遣会社から連絡があり、電話で職務経歴や最終学歴(会社名・学校名など詳しく)を訊かれたとのことです。 15分間くらいのやりとりが終わったあと、 「社内選考がありますので2日以内に連絡します」 と言われ連絡待ちの状態らしいのですが・・・。 ■社内選考に通った場合、また履歴書などを持参し派遣会社で面接があるのでしょうか? だとすれば、電話のやりとりの意味がないというか、 「面接に来てください」と言えば二度手間にならないですし・・・。 忙しいのでその時間もかけていられないと言う意味ですか? 文章が分かりにくく申訳ありません。 どなたか回答お待ちしております。
解決済み
の際に案件を勧められ、エントリーしました。 社内選考の後職場見学に行き、複数の派遣会社へオファーしていると担当の営業 の方から伺いました。 結果は不合格でした。 これは他の会社に決まったという解釈で良いのでしょうか? また、一方のみが合格するということはありますか? 長文申し訳ありません。もしよろしければ回答をお願いしますm(_ _)m
ますか? 本日登録会に行き、期間限定、単発~の仕事希望しました。 勤務可能日を記入し、 『本日中にメールで詳細を送ります』と言われたので、待っていたのですが、連絡はきませんでした。 この場合は仕事はもらえなかったと認識していいのでしょうか。 仕事が決まらなかった場合でも、断りのメールがくると思ってたので何も連絡ないのが不安です。 よろしくお願いします。
るのかを聞くのを忘れてしまいました。 土日は、派遣会社は休みのようです。 面接の際に、担当の方は 、 『早急に、派遣先の担当者に連絡してみます。』 と何回かおっしゃっていました。 ちなみに、求人では急募となっていました。 もし、採用ならその日のうちに連絡が来るのでしょうか? 詳しい方のご回答お待ちしております。
派遣に詳しくなく、娘に上手く助言できません。アドバイスをお願いします。 悩みを聞いてみると、 1日目 派遣会社からA社の仕事を紹介される。 特に別で進めている仕事もなく、面接を了承する。 2日目午前 A社に面接へ行く。 娘は仕事にブランクがあり(半年ほど)、業務の内容がついていけるかということと、上司になる女性が自分と合わなさそうだな…と直感で感じた。 面談後、ひっかかるところはあるものの、やってみなければ分からないですしと営業さんに押されて、この案件で話を進めていくことに決まった。 同日午後 面談した件とは別の営業さん(同じ派遣会社)から「同時並行でも問題ないので、B社の仕事はいかがですか?」と紹介される。 その内容が娘の希望の条件に完全にハマっていた。 しかも娘が子どもの頃から憧れていた会社だった。 ぜひその案件を受けてみたいと強くお願いしたら「今お受けになってる案件が不採用でしたら紹介します」と言われた。 同日夜 A社へ面接後の結果の電話がかかり、採用が確定。 娘はB社が気になっていたが、営業さんの喜びっぷりと、採用の確定=もう逃げられないと思ったそうで、よろしくお願いしますと言ってしまった。 3日目午前 1日経って冷静になり、何故B社が気になっていると言えなかったのかとひどく後悔。 同日午後 失礼を承知で、ダメ元で派遣会社に電話をかけ、B社の面接ができないが聞いたがもちろん断られる。 娘は、 ・A社面接後、自分の直感を信じて断っていたらとか、自分の流されやすさに落ち込む ・派遣会社からB社の紹介があと1日早ければ、もしくは面接前に連絡があればと、運の無さに落ち込む ・(面接後、仕事を選べる)選択肢が1つしかなかったからこの案件でお願いしますと言うしかなかった。 後からいい仕事を紹介してきたのは派遣会社の方なのに、面接すらさせてくれないなんて… と私に愚痴った後から、ずっと暗い顔をしています。 私は「今更もうこの決定は覆らないだろうし、決まった仕事もやってみたら楽しいかもだし、職場の人とも接してみないと分からないじゃない」と言ってみました。 