「派遣 正社員」を含む質問（26ページ目）

派遣から正社員になるべきか？もうすぐ3年目で派遣先から正社員の声がかかっています。30歳、母子家庭で子供とふたり暮らしなのでとても有り難いことなのですが、正直

。30歳、母子家庭で子供とふたり暮らしなのでとても有り難いことなのですが、正直悩んでいます。建築系の営 業事務、給料は月給になると1万は下がります。残業代は月給に20時間含まれており、子育て中なので20時間以上には達しません。ボーナスは寸志程度と聞いてます。社員になったら役職をつけて給料アップも見込めると聞いてますが子育てとのバランスがとれるか心配です。今の仕事は好きですが、正直もっと勉強して同じ業種で仕事の幅を広げたいとも考えています。現実的にみて、正社員になるべきかご教示願います。

特定派遣って正社員雇用ですが、ボーナスはしっかり支給されるんでしょうか？

派遣社員を正社員に採用している企業、 正社員採用率が高い企業のランキングとか はどこかに掲載されてたりしますか？ 業種とかは問わずです。 もしご存知の方

どこかに掲載されてたりしますか？ 業種とかは問わずです。 もしご存知の方おられましたら、お手隙の 時にでも教えて戴けると助かります。

よく正社員の責任の方が派遣やアルバイトより責任が重いって言いますが、責任ってなんですか？ 正社員も派遣もパート・アルバイトも経験したうえで質問です。 過...

ですか？ 正社員も派遣もパート・アルバイトも経験したうえで質問です。 過去には清掃やラブホテル、スーパー等の派遣やアルバイト。自動車工場の期間工。専門学校の講師。その他にも様々な仕事を経験しました。 士業資格があるため、下請負のような形で働いていたこともあります。 今は、士業事務所と法人を同時に経営しています。 正社員として働いたのは新卒で3年ほどなので社会経験が少ないのかもしれませんが、ネット等で派遣やバイトリーダーを見下している風潮が有り、疑問に思いました。 責任と言っても、故意や重過失で余程のことがない限り多額の賠償を求められる事はないですし、責任と言ってもクビになる程度の事で、それはアルバイトですら同じだと思います。 会社の損失を個人が負うとすれば、経営者であって、クビになる程度の責任を重いと感じるのはなぜでしょうか？ やらかせばクビになるのはアルバイトも同じ。 降格で給与が下がるのはアルバイトよりも地位や、給与が高いからに過ぎず、派遣のほうが契約を失うと言う意味では正社員よりも責任が重いケースすら有ります。 補足しますと経営者だから偉いわけでも優れているわけでもないと私は思います。ハイリスク・ハイリターンを選んだのだから責任が降りかかるのは当然で、社員に見合う報酬を与えて生活を成り立たせる義務は生じますが、リターンが大きいのだから当たり前であり、責任が重いとは全く思いません。基本的には破産しても死ぬわけではないのですから。 自分と違う人間を自分より下と見下せば成長もないでしょう。色んな職業、色んな立場の人から色んな事を学ぶことが出来るのに、優越感を持つ意味がわかりません。 責任って何が違いますか？ 極論、職を失うと言う点では経営者も大差は有りません。 結構な人が人を見下し、相手の方が責任が軽いと言っていますが、それは本当にそうですか？ 自分が社会の中心だと思い上がってはいませんか？ 私は、自分がちっぽけな存在だからこそ、自分今日より明日を幸せにしたいです。そのために今日より努力をしたい。人を見下す時間が有るならの生産性の有ることをしたい。 脱線しましたが、 本当に正社員ってアルバイトや派遣と比べて偉いですか？その責任が重いと言えますか？ ただ単に優越感を感じるために見下しているだけではないですか？人を見下すのは楽しいですか？ 自分を特別視したいなら、人を見下す時間で努力をすればいい。なのに、大半の人は現状に満足して、人を見下すだけで愉悦に浸る。 客観的に見てそんな人間になりたいですか？ 子どもに恥ずかしくないですか？

いきなり正社員や契約社員より 派遣社員で働いて良かったことはどこですか？ ハローワークでは 就職氷河期世代支援なども行っています。

ワークでは 就職氷河期世代支援なども行っています。

派遣、正社員、それぞれメリット、デメリットがあると思うのですが。。どちらにするか迷っています。 20代後半で派遣ってどうなのでしょう。。 今まで中小企業...

