転職活動をしていますが、本人が希望していないにもかかわらずエージェントなどは飛び込み営業しか紹介してこないようです。現在販売職ですので、営業系になるのは止むを得ないにしても(本人は事務職を希望)、未経験の場合は飛び込み営業しか道は無いのかと悩んでいます。 転職を成功された方は飛び込み営業でしたか?又、ご自分のご希望もしくは満足できる仕事をどのようにしてみつけられましたか?アドバイスをお願いいたします! 注:決して飛び込み営業の方を見下したり、否定していません。ただ、本人は向いていない為、飛び込み営業以外で職を探しています。
解決済み
クラウドソーシングでwebライターの仕事をしている者です。 パソコンで色々と調べている時に「ライター募集」の広告を見てクリックしました。 すると、ライター募集ではなく「売れっ子コピーライター養成講座」という通信講座の宣伝でした。 最初の1回だけは無料だったので、アドレスを登録して1回目の講座を視聴しました。 ・ECCで受講して最終的に試験に合格すれば、ECCでコピーライティングの仕事がもらえる。しかも高単価だということ。 ・月謝は6,800円×10回 ・在宅勤務で年収680万円を目指すことが出来る。 このように謳っているのですが、実際はECCが受講生を募集することが目的だと思いました。 実際に、受講が終了して、試験に合格し、高単価で仕事がもらえている人っているのでしょうか? 「独立も夢ではない」と言っていますが、ちょっと誇大広告な気がしてなりません。 流石にコピーライター講座の宣伝だけあって、ちょっと受けよっかな~って気持ちが揺れ動いたのですが、最初の広告の「ライター募集」という言葉にひっかかって受ける気になっていません。 しかし、毎日のように、メールが来るので、こちらで質問すれば、何か情報が入るのではないかと思い書き込みました。 そのメールの体験談には、私と同じようにwebライターをしている人もいました。 詐欺ではないにしても、グレーゾーン?ちょっと眉唾物だな~って思います。 実際の所、どうなのか知りたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
p/economy/ecn-column/news/20100216/ecc1002161622003-n2.htm 【“ブラック企業”従業員の告白】 不振打開で個人情報を横流し…「人材紹介会社」 2010.02.16 「保護強化の動きが、かえって個人情報の金銭的価値を高めているのです」 Y・Tさん(37)は、小規模ながらも人材紹介会社を経営してきた。しかし、このところの不況が会社を直撃。業績は下がる一方だった。しかし、副業として始めたあるビジネスが大ヒット。少し前の苦境がうってかわって今では高収益を上げ続けているのだという。成功の鍵は「個人情報にある」という…。一体どういうことか。 ◇ 一昨年の冬以降、人材ビジネスは最悪の状況です。不況による社員採用の抑制、それに伴う費用の大幅な削減が原因。ウチの会社も設立以来の大赤字に転じました。 経費削減、残業廃止、リストラなど打てる手は全て行いましたが、もはや構造的に利益が出ない状態。しかし、天啓というのでしょうか。去年の夏に、ふと起死回生の妙手を思いつき、実行に移したのです。それからはなんとか増収に転じましたよ。妙案? それは「広告主のいない虚偽の広告掲載」というウルトラCです。 やり方はこうです。ネットに「あなたの年収は低すぎませんか? 適正年収に見合った求人情報を無料でご紹介します」という内容の、目立つ広告を掲載します。広告をクリックすると、属性情報の登録画面にリンク。 名前、メルアド、住所、電話番号、職業、家族構成など細々とした個人情報を記載させるのです。というより記入さえすれば、優良な求人情報がすぐにでも入手できると錯覚するような広告を掲載するのです。もちろんこのご時世にそんなに都合のいい求人案件なんてあるはずがありません。これは全て「無料」で、個人情報を収集する手段なのです。後は今までの登録者と同じように、週に1回メルマガを送るだけです。 意外と知られていないのですが、個人情報のリストは、カテゴリーごとに一定の人数を集めると、かなりの高値で売れるんですよ。社員名簿や連絡網も今や存在しませんしね。買い手は広告代理店のマーケティング部門から、怪しげな業者までピンキリだそうです。もちろん間に名簿業者が入り、ウチはそこと取引しているのですが。 昨年、子供が小学校に入学したのですが、その春にランドセルや学習机のダイレクトメールが山のように来て驚きました。私の家族の情報もどこかに出回っていると思うとゾッとしますよ。 ■恵比須半蔵(えびす・はんぞう) (株)セミ・ラティスに勤務する就職アドバイザー。著書は「就職先はブラック企業」(彩図社)
薬剤師になりたいです。 どうしたら、なれるのか。 勤務内容、お給料など色々教えて下さい。