娘はそうだよねと言いましたが、自室で誰かに電話し、その後ずっと泣いています。 そっとしておいてあげるのが1番なのかもしれませんが、娘は電話の相手に「もうB社のあんないい案件には出会えないかもしれない。もしかしたら一生に一度のチャンスだった。それを逃してしまった。A社でがんばるという気持ちがどうしても沸かない」と言っていたのが気になります。 (盗み聞きするつもりはなく、娘が大きな声だったので聞こえてしまいました…) 親が娘の仕事の話に口出しするのもよくないとは分かっています。 しかし、娘の性格上A社の仕事を短期間でやめてしまうのではないかと嫌な予感がします。 A社の仕事を辞めたからといってすぐB社の案件みたいな仕事を紹介してもらえるとは限らないと思うのですが…派遣ではありえることなのでしょうか? また、面談後に合否待ちなのに仕事を紹介され、そっちの方がいいから面接した案件は蹴ってそっちを受けさせてくれ。みたいなことってできるのですか? 今夜も娘の部屋からすすり泣く声が聞こえます。 本当に悔しかったんだろうと、あまりにもかわいそうです。 皆様なら娘をどう励ましますか? また、アドバイスせずそっとしておく場合、何か娘を元気づけるのにいい方法があれば教えてください。 ちなみに、私の方で一緒に美味しいものを食べに行く、好物を買ってきたということはしましたが、あまり効果は無かったです…
現在、アウトソーシングの会社に入社し 客先に常駐し4カ月目です。 (本社で正社員として雇用されますが、実際にお客様先の企業で派遣や業務委託として業務をします。) 業務内容はヘルプデスクで、ヘルプデスクとして働くのは前職も含めて5年目です。 前回も質問をさせて頂きましたが、 現在の会社の雇用形態や人間関係において 考えるところがあり、他の企業に応募しておりました。 そんな中、紹介予定派遣で社内ヘルプデスクのお仕事の 書類選考が通り、数日後に顔合わせとなりました。 短期での転職など、懸念点もある為 良い結果になることは難しいかもしれませんが、 対策をしてのぞみたいと思っております。 そのため、面接時に返答に困りそうなことについて 自分なりに返答を考えましたので ご意見をお願い致します。 ◎転職したのに、なぜすぐに転職するのか。 →前職よりも待遇を上げたいと思い、 待遇の良い同業態に転職しました。 しかし、転勤ありや頻繁に常駐先変更がある環境であるため、スキルアップや安定が難しいと感じました。 前職と同じような業務で待遇を上げたいと安易な考えでおり、反省しております。 次回は長く腰を据えて働きたいと考えております。 待遇だけではなくスキルアップや安定も考えて 働ける場所を探しております。 ◎なぜ当社なのか。 (今回受けるのは自社で開発したシステムを他の会社に販売している会社です。) →現在はアウトソーシングで自社とは違う、お客様先のの会社様で働いています。 しかし権限のある仕事が任されることが少なく、また客先の異動により一からやり直しになるため、 自社で働きたいと感じました。 また、多くの顧客をもち安定した基盤を持ちながらも、 (従業員数が少ないことから)個人の裁量による働き方ができ、成長に繋がると感じたためです。 また、他にも突っ込まれそうな質問などあれば 対策しておきたいのでご教示頂ければと思います。 厳しい転職活動になることを覚悟しております。 みなさまの心強いご意見、お待ちしております。
した。 そちらの会社で他の派遣会社さんへの登録も進められ現在4社登録し、仕事の紹介をしていただいたり、自分で探したりしております。 その後、仕事の紹介を3社からよくしていただけるのですが、ほぼ毎日紹介がきて、どれにエントリーするのがいいか悩んでしまいます。(同時に他社でエントリーはしないでくださいと派遣会社の方に言われてますし、私もするのは良くないと思っています) 今日も魅力的な仕事の紹介がありましたが、他社で職場見学が決まっているので、辞退しました。 皆様、どうやって紹介されたら振り分けているのでしょうか?希望と合わない仕事は避けるとして、あとはどうしているのか気になります。 エントリーしても社内選考で落ちるかもしれないし、職場見学しても合わないと感じるかもしれませんよね? どうされているか、どうするのが良いか教えて下さい。よろしくお願いします。
