「残業40時間」を含む質問（26ページ目）

固定残業代が含まれた金額が例えば30万として、固定残業40時間分90000円がふくまれているとします。 するとつまり絶対に月40時間は残業しないと30万円

くまれているとします。 するとつまり絶対に月40時間は残業しないと30万円もらえないということですか？ もし 残業0とか40時間未満だったら引かれるんでしょうか?

残業少なめ(ほとんど定時帰り)で年収750万円、残業が40時間で年収900万円ならどちらを選びますか。

らどちらを選びますか。

固定残業代(40時間分)は支払われてますが、勤務日、休日問わず営業時間外にかかってくる客からの電話の転送を月の半分程度受けてますが、夜間手当の支給はありませ

てくる客からの電話の転送を月の半分程度受けてますが、夜間手当の支給はありません。法律的に支給がなくていいのでしょうか？ 数は少ないですが、電話の主の相手は法人ではなく個人の客の為「営業時間外だけどワンチャンかかるだろ」くらいな感じでかけてきます。 夜間出動の緊急の対応の為対応は営業時間内になりますと言って切るのですが、やはりかかってくる以上は電話に出ないといけない為、当番の日は気が休まりません。 固定残業代は貰ってますが、夜間当番の名目の手当ては一切ないため、それで本当にいいのか甚だ疑問です

月残業平均10時間と聞いて入社したのに月残業平均40時間だったら流石にやめていいですよね？ちなみに少ない時に月20時間で多い時が月100時間です。年間通して月

ですよね？ちなみに少ない時に月20時間で多い時が月100時間です。年間通して月40時間です。

会社で現在みなし残業40時間を25時間に変更し２５時間を超えた部分を残業手当として支給することになりました。残業申請、承認についてフローを構築したいのです...

て支給することになりました。残業申請、承認についてフローを構築したいのですがどのように管理したらいいでしょうか?

みなし残業について 現在、転職活動中で、内定を出したいと言われているところです。 求人票には月給30万〜＋賞与と記載されており、残業の詳細は書かれていませ

求人票には月給30万〜＋賞与と記載されており、残業の詳細は書かれていませんでした。 面接時に初めて、みなし残業が45時間ある（それを超えることはほぼない）と分かりました。 休日はカレンダー通りあり、仕事内容もやりがいありそうですが、残業が現職の2倍あり、大丈夫かと悩んでおります。 現職が不規則なシフト制なこともあり時々体調を崩していたので、残業それだけこなせるかも心配です。 残業40時間はキツいでしょうか…プライベート重視であれば選ばない方がいいですよね

労基に相談しようか迷ってますが詳しい方教えて下さい。 毎月残業が40時間〜50時間 サービス残業10時間〜20時間 主人の仕事ですが残業がすごく多いです。

間 サービス残業10時間〜20時間 主人の仕事ですが残業がすごく多いです。 休みも週1位しか休めていません。 自分でシフト作成しているので、人がいればお休みも多く取れますが、慢性的な人手不足で残業、休みが少なくなっています。祝日も休みなしです。 そんな中今季より年俸制、管理監督者になりどれだけ残業してもお給料が固定になりました...。 今までの残業時間と変わらなければ今までよりお給料が減ってしまう金額ではありませんでしたが、主人が毎日疲れていて辛そうなので今でも心配なのに今より残業が増えてしまうと心配で仕方ありません。 そして自分の店舗だけでは無く他の店舗、高速で1時間位の距離の店舗で人手不足が発生し応援に呼ばれる状況に最近なりました。自分の店舗だけでも大変なのに、夜12時過ぎに帰ってきて、朝の7時台に家を出る日が月に何回かありました。 去年残業が今より凄く多かった為労基が入っていて、主人のシフトをたまにチェックしています。去年より改善されているのでいつまでチェックされるか分かりませんが、労基から注意されたそうで。 今月は残業が40時間〜50時間、サービス残業10時間〜20時間で収まり他店舗に行かなくて良さそうです。 上記の残業時間であれば何とか頑張れそうですが、これ以上増えると体が心配なので労基の人にチェックを辞めないで下さいと会社に内緒でお願いする事は出来るでしょうか？出来れば妻が内緒で労基にお願いしたいのですが、主人、会社にもばれてしまいますか？ また労基の方に動いて貰えないでしょうか？ 宜しくお願い致します。

毎月40時間残業ってしんどいですか？普通ですか？

社会人1年目で残業40時間越えるのは当たり前ですか？

どちらが良いですか 残業と週６連勤 「みなし残業40時間」の土日祝休みの会社ですが忙しく ・残業は無いけど毎週土曜日出勤 （「みなし残業40時間」内な...

が忙しく ・残業は無いけど毎週土曜日出勤 （「みなし残業40時間」内なので手当も代休も無し） ・毎日2時間残業があるけど土日休み どちらが好ましいですか