います。 それで最近は大卒ナースが増えていて、出世が難しいと聞いたのですが出世とは婦長さんになることですか? また准看から正看のコースだと普通の専門学校卒より見劣りしますか?私は神戸赤十字や神戸市民病院なんかで出来れば働きたいと思っているのですが、このようなところは学歴や有名な専門卒じゃないと採用されませんか? 私は出世とかよりもとにかく↑の病院で働きたいんです。採用は難しいですか?
解決済み
仕事辞めたくなるのやっぱ人間関係が多いですか?
ル鳴っても取らないし、対応しません。私、情報とってるから、後輩に行ってといいます。 頻コールの患者担当でもphsは持ちません。頻コールで担当以外が対応してるからピッチ持ってとリーダーが言ったら、キレました。どう思いますか?
スパートを求めすぎる 分野ごとにわけ、知識、仕事なども分担しただけでも数が増える 就職数も増えるし免許をとる時間も短縮できるし 子育て世代の女性が多いから負担を減らすことも重要になってくる 医師も看護婦も負担がかかりすぎ 不器用な人に手術してほしくないし頭が良かったらいいってものじゃないだろ 政治や医師会に期待しても無駄なんだろうな
さい。 今日、初診で整形外科に行きました。 かなり態度の横柄な医者で、散々傷つく言葉を連発され、 泣きそうなのをこらえ、診療を終えました。 納得がいかず、家に帰ってきてから、病院へ電話して、看護婦さんに、あまり言いたくはありませんでしたが、いきさつを話し、謝っていただきましたが、その看護婦さんも、あまり良い感じではありませんでした。 こういう場合、どこへクレーム?のようなものを言ったら良いのでしょうか? 私のように傷つくかたが他に出ないためにも何かしてやりたいんです。 お願いします。 教えてください
いませんか?。 准看護師をしています。同僚に看護師の資格を持ちながら私より全然技術が劣っている看護師がいます。准看護師だからと見下しており業務を押し付けて来ます。一緒に働くのもだんだん腹立たしくなってきました。もう転職も考えています。本当なら相手に転職してもらいたいと思っています。准看護師は看護師から見たら格下としか思われないのでしょうか。
分が 仕切らないと気がすまない人です。その日の夜、突然患者様のレベルが下がって酸素や点滴をする ことになりました。以前も別の人で似たようなことがあり、その時に「手伝えることはあります か?」と何度か尋ねたものの、全て「私がするから触らないで」と却下されました。今回も尋ねたの ですが、やはりいらないと言われました。そのため、「何かあったら言って下さい」とその後は 自分の仕事をしました。自発的に動いても「何かあったら責任取れるの?」が口癖の人なので、 自分から動くに動けない状態でもありました。 しかし翌日、「あの人(私)が仕事をしなくて大変だった」と他の職員や婦長に言いふらされました。 このような場合、看護師を怒らせない最善の行動とは何だったのでしょうか?
ス残業を強いられています。 勤務時間も不規則。首都圏以外の看護師は意外に薄給。 医者からもこき使われ大変です。 看護協会自体も内部で労働基準法違反が多く、3年前に東京の労働基準監督署から残業代未払いで是正勧告を受けたと聞いたのですが、本当ですか?! 本来なら看護師の職場改善を目指す看護協会自体が職員に無茶をやらせ、労働基準監督署から指導を受けるなんて論外ではないでしょうか?
ました。 志望動機に将来的には社会福祉士の資格もとりたいと記入はしておりました。 ただ、あくま でも応募は医療事務です。(去年、民間の医療事務の認定書も取得しました) 面接に行った際、医療事務の話は一切出ず、社会福祉士の資格取得ならば院内業務も経験しとくべき!と言われ看護助手を言われました。 考えてもみなかったことを言われて驚いてます。 社会福祉士の専門学校で夜間か、通信は考えておりました。それも先方には伝えてあります。 頭がこんがらがってます… 社会福祉士の資格取得に看護助手の院内勤務は関係あるのでしょうか? こぎつけですか? 断れないからそう言われたのかな… 看護婦長さん直々の説得でした… 医療業界は未経験の為一切内情は知りません。 ご意見お願いいたします。
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