ないって思いながら「病院行きたいから午前休ください」って社長に言ったのですが、「試用期間だから休みないで、 法律でも決まってる。それにそのいない間に事務所に電話がかかってきたらどうするの?ピルもワクチンも他の病院でできるから土曜日やってるとこ探して、なかったらまた相談して」と言われました。 現在社員は私と社長の2人で、社長はほとんど出張や外出でいないため、こう言われました。 ここで質問です。 試用期間だから休みがない このような法律はありますか? ちなみに、病院は通院している婦人科で、ピルの処方と今までのではなく変更したいという相談、子宮頸がんワクチン3回目の予定です。 もともと土曜日に予約したかったけど6月は埋まっていたため平日でお願いしました。(予約はまだです) ただのピル処方だけ、ワクチン1回目であれば私もそれで良かったですが、事情が事情なので悔しいです。 ピル変更の相談を初めての知らない病院でするのは、さすがにその病院の信頼とかもあるので気が引けます。 6月末にはピルも貰わないといけないしワクチンも打たないといけないので間に合いません。
解決済み
募し、書類選考→面接をして頂き、面接の際、先方より、 今回の募集には入れていないが、事務員の人数が足りてないのでパートも雇うつもりでいると言われ、まだ小さな子供が居るからパートの方がいいのではと勧められました。希望の会社でしたので、パートでもと答えました。 雇用形態よりも、少し聞いただけなのですが、一応半年だけというのが気になります。 パート合格の電話を頂いた後、明日詳しい話を聞きに行く予定なのですが、半年限定でも働きたいのですが希望は長期で正社員です。 明日、面談の際にその旨を伝えたいのですが、どの様に言ったら良いのか悩んでいます。 宜しくお願いいたします。
一人同じ81歳の所長の友人が手伝いに来ていますが 所長の言動がどうも 少し変なのです 電話が盗聴されている とか入社しても1か月くらいで 辞職する人が続いたせいか すぐに引き抜かれるとか 言っています 後はちょっと 忘れやすいくらいで 変な行動もありませんが なんとなく被害妄想の感じです 私も入社したて 少し不安です この方 認知症が始まっているのでしょうか 病院受診をそれとなく薦めてもいいでしょうかね お分かりになる方 御願いします。
回答終了
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はこちらへ」とある電話にかけても繋がらない、忘れ物の問い合わせも出来ない。 そして運行管理者が居ない。 これらは違反(違法?)ではないですか? 勤めているタクシー会社(営業所)が上記の状態なので辞めようと思っているのですが、これが理由ならば会社都合となるでしょうか?
めて行政書士登録をし、個人の事務所を開設したいと思っています。 しかし、当面は収入がなんくなるので、正規採用ではないが、アルバイトをしたいと思います。ところが、民間企業においては行政書士としてはアルバイトができないと知りました。 また、友人(息子さんが有資格者)からは、「他にも行政書士には制約が多く、出来ない職業も多々あるらしい」と聞いています。 これからバイト先を探すに当たって、下記のどれなら問題ないでしょうか? ご教示くださいますようお願いいたします。 (開業してからだと e と f くらいのものでしょうか) a. 個人の行政書士事務所で行政書士として b. 個人の行政書士事務所で行政書士としてではなく事務補助や雑務 c. 法人の行政書士事務所や法律事務所で行政書士として d. 法人の行政書士事務所や法律事務所で行政書士としてではなく事務補助や雑務 e. 民間の株式会社で行政書士としてではなく事務作業や雑務 f. 一般社団法人の組織で行政書士としてではなく事務作業や雑務
時間を事務所内で留守番をさせられます。この時間は食事はできますが、外に食べに行きたいのに、何か食料を事務所に持ち込む必要があります。事務所は禁煙のため、一息入れるタバコも吸えません。留守番なので電話、来客には対応しなければなりません。一度このことを、指摘したところ、「忙しいときは仕方がない。暇なときもあるんだから、当然である。」といわれました。当然、この時間の残業代はありません。このようなことはまかりとおるんでしょうか。また、定時以降残業をすることもありますが、1日あたり1時間を越えないと残業代はもらえません。1時間未満は切り捨て。おまけに残業代の時間単価は月の平均労働時間単価と同じ額面(割り増しではない)で、休日出勤の時も同じ単価です。残業代の支払いも数ヶ月分まとめて支払われることもあります(毎月の給料は必ず支払われてます)。このような状態は違法ではないでしょうか。労働基準局に通報したほうがよいでしょうか。
