司から紹介するメリットは何1つないし、公私混同している。あくまでも仕事の付き合いであり、プライベートは深く関わる必要はないから辞めてほしいと言われました。 私が納得言っていない部分としてはその子に対して、 ①無理やり紹介したわけではなく、嫌なら断ってもいいよって言っていること。 ②紹介後もめんどくさかったり、嫌なことがあったらいつでも俺に相談してほしいし、連絡も取らなくて大丈夫。と言っていたこと。 無理に会わせるなどしてませんし、配慮はしたつもりでした。 確かにここ最近パワハラに対しては厳しくなっていますが、「後輩に紹介する」ということ自体ダメなのでしょうか? 結婚相手と知り合ったきっかけで1番多いのが「職場」という社内恋愛も多数ある中で、後輩に紹介するだけでダメなの?と正直思ってしまいます。 今回の件以外にも、以前プライベートで会社の若手だけで飲みに行った時も、その後上司から私の会話の内容が良くないと指摘を受けたこともあります。 上司が私の後輩に飲み会がどういう感じだったか聞いたそうです。 今回の件、以前の件を含めて今後会社の人とプライベートで付き合うことが面倒に感じています。 私自身元々会社の人と遊ぶ感じではなく、基本会社として行く飲み会に参加する程度です。 実は職場が新卒しかおらず、県外から来ている人が多い為私以外の20代の社員はよく遊んでいます。 私だけ中途入社で地元です。 今回のようなことがあったにも関わらず上司からは男の後輩と土日とか遊んでやったらどうだ?とかそれも先輩としての役割だぞ。とかも言われたりします。 元々職場の人と遊び方が合わないということもありますが、遊んでも楽しくないですし遊び方や言動や行動にも気をつけないと絶対また問題になります。 そんな事を考えると、仕事がある時だけの付き合いにしたいです。 腑に落ちないという気持ちもありますが、先輩として楽しい楽しくないは別にして仕事の一環として飲みに誘う、遊びに誘うというのは必要な事なのでしょうか? 皆さんの意見やアドバイスを聞かせていただければ嬉しいです。 長文失礼致しました。
きになりました。何とか食事の約束まではこぎつけたのですが彼女の本当の気持ちが見えないのでどうしようか迷っています。 初めて会った時からいいなあと思いつつ日が経つにつれて忘れられなくなりました。仕事している部署も全く違う為顔を合わせる事、話すきっかけが殆どありません。彼女のいる部署は他にも何人かいつも常駐しているので彼女が1人っきりになる事が殆どないのです。彼女自身は私が勤めている支店の本社付けの人員という立場です。彼女は30代半ば、もしかしたら後半かも。結婚はしているかどうか分かりませんが左手を見た際指輪はありませんでした。もちろん彼氏もいるのか好きな人がいるのかも分かりません。私自身暫く異性との付き合いがなくこの歳になると異性どころか結婚願望もかなり薄れ、趣味と仕事で一人で生きて行くのもいいかなと最近思いつつ生きていましたがまさかまた恋に落ちるとは思いませんでした。自分でも社内恋愛は若かりし頃何回か経験していますが大体が相手から誘われてそのうち付き合いだしたパターンでしたので今回はどうすれば良いかかなり悩み、諦めようかとも思いましたがやっぱり無理そうでしたのでその週末の夜彼女が一人きりのときがあったので声を掛け、今度食事でもと話したら是非行きましょうとの返事でした。次の週に彼女の会社携帯の番号が分かりましたので思い切って食事のお誘いのTelをしてみました。返事は今週は新入社員の件で忙しいので来週いかがですか?との返事でした。その間会社携帯へショートメールで電話でのお礼のメールと先日社内で軽い怪我をしたと他の同僚から聞いて心配になりメールをし、返事は返って来ましたが折り返しの返事は無し。昨夜も怪我の調子の件とお食事の件をメールしたのですが返事無し。(一応本日は私も彼女も休日です。)考えてみたら自分の勝手な妄想ですが自分がTelした時もまさか自分とは思わなかったので取り合えず適当な返事をしたのかも。これって脈アリなのかどうなのか分からなくなってきました。彼女の事は誰にも取られなくないですが自分が彼女の負担になってしまう事、うざい立場になる事等を考えて思い切って彼女を諦めようかと思っています。そう出来るか分かりませんが。毎日彼女の姿を見るので忘れるのはかなり地獄を見るようですが仕方ないことかなあと。諦める前に知恵袋で一度質問してみようと思い質問した次第です。同じような経験をした方、または彼女と同じ年代の方からお返事、アドバイスを頂けると助かります。宜しくお願いします。
