1.社会保険について これって本当ですか? 社会保険は雇い入れ日から入れる決まりで、もし遅れて加入した場合はさかのぼって加入(=料金を納付)しないといけない… もし、新入社員本人が加入を渋ったり、何か月後とか行って来たらどうするのですか? 2.家族を扶養に入れる 会社側がきちんと奥さんや家族が加入できる条件かなど確認しなくてはいけないことについて疑問があります。 年金事務所はプロなんだし、確認書類を会社側で用意してあっちで確認してくれれば間違いないのにといつも思います… ※年収いくら迄という決まりにはからくりがあって、必ずしも年金事務所が言っている金額以下であれば条件を満たすと言う事ではないと聞きました。 ⇒実は扶養に入れない条件だったと言う時に、責任を負いたくないので会社に押し付けたいという事ですか? 3.今回、年金事務所に電話したら親切な方が、奥さんの課税証明か非課税証明書を貰えば確実に条件を満たすかどうかわかると教えてくれました。 ⇒そこで質問です。 もし、奥さんの収入額など書面で証明することは出来ない。 口頭で良いかと言われたら、「正確な収入額を確認できないので確認したと年金事務所に報告は出来ない。」と言っても問題ないですか? そういう時の為に、書類を提出できない理由という項目を本人に書かせるのでしょうか? ⇒実際、出せないので理由を書いてきた従業員はいますか? 出せない理由ってなんなんでしょうか(^_^;) 3.年金事務所に提出する書類に「社会保険労務士の代行者印」 という項目がありますが、こういう面倒な手続きを労務士さんが代行してくれるんですよね? ※どういう契約をしているかにもよるでしょうけど… 前にいた会社では労務士さんと契約していたので面倒な事は一切ありませんでした。 今さら気づくのですが、とってもありがたい存在なのですね… 4.もし知ってたら教えて下さい! 雇用主が勿体ないから労務士さんとは契約しないと言っています。 従業員15人の小規模な会社(保険関係加入5人以下)ですが、労務士さんに払う報酬額ってそんなに高額なのですか? 前にいた会社は超小規模で収入もたいしたことない会社でしたが、労務士さんとは契約していました。 検索すると少人数であれば安いし、保険加入している社員のみにして都度問題発生時にその仕事の依頼をすれば安上がりに感じるのですが… ※めんどくさい従業員が多いので、労務士さんに対応して貰いたいです… 生活保護受給の不正希望者とか、有給休暇を日数をごまかすやつとか…
解決済み
います。 しかし、会社で毎月引かれる所得税の金額があまりにも違うということで困っているそうです。 たとえば毎月平均して22万円の給料であるにもかかわらず、ある月は5万円引かれ、ある月は2万円しか引かれなかったり・・・ 明らかに会社側が不正に天引きしてるんじゃないかと疑い始めています。 このような不正な所得税の天引きかどうか調べる手ってあるのでしょうか? 社会保険労務士?税理士?そういう人に依頼するものなのでしょうか? それとも税務署に相談してみるのが一番なのでしょうか? どこへどう相談すれば、不正な天引きかそうではないか調べることができるのでしょうか? どなたかご教示いただきたく思います。 よろしくお願いいたします。
働条件は若干ブラックです 現在30代後半で年収480万程度しかありません コツコツ家のローン(月6万弱ボーナス払いなし)を支払中です 家族構成は妻、小学生の子2人ですが、あまり仲の良くない妻との間にまさかの3人目ができました このままでは生活が破たんするというのと、そろそろ今の仕事に飽きたというのもあっていい転職先を探しております 以下のような経歴ですが、 キャリアコンサルの方、なにか仕事ないでしょうか?特に資格ならではの独占業務にこだわりはありません。 アドバイスおねがいします 職歴 営業職 1年6ヶ月 薬店店長職 11年 資格 普通自動車免許 登録販売者 社会保険労務士
おすすめ求人
正社員
広告:ヒュープロ
積むのがいいか悩んでいます。 以前までの仕事はまったく違う業種の不安定な仕事でした。 安定を求めて人事への転職を考えていますが、現在無資格・未経験です。 プランとしては、 ①社会保険労務士の資格を取得する 社労士の資格はかなり難易度が高いとされていますが、取得できれば人事の転職の際にかなり有利だと聞いています。下手に転職を焦らず、資格取得のために全力を注ぐ期間があっても良いかなと考えています。 ②希望の条件に合わなくても下積みとして1〜3年人事の経験を積む 求人を見ていると、未経験や社労士受験生でも採用してくれそうなところがいくつか見当たります。①と②を同時進行できればなお効率が良さそうです。ただし未経験で雇ってくれるようなところはやはり給与や待遇が比較的悪く、長年にわたって勤めるのは難しそうです。 ③本命の企業に転職する 本命はやはり知名度のある大企業です。個人的な見栄でもあるんですが、大企業のほうがやはり給与や待遇が良い傾向にあります。年収も勤続して6〜800万までいければ満足です。ここで職業生活を全うするか、社労士として独立開業という道もあるのかなと考えています。 このようなプランを立てていますが、年齢的にどうか(③の時点で30代前半)、人事業界での転職市場がどうか、というところで不安があります。 はっきり言って年齢的に手遅れ、ということであれば素直に諦めようと思います。 詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひご回答お願いします。 長文失礼しました。
。。。 英会話や英語試験のための学校に行ったのに対して成績あがらんかったとか、 宅建資格を受講するも落ちてしまって結局資格取れず終わったとか、 社会保険労務士の資格試験のための学校に通ったけど全然わからなくてやめたとか 結構、学校側は「資格が取れます」って簡単にいうけど、実はそう簡単ではなくて 講師の質が悪かったり、休んだら振替え授業がなかったり、なんだかんだで 最終的に資格とれずお金をドブに捨ててる人って結構いるんじゃないかなあって思うのです。 独学で勉強する方が無難なのかなあって
、心掛けしたいと思います。 どんな仕事がありそうですか? どんな準備すればいいですか? 夫は40年近く一社に勤めることになるので、 転職の経験がありませんので何から準備していいかわかりません。 社内システム構築?人事、総務系、労災、とりまとめ、 給与計算、労働組合との折衝なども経験しています。 従業員は社員100名準社員200名です。 フィットネスインストラクター?ビジネス実務法務2級、社会保険労務士資格有りです。 大卒商学部です。 卸売り、スポーツ施設、外食などをやっている会社です。 何でもいいのでよろしくお願いします。 希望年収はいくらくらいにすればいいでしょうか?