できちんと説明があり、見学のお話まで頂きました。 また、日を改めて電話くださるようですが、これはかな り確率高いですかね?ネットみたら、最新の求人でした。
をしたら、社内選考に通ったので職場見学の日程を調整したいとのことでお電話があり、こちらの都合をお伝えしたところ、企業側と相談し、今日か明日に折り返し連絡しますとのことで電話を切りました。 しかし、”今日”も”明日”も連絡がなかった為、その次の日の昼頃にこちらからどうなったのか連絡をしたところ、木曜日で調整したいと思っておりますので、また明日連絡しますと言われました。 そして迎えた次の日。 調整すると言っていた木曜日の前日だったにも関わらず、一日待ちましたが連絡がなかった為、こちらから派遣会社に問い合わせたところ、担当はもう帰宅したのでこちらからお伝えしておきますとの事。 その後、担当の携帯から電話があり、明日は企業側の都合でダメになり、来週の火曜で調整したいのでまた明日連絡しますとのことでした。 ダメになったなら報告しろよと思いつつ、次の日。 察する通り、また連絡なし。 その期間に別の派遣会社でエントリーから面談、採用まで、たった三日で対応していただき、就業が決まっていたのでもうこちらから連絡はしませんでしたが、その日が木曜日で次の日の金曜日も連絡なし。 土日挟んで、翌週の月曜日にようやく明日の職場見学の件で〜と連絡がきました。 その時電話に出られなかったので留守電とメールが入っており、メールの返信をくれと連絡があったので、連絡が全然いただけなかったことを指摘し、他で就業が決まったので辞退する旨を伝えましたが特に返信も謝罪もなし。 派遣なんてこんなもんなんでしょうか? 社会人として、約束した事くらい守れよと思うんですが。 前回別のとこで派遣されてた時も、営業とその下の担当との意思疎通がとれてなく、派遣先がわたしに伝えたかったことが湾曲してわたしに伝わり、トラブルが起きたこともありました。 本当にリクルートスタッフィングいい加減です! なんでランキング上位なのか理解できません! 同じような経験あるかたいらっしゃいますか?
を出さなければならない状態だとしたら。。。 皆さんでしたら、どうされますか? 5月で切られる筈だった会社から「虫のいい話しだと思うでしょうが、続けて欲しい」と、本日言われました。 しかし5月終了にあわせて、次の仕事を探し、顔合わせの日を調整してもらっている状態です。 「1日考えさせてほしい」と言いました。 複雑な心境です。 <安心点> ◇5月終了予定だった会社・・・家から近い。仕事仲間の人間関係が良い形で、ある程度出来上がってきている。また、一緒に仕事をしている社員さん何人かが「maigo_kenさんは、切るな」と上の人間に抗議してくれたりした。(←又聞きですが) ◇(決定ではありませんが)6月からの会社・・・新しい分野で、今までとは違った仕事が出来る。(紹介予定派遣ではありませんが)社員になる可能性も大きい。 <不安点> ◇5月終了予定だった会社・・・一緒に仕事をしていないしていない人間(売り上げトップの人やキャリアの長い人)を平気で切る会社。6月以降更新してもまたすぐに切られるのでは?(大手なので、私を切っても、すぐ人は入ってくるでしょうし) ◇(決定ではありませんが)6月からの会社・・・まだ、仕事が決定したわけではない。毎日片道7.9キロを自転車通勤する予定。←雨の日はどうしても電車+バス通勤になるため、満員電車や満員バスで過呼吸が再発しないか。 質問が下手ですみませんm(_ _)m 回答、お待ちしております。
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