まだ新人で、彼は直属の上司です。 彼から仕事を丁寧に教えて頂いており、とても尊敬しますし、頑張って仕事をこなし認めてもらいたいと思ってます。 職場でも他の新人さんより割と気にかけてくれています。 とあるきっかけで彼と仕事帰りに食事に行くことになりました。 彼は長く付き合っている彼女さんがいるらしいのですが、仕事上の付き合いと思って何度か食事に行きました。 そこでは仕事の話なんか一切なく、ほんとにたわいのない話でとても盛り上がり、すごく楽しかったです。 更に車内でも音楽聴いたり、朝までずっと一緒にいました。 いくら仕事での付き合いといっても、彼女がいるのにこんなことをするのは、わたしに対し恋愛感情が無いからだと思うのですが‥。 彼はわたしのことを「可愛がってるんだ」、「おまえはホントにおもしろい」などと言ってます。 また、仕事でわたしの腕時計が壊れて使えなくなったとき、自分の時計を「あげる」と言ってくれました。 わたしは彼は上司だし、ましてや彼女がいる彼のことを好きになろうだなんて思いませんが、正直言うと若干気になっている状況です。 きっと彼はわたしのことを可愛い後輩ぐらいにしか思ってないと思います。 しかし職場の付き合いでも、嫌ってる人との食事を、自分から誘うことはないと思います。 こういった男性の心理がわかりません。 周りの人達は「仲が良いね」、「2人はお似合いだね」などと言ってきます。 このままだと彼を好きになってしまいそうで‥。こういう状況で、気持ちの持ちようや、自分の在り方について、何かアドバイスを頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
ためにこの度辞める事となりました。 実家があるのは、私が住んでいる県から、かなり遠く、すぐに会える距離ではありません。 わが社に、店長とは別に副店長のような形で入ってこられた上司なのですが、傲慢でワンマンな店長とは違い、穏やかできちんと話を聞いてくれ、理解力のある頭の良い方でした。 副店長が入社されたきっかけは、親会社の役員さんと昔知り合いだったらしく、頭がいい彼をどうしてもわが社に入れたいとの熱い希望で、私が入社した2年後くらいに入ってこられました。 彼を慕っている部下は私を含め、たくさんいまして、皆仕事の相談はもちろん、プライベートまでも、よく相談にのっていただいていました。 お話が大変上手な人でしたので、仲良しメンバー4~5人で月に2回くらいは飲み会をしていました。 私とは、年齢が一回り近く離れておりましたが、お兄ちゃん的な存在で、大変仲良くさせていただき、社内恋愛中の彼氏共々、本当にお世話になっていまして、この度の話を直接聞き、毎日悲しく、とても寂しいです。 お世話になった年数は8年近くになります。 当然、『ありがとうございました』の一言では言い表せない程、大変お世話になった上司。 皆でお礼をしたいと思っていますが、なかなか良い案が出てこなくて、困っています…。 退社されるのは来年の3月末です。それまでに何かしたいとは考えています。 辞めるとの話を聞いてからも、相変わらず仲良しメンバーでの飲み会はしていますので、3月頃の飲み会で、何かしてあげたいのです。 同じような経験がある方等、皆様のお知恵をお借りできたら本当に有難いです!! 長文読んでいただき、ありがとうございました。