迷っています。 20代後半で派遣ってどうなのでしょう。。 今まで中小企業の正社員で勤めてきましたが、 サービス残業、休日出勤(給料発生しません)の嵐でした。 来年結婚予定ですのでこれは両立できないとやめることを決心しました。 これから派遣では甘いでしょうか。。 募集をみても田舎なもので中小企業の募集しかありません。反対に派遣でしたら大手企業の事務の募集がでています。手取りも派遣の方が多いです。 派遣の片手間で副業(趣味の延長)もしたいと考えております。正社員の時は忙しくできなかったのですが、派遣でしたら自分の時間ができそうですのでそれにも時間が使えるかなと思いました。

派遣から正社員になりましたが手取りが12万です。 このまま正社員を続けるか派遣に戻るか正直悩んでいます。

戻るか正直悩んでいます。

正社員の派遣社員です。 営業事務を紹介され入社したのですが、大まかな研修が終わってから仕事が振られず早く次の仕事を振ってくれと研修担当にも社員にも話したの...

てから仕事が振られず早く次の仕事を振ってくれと研修担当にも社員にも話したのですが私がやれるような案件が入ったらその都度研修すると言われました。研修の進みが遅く、空いた時間がもったいないです。入って3週間しか経っていないですが、最初からこんな状態では続けられるか不安です。放置されています。 それと社風が合いません。 それと研修の方が話す時にずっと髪を触っていて、私の隣のデスクにいる方も結んでいるのに仕事中に髪ゴムを解いて髪をいじっています。どちらも40半ばのおばさんです。気持ち悪いです。 派遣元の営業の方に合わないから辞めたいと伝えたところ、正社員で今の会社を紹介したから長く働いて欲しいと言われました。 しかし、派遣先の契約では初回更新が2ヶ月でそのあとは3ヶ月更新です。これはその都度更新があるから嫌だと思ったら辞めれますよね？ 営業はやめることを了承してくれましたが、部長とか上に確認しないと判断ができないし今後どうなるのかわからないと言われ、後日部長と面談になりました。 面談することのほどなのか？とも思いますし、営業に辞めると伝えて更新しないと言ったのに引き止められることはあるんでしょうか？ また、営業に自己退社だから次の希望は通らない可能性が高いと脅されました。しかし希望は聞いてきました。営業に話して不信感があったので、私が思っている希望の条件は言えなかったのですが。 前職は出向として働いていたので、派遣社員が初めてです。初回更新しないことは法律的にダメではないはずですが、営業の言うことが信じられなくて不安なので、どなたか経験ある方ご回答お願いします。 ※ちなみに、前職は電話業務が始まりそれで体調を崩して今の会社へ異動しました。営業も部長も知っていますがなぜか電話業務あるところへ紹介されました

派遣(正社員派遣会社含む)の契約時に身元保証人とか連帯保証人の書類ってあるのでしょうか？ 短期の派遣は無いような覚えがあるのですが、今はどうなっているので...

ょうか？ 短期の派遣は無いような覚えがあるのですが、今はどうなっているのでしょうか？ 職業によるのでしょうか？

派遣と正社員って正社員の方が先のことを考えると安心できますよね？友達が一生派遣で生きていくって豪語してるのですが結局 派遣か正社員どちらがいいのでしょうか？

生きていくって豪語してるのですが結局 派遣か正社員どちらがいいのでしょうか？