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月末に経営難のため事務所を退職した者です。 書面の作成など専門的なこともやらせてもらっていたので、仕事内容は秘書というより、パラリーガル的な仕事でした。 私の退職と同時期に、所属していた弁護士、他の秘書、経理も全員退職し、今は代表弁護士と新たに採用した秘書数名で運営しているようです。 最近、新たに採用された秘書さん達から頻繁に業務の問い合わせがあります。 詳細な引き継ぎ文書は残しましたが、口頭での引き継ぎができなかったので、問い合わせには快く応じているのですが、イラっとすることが多いんです。 たとえば、 〇問い合わせの際に、「どうしてこういう処理をしたのですか?前任者の方がちゃんとやってなかったのかな?本当に困ってしまって・・・」と言われたのですが、その処理をしたのは私ですし、もちろん弁護士の指示のもと処理したわけだし、記録をしっかり読めばどうしてそうなったのか分かるはずで、私はただ文句を言われているだけなのかとイラっとしてしまいました。一応説明し、記録に残っている旨伝えると、「ああ、確かに」とお礼もなく電話を切られてしまいました。 〇「この資料がありませんが、どこにやったのですか?」とか「必要なファイルがないんですけど」といった問い合わせなのか文句なのか分からないこともよく言われるのですが、ファイリングのルールや資料の保管場所も明示してきたし、そもそも資料はほぼ依頼者のファイルに保管しているので、ファイルを見れば処理状況や保管状況はわかるはずなんです。探す前に私の保管方法を批判されても・・・ 〇「どうして依頼者の通帳(取引のあるもの)を依頼者に返してしまったのですか?通帳を預かっておけば記帳もこちらで出来るから諸々手間が省けるんですよ」と一方的に怒られてしまいました。ただ、通帳などの重要書類はトラブルを避けるため、依頼者から特に保管を依頼されない限り、必要箇所をコピーしてすぐにお返しするよう指導されていたので、私はなんとも言えず・・・ などなど。 ベテランの経験者を採用したようですし、問い合わせ内容はファイルと記録を確認すれば分かることなんです。ただ文句を言いたいだけなのでしょうか。「頭を使ってください」と言いたいくらいです。 なんだか、モヤモヤ・イライラが残るんですけど、私の感覚はおかしいですか?
の通りで気になってます。 うちの事務は私1人、弁護士も1人です(ちなみに法人) 人によっては3年前ぐらいから止まっています。 保証人の関係で確認すればいいだけのことなのに。 ただ、中には半年以内で終わらせる方もいます。 どう区別をつけているのか分かりません・・ 事務でもできることは何でもしたいと思いますが 基本自分で大抵のことをする先生なので 優先順位が低いものは後回しなんだと思いますが 破産案件は平均2年ぐらいかかってます。 受任通知を送ると債務者には督促はいかないので わざわざ「まだ?」という人はほとんどいませんが 中には「いつ終わるの?!」と催促をされ、 再び家計収支表を渡し、そのまままた放置、ということもあり 先日その方から半年ぶりに電話があり怒り爆発でした。 「ほかに変わられた方がいいですよ」と言いたくなります。 私も気になっている人は時々弁護士に確認しますが 流される感じです。 もともと債務整理が好きじゃない、とは言っていて 一般民事が主ですが、刑事事件など得意みたいです。 他の事務所ってどんな感じなのでしょうか? うちの先生のようなタイプは割といるのでしょうか? 私は一般企業から初めてこういう職についたので 正直すごく杜撰な感じがしますが。
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1年近く働いていません。 今年になってから本格的に職を探し始め、ハローワークで応募も何社かしました。 でも決まらず・・・・ でも今日突然ある会社から電話がかかってきて、 「以前は不採用にしちゃったけど、やっぱり来られる?あの時雇った2人のうち、一人が急に辞めちゃって・・・」 ってことでした。 そこは司法書士事務所で事務員の募集に1カ月ほど前に面接に行ったところでした。 嬉しいお話なんですが、正直迷っています。 それというのも、私自身が法律には無頓着だからです。 それに、仕事場までが遠い(車で40分ほど)だけど通勤費はナシ。交通機関を利用するとさらに通勤時間がかかる。 給料は15万(手取りは13万くらいになるそうです)、お昼は交代で事務所に待機 でも土日祝日は休み。8時半~5時半まで(残業ナシ)です。 あの時に雇ったもう一人は私よりも若い人だそうです。 私は29歳ということもあり、結婚してすぐに辞められると困るからっていう理由で、不採用になりました。 その若い子は今の仕事が楽しいって言っているそうです。 司法書士事務所の事務員の仕事もよくわからないし、 正直やっていける自信がありません。 覚えることがたくさんある。意欲があればやりがいのある仕事と言っていました。 明日からでも来てほしいとのことでした。(返事は保留) 今日もハローワークで紹介状をもらって書類を応募したところです。 採用していただけるだけでもありがたいと思うのですが、気持ちがついて行きません。 何かアドバイスがあればお願いします。 司法書士事務所の事務員の仕事内容も知っていたら教えてください よろしくお願いいたします。
も視野に入れています。大学に求人がくるので、求人を見て応募しようと思っているのですが、求人票には福利厚生のことがあまり書かれていません。 就職課で尋ねたら、電話で問い合わせる様にと言われました。 そこで質問なのですが、電話でこういった福利厚生などの質問をする際に相手に失礼の無いような言い回し、聞き方等ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。 よろしくお願いします。
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