す。現在は事務で正社員をしておりますが、待遇面が悪く転職を考えております。 これまで、販売→事務→受付→事務と仕事をしてきましたがそのほとんどが派遣かアルバイトでした。正社員の面接も何度も受けましたが、書類選考や筆記試験は受かるのに、面接で必ず落とされ自信を喪失しています。 実際に派遣などの就業先の方々には、有難いことに「仕事が出来る」「覚えるのが早い」「皆とすぐに仲良くなれる」といったように高評価を頂いているのですが、面接になるとうまく伝えられないのです。 接客業をしていたので笑顔にも気をつけているのですが・・・。 友人に模擬面接をしてもらったところ、退職や応募動機を聞かれた際にマニュアル的な受け答えをしていると指摘されました。 確かに綺麗に聞こえるように脚色してしまうことはあるのですが、あまり正直に言ってしまっても落ちるのではないか・・?と不安で本音と建て前のいいサジ加減が分かりません。やはり本音で語らないと人事の方には見抜かれてしまうものなのでしょうか? 今回は、いづれは私が両親の面倒をみようと思っているので、現在の待遇面(年収200万円・休みは月6回ほど。年収は上がらないと言われています。)では将来的に無理があり、会社にも不信感を抱くような出来事があったので転職をしよう!と強く思ったことが退職理由になるのですが、そのままを伝えてしまっていいものなのでしょうか? また、在庫管理や収支計算など細かい計算がもともと好きなのでスキルアップのため簿記2級とマイクロソフトスペシャリストの取得勉強中です。 30歳で未経験というキャリアなので、欲しがってくれる企業などほとんど無いことは十分理解しておりますので、本当に切羽詰って一生懸命勉強し、真剣に経理の仕事がしたいと熱望しているのですが、面接で熱意をうまく伝えるコツを皆様にアドバイスしていただけたらと思います。 長い文章になってしまい恐れ入りますが、よろしくお願い致します。
ています。でも「〒は準公務員のようなものだから続けろ。他の会社はもっと厳しい」と反対されて迷っています。 年賀はがきやカタログ販売の自爆営業は一人暮らしの安月給にとってとても苦しいんですが、一番いやなのは遠方の家族や親戚、友人知人にお願いして商品を買ってもらうことです。 これがこの先何十年も続くのかと思うとぞっとします。 そこで他の仕事に就きたいと両親に相談すると「ノルマは他の会社の方が厳しい。〒のような優良企業に入れたんだから辞めるな。準公務員のようなものじゃないか」と反対されました。 ここでも皆さんが書かれていますが、ノルマのない会社なんてないことは私も分かっています。自爆も〒だけではないと思います。 それにこのご時世で地方なので転職先もそうそう見つかりません。 正社員で一般事務の募集があったので応募してみようと考えているのですが、転職して職種を変えれば自爆営業しなくて済むかも、という私の考えはやはり甘いのでしょうか? *ちなみに以前自分でも家族でも友人でもなく、「お客様」に買ってもらおう!とセールスしていたら、「あいつは家族に買わせていない」と会議で自局の局長が怒鳴られたそうです。身内に買わせるのは当然の義務のようでした・・・。
とよく耳にして自分のモチベーションが上がらないんですが、本当にそうなのでしょうか?それは都会での話であって地方はまだまだ 薬剤師が足りていないとも聞きます。おそらくまだわからないことだと思うんですが…何か意見お願い致します
2ヶ所でパート勤務をしている薬剤師です。勤めている内に接客業に興味を持ち、薬の相談だけではなく販売員としてのお客様との接客・日用品などの知識を得てお客様に貢献することが楽しくなってきました。勿論、POPの作成や品だし、細々とした作業なども全く苦ではなく楽しく感じます。 最初はどちらが向いているか分からない…という理由でパートを希望していたのですが、現在はドラッグストアでの勤務が自分に向いていると思い、そちらに力を入れたいと思っています。 なので、このドラッグストアで正社員としてバリバリ働いて会社に貢献していきたいと考えているのですが、パートから正社員への採用は難しいのでしょうか?知恵袋の以前の質問を拝見したところ、男性ならともかく女性は難しいという意見があり、諦めた方がいいのか…と不安に思っています。 私は20代前半女性・未婚です。結婚の予定はありません。仮にですが結婚しても仕事は続けるつもりです。 また、もし正社員になりたい旨を伝える場合、直属の上司(店長?)にでしょうか?(このドラッグストアはチェーン店です)
1才です。 新規事業開拓の部におり、雑貨ではないものを売っています。 上司と、その取り巻きの、バイヤーが買ってきたものを、無理やり押し付けられ、それを売る流れが構築されています。 バイヤー側は勝手気ままに商品を輸入し、営業側は完全にそれにふりまわされて、無理な予算を組み上げられ、顧客への商品登録シート入力に追われる日々です。 雑貨も一部やりつつ、新規事業の海外とのコレポン、輸入処理、営業、出荷対応、店頭販売、クレーム処理とつめこまれ過ぎてパンクしそうです。(新規事業なので、営業事務のようなスタッフはいなく、経理以外の社内処理をほぼやらないといけない) 自分は他業種からの中途入社ですが、会社の人間は、社長の親戚や友人、知人、取引先の社長の息子とかが多いです。 自分が細かいのか、わかりませんが、些細な指示や応答もメールで残しておかないと、翌日には180度変わっていることも多々ありです。 残業は月80時間、年棒460万円ボーナス・残業代なしです。 土日もパソコン持ち帰り入力や事務処理におわれています。 また新しい査定制度が、タイミングよく導入され、もともと前職の年収(450万円)加味しての、給与がつけられてしまっており、無茶な予算に届かないため、減俸の可能性大です。 このまま続けるべきでしようか?また雑貨商社なんて、こんなものですか? 何でもよいのでアドバイスいただけるとさいわいてす。
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