広告:エンゲージ
になります。週5日勤務で、9時~17時の8時間勤務をしております。収入は月によってばらつきがありますが、年収が130万以上あるので主人の扶養には入れず自分で国保に加入してます。以前、こちらでも教えていただいたのですが雇用先の社会保険の加入条件をみたしているので、入りたい旨を伝えたのですが会社から拒否されました。 3年も勤務しているのに、有給もなく雇用保険にも入れてもらってません。他のバイトの人が有給がないのはおかしいと言ったところ最終的には辞めることになってしまいました。 社会保険に加入させなきゃないのは分かってるけど、金銭的な余裕がないから、という理由のようで扶養枠内で時間を調整するならそうしてほしいと言われたので近いうちに主人の扶養に入ろうと思い、そのように会社に伝えたら今度は「会社としてもそういうケースは今までないし、辞めた方がお互いのためになるんじゃない」と言われやんわりと退職を勧めてきました。今後もアルバイトの保険加入をする気は全くないようです。 入社当時に保険の説明もされてないので、私としては大変腹が立っています。お互いのためなんて、会社の都合が良くなるだけじゃないですか!!なので、絶対に辞めないつもりですがもし労働基準監督所に相談するとしたら退職してからでは遅いのでしょうか? 今勤めてる会社は、大企業ではないですが株式会社です。 もし労働基準監督所に相談したら、会社側はどのような制裁をうけるのでしょうか?
日休日休みで賞与が2ヶ月弱が2回で年収250万円くらいです。事務処理と雑用が多い為歳をとってから通用する経験 にはならないと思います。しかし地方の事務は仕事があまりないです。 4年で仕事はある程度わかるので責任のあることも任され負担が大きい上に仕事にやりがいもなく下っ端なので雑用をやってきたのですがそうゆうことがやりたくなくなってしまいました。そこで給料の良い仕事をしたいのですが社会保険労務士とかをとって下積みからやったりまたはプログラマーを未経験で今からというのはどうなんでしょうか? 2〜3年後に都内に出れたらいいなと思います。
にも質問して沢山有難い回答を頂きましたが、不合格が確信になると正直凹みました。 一回目記述抜き68点足切り、二回目162点(記述込み)、今日三回目記述抜き144点…。 行政書士は適性無しと判断し、他資格(社会保険労務士や司法書士、宅建など)に転向すべきでしょうか? 最終的には司法書士になりたくて、手始めに行政書士に挑戦しましたが、行政書士は試験傾向が変わっていて過去問が通用しない特殊な試験だと言う意見も聞きます。 司法書士を勉強してから行政書士を勉強した方が楽勝で逆は効率悪く難しいとも聞きました。 毎年行政書士に予備校費用などで15万円位かかりました(この三年間の総額だと60万くらいはかかってます…)。 時間もお金ももう無駄にしたくありません(泣) 年齢は38歳でフルタイムで仕事してます。 どなたかアドバイス宜しくお願い致しますm(__)m
るのですが 公務員 薬剤師 MR 臨床検査技師 診療放射線技師 になりたいと思っています。 また、このご時世ですが 家庭事情もあり高収入を望んでいます。 その為、死にもの狂いで勉強し 不動産鑑定士 公認会計士 社会保険労務士 税理士 も視野に入れています。 これらの職業は一応基本的な事は調べましたが 実際に働いている方の声や知識のある大人の方の意見など 詳しい状況や情報をもっと深く知りたいです。 上記の職業に従事されていない方でも構いませんのでどうか宜しくお願い致します!!
251~260件 / 472件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
社会保険労務士の将来性は?業務の種類やAIの影響についても紹介
仕事を知る
社会保険労務士は、労働・社会保険・年金に関する法律のエキスパートです。国家資格で独占業務も持っていますが...続きを見る
2023-08-08
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です