の上司 と、ひょんなことから仲良くなり、休日が 合えば遊ぶようになりました。 こちらには遠距離恋愛中の彼 氏 がいること は承知されていて、相手は×1で、親権は元 奥様ですが高校生のお子さんがいる、とい うことを前提に回答をいただければ幸いで す。 毎回遊ぶ度にこちらが喜ぶことを企画して くれたり、さりげない気遣いをしてくれた りする人で、人間的にとても尊敬していま すし、仕事上の人間関係が上手くいってい ないことに関して相談に乗ってくれ、こう して気晴らしに連れ出してくれることに感 謝もしています。 相手にしても、休日暇な時間を有意義に過 ごせる、私をどこへ連れていっても思った 以上にいい顔をしてくれるので調子に乗っ てまた誘いたくなる、とおっしゃっていま した。 それ自体は嬉しいのですが 一緒にカラオケに行くと歌声に癒される、 だとか こんなふうに女性とカラオケに行くこと自 体珍しいだとか 女の子が喜びそうな街中デート以外でもこ こまでいい顔をしてくれる人は珍しいため 、もう15歳若かったら迷わず行っていただ とか くすぐったいような、本気だったら困る発 言も飛び出して、戸惑っています。 ひょっとしたら、このまま誘われるまま、 定期的に遊んでいると彼氏に申し訳ない事 態になるのでは、と心配です。 正直、私は従業員数10人程度の小さな会社 内で直属の上司に嫌がらせを受けているた め、社内で孤立しがちです。 そんな私を気にかけてくれる人ですから、 率直に言って今の関係を壊したくはありま せん。 でもそれ以前に、彼氏との関係をおかしく したくはないです。 40代男性の発言には、特に深い意味合いは ないのでしょうか? 男性と関わった経験があまりなく、年の離 れた方と遊ぶなんてもちろん初めての経験 ですから、本当に分からなくて困っていま す。 長文申し訳ありません。 ご意見をいただければ幸いです。
いたします。 以前、遊びと割り切って遊んでいた上司がいるのですが そんな関係も、今年の2月で終了し、今は普通に仕事をしています。 ですが、私との別れをきっかけに、上司の異常なまでの干渉が始まってしまったのです。 ここからはスペースの都合上、箇条書きで行きたいと思います。 【遊んでいた頃】 ■空いた時間に携帯ゲームを許可 ■常に穏やか(出入りする従業員達からの評判も良い) ■タメ口許可 ■その他何不自由なく仕事が出来る環境 【遊ばなくなった直後】 ■一気に不機嫌(出入りする従業員達からの評判はガタ落ち) ■お昼以外ゲーム禁止(まぁ、元々当たり前ですが・・・・ちゃんと守ってます) ■タメ口禁止(これも当然ですが・・・・ちょっと神経質過ぎる様子も見受けられる) ■私と、職場の友達に対して不信感 (一緒にいると、遊んでいるようにしか見えないらしい。今更出勤日をズラせとまで言ってくる始末。) 【~~現在】 ■仕事についてとこじつけて長時間の個人面談 (これまでで2回実施。毎回3~4時間程度。 仕事の話は5分程度で、後は遊んでいた頃に気になっていた点や、個人的な話。) ■職場の友達に対する個人面談 (私の友達に、またも仕事の話と銘打って、個人的な話を聞きだそうとした。 しかも、自分から「この話しは内緒ね!」と言いながら、後日私にアッサリ暴露する最悪ぶり。) ■お昼休みもゲーム禁止(ゲーム類を見かけると不機嫌、注意される) ■執拗なまでの"私の個人情報探り" (私の彼氏の話や、生い立ち。遊んでいた頃に私から聞いた情報は全て嘘だと思い込んでる為。) ■止まらない個人面談 (今度は私と上司、更には私の友達まで交えて面談するらしい。) 分かってます。そもそも上司なんかと遊んでしまったが為にこうなった事は。 でも、あまりにも酷すぎると思うんです。 コチラとしては、ただ普通に仕事が出来ればそれで良いのです。 ましてや友達なんて関係ありません。彼女からしてみれば、単なる迷惑ですよね。 申し訳なく思っています。 まさかこんな状況になるとは思っていませんでした。 「浅はか」と言われればそれまでですが、社内恋愛の成れの果ては、 ドコもこんな事になってしまうのかと考えると、そうじゃない気もします。 こんな時、皆様ならどう対処なさるかお聞きしたいです。 どうかよろしくお願いいたします。
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